Raha tezitra ianao amin'ny fanatonanao ny lehibenao dia araho ireto dingana ireto
Dingana 1: Fantaro hoe inona no fialan-tsasatra rehetra
Ny fijanonana amin'ny reny dia voafaritra ho ny fotoana ianaran'ny renim-pianakaviana iray miala amin'ny asa aorian'ny fananana zaza.
Ny ankamaroan'ny vehivavy dia maka fotoana avy hatrany rehefa teraka mba hahasitrana ary hikatsaka ny zavatra ilain'ny zazakely vaovao amin'ny dingana voalohany amin'ny fiainany. Ny orinasa sasany dia hanolotra fialan-tsasatra amin'ny fiterahana mandritra ny 6 herinandro na mihoatra. Ny ray aman-dreny avy amin'ny lahy samy lahy na vavy dia afaka mandray hatramin'ny 12 herinandro ny fialan-tsasatra tsy alamina avy amin'ny asa eo ambanin'ny Lalàna Famindrana ny Fianakaviana (FMLA) , raha tanjona ny mikarakara zaza vaovao.
Na dia maro aza ny orinasa manolotra ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana dia tsy misy asa hafa. Amin'io tranga io, ny vehivavy dia mila miala sasatra eo ambanin'ny Lalàna Famerenana ny Fianakaviana sy ny Fialam-boly (FMLA), izay ahafahan'ny ankamaroan'ny mpampiasa miala 12 herinandro miala amin'ny asa tsy ara-dalàna. Ny Fialan-tsasatry ny Fianakaviana sy ny Fiahiana ara-pahasalamana (FAMLI) dia miasa amin'ny fanovana izany amin'ny alàlan'ny fialan-tsasatra ho an'ny rehetra.
Dingana 2: Fantaro ny fomba sy ny toerana hifandaoo
Miankina amin'ny fombafomba ao amin'ny biraonao, misafidiana amim-pitandremana ny fampitam-baovao izay anambaranao ny maha-bevohoka anao. Mety tsy maintsy manome taratasy fialan-tsasatra ho an'ny reny ianao , fa tsara indrindra ny manana fihaonana mivantana ao amin'ny birao mialoha ny handefasana ny taratasinao, izay mety halefa any amin'ny departemantan'ny loharano ao amin'ny orinasa.
Te hiresaka amin'ny lehibeny momba ny safidinao fialan-tsasatra ianao alohan'ny hanombohan'ny tsaho momba ny tsaho ao amin'ny birao. Noho izany antony izany, dia fahendrena ny mangataka fihaonana mivantana amin'ny lehibenao alohan'ny hanambarana amin'ireo mpiara-miasa aminao fa bevohoka ianao.
Ny fifanakalozan-kevitra momba ny fialan-tsasatra amin'ny reny dia tokony hitranga haingana fa tsy any amin'ny biraon'ny ankamaroan'ny fotoana. Io fotoana lava be io dia ahafahan'ny mpampiasa mamolavola drafitra ho anao rehefa miala amin'ny fiterahana ianao.
Dingana 3: Fantaro izay tianao tianao Amim-paharetana
Alohan'ny hifaneraseranao amin'ny lehibeny hifaneraserana amin'ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana, dia ahitanao ny isan'ny herinandro tianao haloa amin'ny asa aorian'ny nahaterahan'ny zaza. Andramo miaraka amin'ny departemantan'ny loharano ao amin'ny orinasa na ny torolàlana momba ny mpiasa mba hahitana raha manana politika momba ny fialan-tsasatra ianao.
Raha misy politikan'ny orinasa momba ny fialan-tsasatra, dia manapaha hevitra raha mety aminao izany. Azonao atao, ohatra, ny orinasa afaka mandefa herinandro enina herinandro, nefa tsapanao fa mila fotoana bebe kokoa ianao alohan'ny hiverenanao miasa aorian'ny nahaterahanao. Azonao atao ny mandray ny fotoana nomen'ny mpampiasa (ny fotoana fanananao) ary koa ny fialan-tsasatra fanampiny amin'ny FMLA.
Dingana 4: Mihaona amin'ny mpitantana anao ary atolory ny drafitry ny vohoka
Indray mandeha any amin'ny fivoriana dia lazao mazava ny fialan-tsasatry ny fiterahanao. Dia miangòna ary mihainoa. Eritrereto ity resaka ity ho fiandohan'ny fifanakalozan-kevitra, ary mitazà saina misokatra rehefa tonga amin'ny manjo ny lehibenao na ny filàn'ny mpampiasa.
Raha maniry fialan-tsasatra bebe kokoa noho ny zavatra aseho amin'ny departemantan'ny loharanon-tsainao ianao na ao amin'ny boky torolàlana momba ny fikambanana dia hazavao ny antony. Ohatra, raha tsy manolotra fialan-tsasatra ny orinasa, ary azonao atao ny mandray ny 10 herinandro tsy mandray karama, dia lazao amin'ny lehibeny hoe nahoana ianao no mila an'ity fotoana ity amin'ny asa.
Mety ho ny vadinao na ny namanao tsy afaka maka fotoana tsy alehanao, tsy mbola manana zanakao ianao, na te-hody fotsiny ianao mandritra ny androm-piainanao.
Dingana 5: Manomboha fanadihadiana
Raha tsy misy politikan'ny orinasa mafy orina momba ny fialan-tsasatra, dia anontanio izay tianao. Raha manaiky ny lehibeny, dia tapitra ny dingana.
Raha maniry fialan-tsasatra bebe kokoa noho ny politikan'ny orinasa ianao, dia azonao atao ny manonona azy, an-tsoratra, antony marim-pototrao ilainao izany, toy ny:
- Mila fotoana hivezivezy amin'ny andraikitra vaovao ianao amin'ny maha reny anao.
- Te-hanomboka tsara amin'ny fampinonoana ny zanakao ianao (ary ny tanjonao dia ny hamono rehefa miverina miasa ianao).
- Te hanomboka fifandraisana tsara amin'ny zanakao ianao mba hampihenana ny fiovan'ny fahaketrahana aorian'ny fiterahana sy hikarakarana fahasalamana ara-tsaina sy ara-batana amin'ny tenanao sy ny zanakao.
- Ny fialan-tsasatra mandritra ny fiterahana dia mampihena ny taham-pahafatesan'ny zaza.
Raha toa ny orinasa tsy manolotra fialan-tsasatra amin'ny fiterahana, ary tsy afaka mividy ny fialan-tsasatra tsy mendrika ianao dia miezaha hanatontosa fandaharam-potoana mivezivezy izay ahafahanao miasa any an-trano andro maromaro isan-kerinandro mandritra ny enina herinandro voalohany aorian'ny nahaterahan'ny zaza , na mety hangataka ny hiasa mandritra ny fotoana voafetra.
Navoakan'i Elizabeth McGrory