Inona no mitranga rehefa maty ny mpiara-miasa?
Azo antoka fa halahelo ny fahafatesan'ny mpiara-miasa aminao ianao. Raha namanao ihany koa izy, dia ho zava-dehibe kokoa ny alahelonao.
Ny voany dia mety ho lehibe kokoa noho ny tsy nahafahan'ny namanao tsy maty, noho ny habetsahan'ny fotoana laninao. Raha tsy namanao ivelan'ny asa ianao sy ny mpiara-miasa aminao, na efa akaiky dia akaiky dia mbola hahita fahavoazana eo amin'ny fiainanao ianao. Na dia mety tsy hampalahelo anao aza ny fatiantoka toy ny tena manokana na ho an'ny tena manokana, dia hisy vokany eo aminao izany, indrindra raha miantehitra amin'ny mpiara-miasa aminao ianao mba hanampy anao hanao ny asanao. Tsy voatery ho azonao ny fotoana ilanao hisaona ny fahaverezanao.
Nahoana ny mpampiasa anao dia tsy afaka manome anao fotoana ampy hitebiteby
Na inona na inona ifanao namana amin'ny mpiara-miasa aminao na mpiara-miasa akaiky aminao izy, dia mila fotoana hiasa amin'ny fahabanganao ianao-ny fifandraisana manokana kokoa, ny fotoana lava indrindra. Mampalahelo fa rehefa mandeha miasa dia tsy maintsy mandeha ny fiainana. Rehefa maty ny havany iray, ny ankamaroan'ny mpampiasa dia hanome anao andro vitsivitsy. Rehefa maty ny namanao akaiky dia mety hanapa-kevitra ny haka andro iray manokana hampalahelo anao.
Raha misy fikambanana sasantsasany mety hanakaiky ora vitsy, dia afaka manatrika ny fandevenana ny mpampiasa azy, ny ankamaroany dia tsy afaka manolotra fotoana bebe kokoa mihoatra an'izany. Ny mpiasa rehetra ao amin'ny toeram-piasana iray manontolo dia tsy afaka mijanona amin'ny asany.
Na ny lehibeny, izay mety miezaka ny hiatrika ny fahatsapana ara-pihetseham-po amin'ity fahaverezana ity, dia tsy maintsy mametraka ny fihetseham-pony amin'ny fanatanterahana ny vokatr'izany eo amin'ny sehatry ny fikambanana.
Ny mpiasa izay efa maty dia nanana anjara mavitrika ary amin'izao fotoana izao dia hianjera amin'ny lehiben'izy ireo hitadiavana olon-kafa hameno azy io. Tsy mora ny mihevi-tena araka ny tokony ho izy ny fahavoazana mahatsiravina, fa ny mpampiasa dia tsy afaka manafoana ny toerana satria fotsiny hoe efa lasa ilay olona nameno azy.
Manana safidy roa izy. Safidy iray ny manakarama fanoloana. Ireo mpiara-miasa sisa velona dia voatery hanaiky fa nisy olona vaovao nisambotra ilay asa ary angamba ny biraon'ny naman'izy ireo. Mety hankahala ny mpiara-miasa aminy mihitsy aza izy ireo, na dia takany aza fa tsy mety ny manao izany. Amin'ny farany anefa dia ambony lavitra noho ny safidy hafa izy: ny fananana asa fanampiny ho an'ny velona.
Fahafatesan'ny mpiara-miasa iray: Manaja ny fahatsiarovany na ny fahatsiarovany
Na dia mandeha iray aza ny asa, tsy midika akory izany fa ny fisaonanao dia mifarana. Ianao sy ny mpiara-miasa aminao dia afaka mahita fomba hizaranao ny alahelonao noho ny fahaverezan'ny mpiara-miasa aminao. Mitadiava fotoana hiverenana amin'ny sakafo antoandro na aorian'ny asa mba hiresahana ny fahatsapanao sy ny fahatsiarovanao ny mpiara-miasa aminao sy ny namanao. Raha toa ianao ka tena sarotra ny mifampiraharaha aminy, dia miresaha amin'ny departemantan'ny loharanom-baovao momba ny fananana mpampianatra tonga hanampy anao. Ny fikambanana sasany dia manana programa fanampiana amin'ny mpiasa (EAP) izay afaka manome torohevitra.
Rehefa mahatsapa izany ny tsirairay dia mandamina ny fotoam-pahatsiarovana. Tena zava-dehibe tokoa izany raha misy olona tsy afaka manatrika ny fandevenana. Misy ihany koa fomba maro hampitana ny fahaverezan'ny mpiara-miasa aminao amin'ny zavatra tsara. Ny fomba iray hanaovana izany dia ny hikarakarana hetsika fanangonam-bola ho an'ny ankizy mbola velona, ny fitiavana tiany, na fikambanana iray izay manentana ny saina amin'ny aretina izay nahatonga ny fiainany. Azonao atao mihitsy aza ny mangataka ny mpampiasa anao hanampy anao hanohana azy.
Raha vonona ny orinasanao, dia manorata efitrano ao amin'ny toeram-piasana aorian'ny mpiara-miasa aminao. Tena manan-danja manokana izany raha ampiasain'ny mpampiasa iray matetika, toy ny efitrano fatoriana na fivoriana. Safidy iray hafa amin'ny fandoavana hetra amin'ny fototra tsy tapaka, dia ny hanome voninahitra azy amin'ny hetsika isan-taona, toy ny orinasa mpikarakara. Afaka mitondra fifaliana ho an'ny olona ny mahatsiaro ny mpiara-miasa aminy isan-taona amin'ny fotoana fankalazana fa tsy ny alahelo.
Ny fomba farany hanomezam-boninahitra ny mpiara-miasa izay very dia ny hitondra ny lovany matihanina amin'ny fananganana vatsim-pianarana ho tombontsoan'ireo mpianatra izay te hanao asa mitovy.