Ny toetra mampiavaka ny mpamboly Generation Y

Ny mpikambana ao amin'ny Generation Y (fantatra ihany koa amin'ny Gen Y na Millennials ) dia teraka tamin'ny 1982 ka hatramin'ny 2000, araka ny filazan'ny Biraon'ny Census US. Ny Birao ho an'ny Fanisam-bahoaka dia manombana fa 83.1 tapitrisa arivo taona any Etazonia no misy, ary ny Foibem-pikarohana fikarohana dia nahita fa ny taonarivo dia mihoatra ny zazakely (boomers) ho lasa taranaka lehibe indrindra any Etazonia amin'ny taona 2016.

Gen Y dia nosarahana tamin'ny taranaka teo aloha talohan'ny azy (Generation X) sy ny taranaka nanaraka azy (Generation Z).

Generation Y Characteristics

Araka ny efa nampoizin'ny taona nahaterahany, dia i Gen Y no mampiakatra ny ampahany haingana indrindra amin'ny mpiasa. Satria ny orinasan'ny orinasa dia mifaninana amin'ny talenta misy eo an-toerana, ny mpampiasa dia tsy afaka manadino ny filàna, ny faniriana ary ny toetran'ity taranaka goavana ity. Tahaka ny tamin'ny taranaka tsirairay nialoha ny Gen Y, taona maro dia maro no nanjary nofaritan'ny karazam-barotra izay niorina tamin'ny ankapobeny sy izao tontolo izao sy ny kolontsain'izy ireo izay nihalehibe. Ireto misy toetra maromaro momba ny Generation Y.

Gen Y dia te-tezitra

Ny taranaka Y dia nihalehibe tamin'ny teknolojia, ary miantehitra aminy mba hanatsara ny asany. Miaraka amin'ny smartphones, solosaina, ary gadget hafa, ity taranaka ity dia hiditra amin'ny 24 ora isan'andro, 7 andro isan-kerinandro. Tiany ny mifandray amin'ny alàlan'ny mailaka, hafatra an-tsoratra, ary na inona na inona ny sehatra media sosialy vaovao (izany hoe, Twitter, Instagram) mampiasa izany. Izy io dia taranaka izay tsy afaka mieritreritra tontolo iray tsy misy aterineto na finday.

An-jatony ny Arivotaona

Ny fiainam-pandeham-potoana haingana dia tsy ampy intsony noho ny fiangaviany mandritry ny arivo taona. Ireo mpikambana amin'ity taranaka ity dia vonona ny handoa karama ambony noho ny ora fatoriana vetivety, fialan-tsasatra hentitra , ary, noho izany, ny fifandanjana amin'ny asa / fiainana. Na dia mety ho toy ny tsy fisian'ny fanoloran-tena, famaizana ary fiara aza ny taranaka zokinjokiny, dia mahita fomba fijery hafa momba ny fananana asa eo amin'ny toeram-piasana ny Generation Y.

An-tapitrisany maro no mialoha ny hametrahana ny fianakaviana amin'ny asa, ary na ireo izay tsy manambady aza dia mahatsapa fa ilaina ny fandraisana anjara ao anatin'ny fianakaviana iray ary mandany fotoana miaraka amin'ny zanak'olombelona sy ny havany ary ny iray tam-po aminy.

An-tapitrisany maro no mahomby

Nokolokoloin'ireo ray aman-dreny izay tsy te hanao ny hadisoana tamin'ny taranaka teo aloha , dia natoky sy eglizy ary nahomby. Manana fanantenana lehibe amin'ny mpampiasa azy ireo koa izy ireo, dia mitady fomba vaovao amin'ny asa, ary tsy matahotra manontany ny fahefana. Ny taranaka Y dia maniry asa manan-danja ary manana fari-pahaizana miorim-paka mafy.

Gen Y no ekipa-oriented

Raha nihalehibe ny ankamaroan'ny Generation Y sy ny zazavavy dia nandray anjara tamin'ny fanatanjahantena ekipa, antokom-pihetseham-po ary hetsika hafa, na dia baolina na baolina kitra izany. Miantehitra amin'ny fiaraha-miasa izy ireo ary mitady ny fandraisana sy ny fanamafisana ny hafa. An-jatony arivo taona no tena taranaka tsy misy miankina, tsy mivadika ary tsy mivadika. Te-hiditra sy handray anjara izy ireo.

Ny Generation Y Craves Attention

Ny Generation Y dia maniry ny valiny sy ny tari-dalana. Mankasitraka ny fitazonana azy ireo izy ireo ary matetika mila fiderana sy fanomezan-toky matetika. Ny arivo taona dia mety handray soa be dia be avy amin'ireo mpitaona izay afaka manampy sy hitarika ny talentany. Ao no misy ireo boomers tonga lafatra satria (nieritreritra ny ankamaroany nisotro ronono), manana zavatra hanolorana sy hijery ny fitarihana ireo taonarivo maro izy ireo dia fomba iray ahafahan'izy ireo manohy mandray anjara amin'ny mpiasa.

Ny Generation Y dia mora amin'ny Job-Hopping

Ny mety ho tohin'ny Generation Y mpiasa dia ny hoe mitady foana vaovao sy tsaratsara hatrany izy ireo. Tsy dia mahazatra mandritra ny arivo taona ny mijanona ho mafy orina mandritra ny roa na telo taona monja alohan'ny handehanana any amin'ny toerana izay heveriny fa tsara kokoa. Ny fanavaozana azonao avy amin'ireo mpikatsaka asa an-jatony taona dia tsy isalasalàna fa hampiharihary ny tantaram-pianakaviana voajanahary.

Aza manakarama mpikambana ao amin'ity taranaka ity satria fotsiny hoe niasa ho an'ny orinasa marobe izy ireo-ireo zatovo tanora dia mitondra traikefa isan-karazany. Tsy tahaka ireo taranaka teo aloha, tsy mandray asa izy ireo ary avy eo mitazona azy io raha mbola azo atao izany. Raha ny tokony ho izy, dia mivoaka izy ireo ary mamorona fampiharana vaovao na mamatsy vola fanombohana.

Ny Tsipika ambany momba ny Arivotaona

Ny taranaka Generation Y dia manana toetra maro izay tsy manam-paharoa raha oharina amin'ny taranaka taloha.

Miezaka ny ho faly amin'ny asany izy ireo ary hiasa mafy sy hahomby. Mety hanatona ny lehibeny izy ireo fa tsy mitovy amin'ny an'ny taranaka teo aloha, fa ireo orinasa mpanao lalàna kosa dia afaka manao dingana hanasongadinana ny mpandinika sy ny namana. Rehefa voatosika io tsipika io, dia tsy vitan'ny hoe tsy mahomby firy aminao ny taonarivo maro, fa hampiseho aminao kosa ny fanajana ny mpanara-maso iray amin'ny traikefa an-taonany maro.