Ny Skrum Master Skills for Resumes, taratasy famoahana sy fanadihadiana
Inona no atao hoe Scrum Master?
Ny mpitarika an'io dingana io dia antsoina hoe Scrum Master.
Ny Scrum Master (na Agile Coach) dia tompon'andraikitra amin'ny fitazonana ny fahefana mifandanja amin'ny tompon'ny tetikasa, ekipa scrum ary fitantanana.
Matetika ny evanjelista Agile, ny Scrum Master dia tsy mpandrindra tetikasa mahazatra. Raha ny tokony ho izy, ny Scrum Master dia manampy amin'ny fitomboan'ny vokatra eo amin'ny ekipa scrum amin'ny alàlan'ny fisafidianana sy ny fametrahana ny takian'ny tetikasa amin'ny "Sprints." Ny Scrum Master dia manome antoka fa ny olona mahitsy dia miasa amin'ny asa tsara, ary ny asa dia ho vita amin'ny fotoana mety .
Raha misy ny tsy fisian'ny fanakanana na ny fanakanana, dia andraikitry ny Scrum Master ny manakorontana sy mamaha ny olana. Tsy misy fepetra takiana amin'ny hoe Scrum Masters dia manana teknika ara-teknika, fa tena ilaina ny Scrum Master manana fahaiza- mitantana sy fahaiza- miresaka .
Scrum Master Skills
Ity ny lisitry ny fahaiza-manao Scrum Master ho an'ny resume, mandrakitra taratasy, fangatahana asa sy fanadihadiana. Ny fahaiza-manao ilaina dia miovaova arakaraka ny asa izay ampiharinao, ka jereo koa ny lisitry ny fahaiza-manao voatanisa amin'ny asa sy ny karazana fahaiza-manao .
AG
- Miezaha mitady tanjona
- Ataovy toy ny Liaison Between Design Owner sy ny Team Development
- Adapt and Write Visits
- Ny adiresin'ny ekipa dia ilaina sy mahomby
- Araho ny Timelines
- Agile Coach
- Manangana sy mampivelatra ekipa avo lenta
- Drafitry ny famoahana fametrahana
- Fikambanana Mpanazava ao amin'ny Fitaovana Scrum
- Manatsara hatrany ny dingana
- Manorina tompon'ny tetikasa, ekipa, fitantanana ary orinasa
- Ampirisiho ny fandaminana ny tetikasa
- Amporisiho ny fangaraharana ny tetikasa
- Ampio ny Scrum Process dia mitarika
- Araho ny ekipa Manaraka ny sanda sy ny fampiharana ny Scrum
- Mijoroa amin'ny fikambanana
- Fantaro ny olana mety hitranga
- Manamora ny fivoriana tsy tapaka isan'andro
- Mifantoha sy mifantoka amin'ny tarika tetik'asa
- Foster Feedback
H - M
- Ekipa Fanampiana Mianara amin'ny traikefa taloha
- Mitazona fivoriana fiverenana mitsidika
- Asao ireo tompon'andraikitra tompon'andraikitra amin'ny asa
- Hampitombo ny fahavitrihan'ny ekipa fandrindrana sy ny fandaminana
- Tohizo ny ekipa mifantoka amin'ny fehezan-teny ankehitriny
- Mianara mandanjalanja
- Mitazona fehezina mety eo amin'ny tompon'ny tetikasa, ekipa Scrum, ary fitantanana
- Tohizo ny Chart Burndown
- Manaova fitaovana Scrum
- Mazotoa mandritra ny fivorian'ny tarika
N - S
- Mandamina ny fivoriana fanao isan'andro
- Mandamina sy mitazona ny fiverenan'ny vokatra
- Tompon'ny Blocker Board
- Mpiasa tompon'andraikitra
- Ampiasao ny fampiasana fomba fanao mahazatra
- Manandratra ny fanampiana ny tena ao anatin'ny ekipa fampandrosoana
- Quality Control
- Fametrahana fanofanana fanofanana sy fitsinjaram-pahefana
- Ny ekipan'ny Shield avy amin'ny fiatoana mandritra ny Sprints
- Manapaha hevitra sy manaparitaka
- Miresaha amin'ny ekipan'ny fampandrosoana
- Fanohanana ekipa fanorenana
T - Z
- Building Building
- Mpitarika ekipa
- Ny olana dia ny fanoherana sy ny fanakanana
- Fomba fanao amin'ny sehatra indostrialy
- Mampiasa fahaiza-manao sy fahaiza-manaon'ny ekipa
- Mandehana tompona mpampiasa tetikasa amin'ny alalan'ny mpampiasa mpampiasa
- Miaraha miasa amin'ny tompon'ny tetikasa
- Manorata ireo mpampiasa User