Ny Matin'ny Nine-Box ho an'ny drafitrasa sy ny fampandrosoana succession

Ny fampisehoana sy ny tetikasa mateti-ponina dia matetika antsoina hoe tapa-kofehy sivy, boaty sivy-boaty, na tsotra toy ny "boaty sivy".

Ny boaty sivy dia iray amin'ireo fitaovana ampiasaina betsaka indrindra amin'ny drafitry ny fandrosoana sy ny fivoaran'ny mpitarika. Mety ho fitaovana sarobidy ho an'ireo izay miasa amin'ny fitantanana talenta, na ho an'ny mpitantana rehetra , ho fomba iray hanombanana sy hanavaka ny ekipa na ny fikambanana.

Matetika izy io no ampiasaina hanombanana ny olona amin'ny lafiny roa: ny fahatanterahany taloha sy ny mety ho toetry ny ho avy.

Ny axe X (tsipika horita) misy sora-baventy telo dia manamarina ny fahaizamanao, ary manamarina ny fahaizan'ny fitarihana ny axe Y amin'ny solaitra telo (tsipika avoitra). Ny fitambaran 'ny Y sy X dia mametraka ny boaty ao anatin' ny tery izay napetraky ny mpiasa tsirairay.

1A = High Performance / High Potential, 3C = Low Performance / Low Potential, 2B = potential performance medium / medium, etc.

Saripikao ny fampisehoana kilalao taloha tao Hollywood na ny fampidirana ny Brady Bunch, miaraka amin'ny toetra tsirairay mipetraka ao anaty solaitra sivy.

Na dia misy mpitarika iray aza afaka mampiasa ny boaty sivy hanombanana ny mpiasany manokana, dia tena sarobidy tokoa ny fampiasan'ny ekipa mpitarika azy ho toy ny ampahany amin'ny "fanadihadiana talenta" mba hananana fifanakalozan-kevitra momba ny talenta iombonana iray manontolo.

Inona avy ny tombontsoa? Nahoana izy io no malaza indrindra?

Mora sy mahomby (95% amin'ny fotoana).

Ny hatsaran'ilay fitaovana dia amin'ny fahatsorany sy ny fampiasany mora foana. Amin'ny fanazavana kely sy ny fanamorana voalohany, dia afaka mahatratra haingana haingana ireo mpitantana.

Manampy ny mandresy ny ankamaroan'ny fandrika mahakasika ny fanombanana talenta, toy ny:
- Ny tena zava-dehibe amin'ny zava-bita ankehitriny
-Ny fifankatiavana amin'ny hevitra tokana
- Tsy misy ny fepetra fanamarinana, na ny fepetra tsy mifanaraka amin'izany

Ny ekipan'ny mpitarika (matetika injeniera na mpahay siansa) dia matetika miezaka ny mamolavola azy io, amin'ny fananana boaty bebe kokoa, famaritana ny boaty tsirairay, ary karazana klokely sy sifotra rehetra.

Sarotra ny manatsara ny dingana rehetra ary matetika mampitombo ny fahasarotana kokoa noho ny lanjany.

Rehefa miteny aho fa miasa 95 isan-jaton'ny fotoana izany, avy amin'ny zavatra niainako sy ny fanamarihan'ny tanora. Manana ekipa manam-boninahitra iray aho izay vao nipoaka fotsiny, ary noho izany dia nisy tsy fahampian'ny fahatokisan-tena sy ny tsy fahaizan'ny ekipa.

Afaka malalaka fa tsy tompony.

Ankoatr'izay ny fotoana, na ny mpanafatra karama, dia tsy misy vidiny amin'ny fampiasana boaty sivy. Misy fomba hafa ahafahana manombantombana ireo fitaovana sy fitaovam-pandaminana ary fitaovana fanombantombana dia tsara, nefa lafo ihany koa izy ireo. Raha maro no hitsikera ny tsy fahampian'ny fahaiza-manao amin'ny fampiasana boaty sivy mba hamaritana ny fahaiza-manao sy ny hery anaty, ny ankamaroan'ny orinasa dia tsy afaka mividy ny mpitantana rehetra amin'ny foibe valo $ 10,000.

Izy io dia toy ny kandidà ho an'ny fifanakalozan-dresaka matanjaka.

