Asehoy ny olanao hamaha ny olana sy ny fahaiza-manaonao
Izy ireo ihany koa dia tompon'andraikitra amin'ny famoronana sy fanatanterahana tetik'am-pahombiazana izay hahazoana antoka ny fizotry ny vokatra azo avy amin'ny vokatra avy aminy amin'ny alalan'ny fikarohana, ny fampandrosoana, ny engineering, ny famokarana, ny "mandeha mivantana", ary ny famaranana; Amin'ny maha-olona azy, io asa io dia mitaky fahaiza-mamaha-olana momba ny fahaiza-manao sy fahaiza-mamantatra.
Ireto misy sasantsasany amin'ireo toetra tena manan-danja izay tadiavin'ny mpampiasa ao amin'ny mpitantana vokatra.
Mpitarika mahomby momba ny vokatra
Fahaizana mifandray amin'ny hafa
Ny tompon'andraikitry ny vokatra dia misy fiantraikany eo amin'ny tarika maro - avy amin'ny mpanjifa sy ny varotra, ny marketing, ny orinasa ary ny ekipa engineering, ary tokony ho afaka hampita sy hampiely ny fomba fijeriny amin'ny tsirairay amin'ny fomba mahomby.
Mpitantana ny vokatra tena izy dia ny "Renaissance Man" an'ny orinasa iray. Ankoatr'izany, angamba, noho ny asa hafa rehetra, ny tompon'andraikitra amin'ny vokatra dia tokony hahatakatra tsara ny fangatahana andian-tsoratra maro samihafa mba hampitana fifampizarana amin'ny sehatra samihafa. Na dia tsy injeniera aza izy, dia tsy maintsy manana fahalalana ara-teknika ampy izy hahatakatra ny rafitra, ny fampitahana ary ny fampiharana. Na dia tsy manam-pahaizana momba ny varotra aza, ny mpitantana ny vokatra dia mila mahafantatra ny fomba handinihana ny angon-drakitra sy ny marika / ny toeran'ny vokatra. Na dia tsy mpitan-kaonty aza izy dia tsy maintsy maminavina ny fandaniana ary mitantana ny teti-bola.
Ny fahaiza-manao mendri-piderana dia ilaina amin'ny maha-mpitantana ny vokatra azy ny filohan'ny vokatra izay tompon'andraikitra ary mila mahazo ny olona miaraka amin'ny laharam-pahamehany. Rehefa voafetra ny loharanon-karena ary misy koa ny vokatra hafa koa, dia tsy maintsy ho tompon-daka amin'ny vokatra izy mba hahafahana manomboka ny fanombohana azy.
Strategic Thinking
Ny fiheverana ara-barotra dia manomboka amin'ny fametrahana fanontaniana mety, avy eo ny fahatakarana ny tsena sy ny fifaninanana, ary farany amin'ny famaritana ny sarintanin'ny vokatra. Ny mpitantana ny vokatra dia tokony ho afaka hizaha ny fotoana hivoahan'ny dingana isan-taona amin'ny famokarana, hametraka ny vokatra hanararaotra ny tsenan'ny tsena, ary hamolavola paikady handrindra ny fandaniana ary hitantanana loza mety hitranga eny an-dalana.
Fahaizana mampihetsi-po
Ny fahaiza-manao eo amin'ny sehatra dia manaraka ny paikadin'ny toe-tsaina matotra; Momba ny fikarohana sy fandinihana ny angon-drakitra marina mba hahazoana fanapahan-kevitra momba ny tombombarotra ao an-tsaina. Izany dia fahaizana mitodika amin'ny angona, fa tsy mandray andraikitra amin'ny valin-kafatra na ny valin-kafatra. Ny mpitantana vokatra iray manana fahaiza-manao matihanina matihanina dia mahafantatra ny fomba fampiasana angona (na saro-bidy na manjavozavo) mba hanombohana ny laharana ary hamolavola vahaolana amin'ny paikady fandraharahana, ny fampivoarana ny vokatra sy ny fomba fijery.
Lisitry ny Product Manager Skills
Ireto misy lisitra feno momba ny fahaiza-manaon'ny vokatra momba ny tolotra mba hanasongadinana ny famerenana, ny famoahana taratasy, ny fangatahana asa, ary ny dinidinika.
Ny fahaiza-manao ilaina dia miovaova arakaraka ny asa izay ampiharinao, ka jereo koa ny lisitry ny fahaiza-manao voatanisa amin'ny asa sy ny karazana fahaiza-manao .
Ireo toetra manokana
- Fahafahana hitsidika Deadlines
- fandalinana
- Jereo ny antsipiriany
- fiaraha-miasa
- fandrindrana
- famoronana
- Hevitra misimisy
- Data Driven
- Manentana ny hafa
- Multi-Tasking
- fifampiraharahana
- Organizational
- Prioritizing
- Famahana olana
- Fahaiza-mitombina
- Mpilalao ekipa
- Aza Tia Tena
- Time Management
- Miasa tsy miankina
Fahaizana mifandray amin'ny hafa
- Serivisy ho an'ny mpanjifa
- Manamora ny fivoriana
- Mitondra ny hafa
- dinidinika
- Leadership
- Leaders Cross Cross Functional Teams
- Ny fihazonana fitaovana eo ambany fanerena
- Fifandraisana amin'ny mpiara-miasa
- Presentation
- Relationship Management
- manara-maso
- Fifandraisana am-bava
- Writing
- Fifandraisana malaza
Product Management
- Design
- Famolavolana tranga ho an'ny vokatra vaovao /
- Fampandrosoana Framework Pricing
- Famolavolana paikady ho an'ny Product Launches
- Fampandrosoana ny soso-kevitra
- Ady amin'ny Product Strategy
- Documentation
- Mamaritra ny soso-kevitra momba ny dokam-barotra
- Mitantana ny risika amin'ny alalan'ny famokarana vokatra
Fametrahana marika sy drafitra
- Product Development
- Product Design
- Fanamarihana momba ny vokatra momba ny vokatra
- Product Implementation
- Fanatsarana ny vokatra
- Product Launch
- Product Strategy
- Fitantanana tetik'asa
- Promotion
- fanatanterahana
- Marketing
- Visual Representation
Software Skill
- Agile Software
- Analysis Analysis
- Tatitra momba ny Status Compile
- Microsoft Access
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Microsoft Project
- Power Point
- Visio
Fahaizana mampihetsi-po
- Famoronana sy fitantanana ny teti-bola
- Mamorona Strategy Fanapariahana
- Customer Analysis
- Mamaritra ny tanjona
- Mamaritra ny fepetra
- Financial Analysis
- Forecasting Sales
- Managing Social Media Systems
- Mahaiza mandanjalanja
- Misaora ny vokatra momba ny vokatra
- Mahaiza manaiky ny mpampiasa
- mari-pandrefesana
- tatitra
- Fanadihadiana Trends Market
- Mamaly ny fangatahana miova
- Manambatra ny data
- Tracking Progress
- Fandikana ny valin'ny mpanjifa ao amin'ny fanovana momba ny vokatra
- Understanding the Segmentation Customer
Read More: Manam-pahaizana momba ny tetikasa
Lahatsoratra manaraka: Soft vs. Hard Skills | Ahoana ny fampidirana ireo kisendrasendra amin'ny resume | Lisitry ny adiresy ho an'ny Resume and Letters Cover Ny fahaiza-manao lehiben'ny mpampiasa dia mitady mpandray anjara