Tsy mikasika ny famenoana ny tamba-jotra - resaka momba ny fifanakalozan-kevitra. Izany dia zava-manahirana izay manadino matetika ireo ekipa mpirotsaka an-tsehatra. Ny mpitantana, amin'ny ankapobeny, dia tsy dia mahay loatra amin'ny fanombantombanana ny talenta, ary tsy misalasala miresaka momba ny mpiasa hafa mpiandraikitra, na mandre ny valiny momba ny azy manokana. Ity fitaovana ity dia manampy ireo mpitantana ireo resaka ireo amin'ny fomba matihanina sy mahafa-po.

Manome sehatra sy rafitra izy io.

Raha toa ka "tsara sy mahitsy" ny zavatra tsara, tsy misy rafitra, dia mety ho diso sy hitandrina ireo resadresaka ireo. Amin'ny fanamorana mafonja, ny sivy kilaometatra dia manome sehatra iray sy tondrozotra mba hiresahana momba ny fahatanterahan'ny tsirairay, ny tanjaka, ny filàna fampandrosoana ary ny drafitra fampandrosoana .

Manampy ny fanisana ny fepetra sy ny fanantenana.

Ny soso-kevitra dia alefa any amin'ny talent ny fanadihadiana miaraka amin'ny famaritana mialoha, mazava, tsy tapaka, ary ny famaritana ny fampisehoana sy ny hery anaty. Indraindray ireo famaritana ireo dia tsy misy. Na dia ataony aza izy ireo, dia matetika izy ireo no miteny amin'ny taratasy tsy voajanahary amin'ny tena izy. Amin'ny fampiasana ity fitaovana ity, ny ekipa dia manana fahafahana hifanakalozan-kevitra momba ny mety sy ny mety ho vitany. Raha ny zava-misy, raha ho an'ny mpitantana marobe ao amin'ny efitrano, io no fotoana voalohany naheno ny fanantenan'ireo mpiantoka azy ireo, noho izany dia ho hitanao izy ireo ka hanapotika ireo fanamarihana sy hanombanana ny tenany.



Marina kokoa noho ny hevitry ny olona iray izany.

Ny fahamarinan'ny fanombanana ny fahaiza-manao sy ny fahafaha-manatsara dia manatsara kokoa ny isa. Matetika ny mpiandraikitra dia manana teboka mitambesatra amin'ny mpiasany manokana ary tsy mahafantatra ny fomba fahitan'ny hafa azy ireo. Ireo fifanakalozan-kevitra ireo dia afaka manampy hamiratra ny fahazavana amin'ny superstars sy mahantra.

Manamora ny fananana iombonana sy ny ekipa.

Fitsipika fototra ho an'ny fivoriana sy adihevitra momba ny fitantanana talenta: "Isika rehetra, amin'ny maha-tarika antsika, dia samy tompon'andraikitra amin'ny fananganana orindraharaha matanjaka kokoa. Mila mandanjalanja isika, mifampihaino ary ampio ny mpiray asa. "
Amin'ny fikambanana iray miasa na misaraka, ny fampivoarana ny talenta dia iray amin'ireo zavatra vitsivitsy izay azon'ny ekipan'ny fitantanana miara-miasa miaraka.

Dokotera ho an'ny fampandrosoana izany.

Ny fivoriana fanadihadiana talent dia mamela ny hery sy ny maha-lahy na ny maha-lahy na ny maha-izy azy. Ny sivy kilaometatra dia toy ny fanombanana ilaina amin'ny hetsika fampandrosoana izay tokony horaisina. Fikambanana maro no mampiasa fanadihadiana talenta sivy-boaty mba hifanakalozana hevitra momba ny drafitry ny fandrosoana tsirairay (IDP) ho an'ny mpiasa tsirairay.

Ny boaty sivy dia mety ho fitaovana tena mahomby hanamorana ny fifanakalozan-kevitra momba ny fahombiazana sy ny hery anaty. Na dia tsy lavorary aza izy ary manana ny fandikany amin'ny maha-izy azy, ny tombontsoa azony dia mavesatra lavitra noho izany.

Ho an'ny torolàlana manokana momba ny fampiasana ny boaty sivy amin'ny fanadihadiana talenta, jereo ny Ahoana ny fampiasana ny matanjaka sy ny matanjaka amin'ny fitaovam-pambolena 9 ho an'ny drafitrasa sy ny fampandrosoana ho avy.