Na dia miala tsiny aza ny olona sasany, indrindra fa any amin'ny toeram-piasana, dia mariky ny fahalemena, afaka milaza kosa ry zareo fa afaka sy mifehy - na izany aza, ny fialantsiny dia mametraka fa manaiky fahadisoana ianao sy ny fomba hamahana azy.
Rahoviana hialana amin'ny asa?
Na dia zava-dehibe aza ny fialantsiny, dia te-hialana amin'ny fialantsiny tsy tapaka amin'ny zavatra madinika rehetra eo amin'ny toeram-piasana koa ianao. Raha manome fialan-tsiny sy fialan-tsiny ho an'ny fandikan-dalàna madinika rehetra ianao, ny mpiara-miasa sy ny mpampiasa dia mety manomboka mahita anao ho osa sy tsy azo antoka. Noho izany raha toa ianao ka mamela ny mofomamy kafe ao anaty vilia any amin'ny lakozia, na raha toa ianao ka miseho iray minitra miala amin'ny daty kafe miaraka amin'ny mpiara-miasa iray, dia "miala tsiny" amin'ny fotoana mety dia izay rehetra ilaina.
Amin'ny lafiny iray, raha toa ianao ka tara ho an'ny asa raha tena tokony ho teo ianao dia mety ho fialan-tsiny ny filaminana. Zava-dehibe ny mitady fifandanjana eo amin'ny fialan-tsiny ary tsy miala tsiny mihitsy.
Fotoana fialana aorian'ny fikarohana asa
Raha nanao zavatra ho an'ny tsy fitovizan'ny mpampiasa iray ianao, toy ny fampisehoana tara lava na tsia amin'ny fanadinadinana na ny famerenana amin'ny fitaovana fampiasa amin'ny fotoana, tokony hiala tsiny ianao.
Ny fizotry ny fikarohana rehetra dia ny fahafahanao maneho ny toetra maha-anao manokana sy matihanina, ary raha toa ianao ka mampiseho toetra iray izay tsy eritreretinao dia mety (toy ny faharetana na ny fahadiovam-pitondrantena), mila mamaha ilay olana ianao.
Fomba fialana tsiny
Ny fialan-tsiny tsirairay dia tsy mitovy amin'ny fomba sy ny votoaty mifototra amin'ilay olana izay ialohanao, ary ny olona na olona izay fialantsinao.
Na izany aza, etsy ambany ireo torohevitra vitsivitsy izay mety hahatonga ny fialan-tsiny ho tanteraka.
- Mialà tsiny haingana araka izay tratra: Izany dia hanampy anao tsy havelanao hikorontana ny fihetseham-po ratsy. Indraindray, indrindra ho an'ny fandikan-dalàna madinika, dia afaka miala tsiny avy hatrany ianao aorian'ny zava-nitranga (toy ny hoe efa tara amin'ny fihaonana miaraka amin'ny mpiara-miasa amin'ny sakafo ianao). Rehefa miala tsiny noho ny fandikan-dalàna mahatsiravina ianao, dia mety mila miandry ora roa na isan'andro mihitsy aza ianao, mba hahafahan'ireo rehetra mitazam-potsiny sy mandamina ny zava-misy.
- Tsy misy fialantsiny: Ny fialan-tsiny dia tsy ny fahafahanao manome fialantsiny amin'ny zavatra nataonao. Mba hisorohana ny fialan-tsiny dia miteny amin'ny olona voalohany ("Tena manenina aho"). Halaviro ny fehezanteny miaraka amin'ny teny hoe "fa" ary / na "raha" (Teny toy ny hoe "Miala tsiny raha mieritreritra ny fahatsapako ny fihetseham-ponao aho, fa ..." tsy fialan-tsiny, fa fialantsiny ihany). Aza hadino ny hilaza ny teny hoe "Miala tsiny" na "miala tsiny aho" mba hanehoana mazava ny fanenenanao.
- Mandraisa andraikitra: Rehefa avy nilaza ianao fa manenina, manaiky mazava tsara sy manaiky ny zavatra nataonao tamin'ny ratsy ("Raha tsy nanolotra ny andraikitro ho an'ny tetikasanay izahay dia namela ny ekipa manontolo"). Ekeo ny fitsipika na ny fitsipika napetrakao mba handraisanao andraikitra amin'ny fahadisoanao manokana.
- Hazavao ny fomba hamahanao azy: Rehefa avy nanonona ny antony mampalahelo anao ianao, hazavao izay hataonao mba hisorohana ity olana ity tsy hitranga any aoriana. Ohatra, raha tsy nahavita ny fe-potoana ho an'ny fanendrena ekipa ianao dia hazavao amin'ireo mpiara-miasa aminao fa nanamboatra fomba vaovao handaminana ny fandaharam-potoanao ianao izay hanakana anao tsy ho tapatapitr'ireo fahatsiarovan-tena amin'ny hoavy. Ny hoe "tsy hitranga intsony izany" dia midika hoe tsy misy na inona na inona raha tsy manazava ny dingana ataonao mba hiantohana izany. Azonao atao koa ny mieritreritra ny olona hialanao tsiny raha misy zavatra hafa azonao atao mba hanesorana ilay toe-javatra.
- Araho maso: Raha miteny ianao fa hiasa mafy kokoa hamaly avy hatrany amin'ny mailaka, dia ataovy izany. Raha mampanantena fanafody ianao ary tsy manohy izany dia tsy misy dikany ny fialantsiny. Ataovy amin'ny vahaolana amin'ny olana izany.
- Eritrereto ny fomba: mila miala amin'ny olona ny fialan-tsiny sasany. Raha nanao fahadisoana goavana tamin'ny lehibeny ianao, ohatra, dia mety mila mihaona amin'ny olona ianao mba hiresaka momba ny fandikan-dalàna amin'ny antsipiriany. Na izany aza, raha fantatrao fa tena ratsy ianao amin'ny fiatrehanao ireo toe-javatra ireo, na raha tsapanao fa ho tezitra ianao na hilaza zavatra diso, dia azonao atao ny mandefa mailaka fialantsiny. Azonao atao ihany koa ny misafidy sehatra miditra, izay miala tsiny amin'ny alàlan'ny mailaka ary manontany ny olona raha te-hihaona amin'ny olona izy mba hiresaka momba izany.
Ohatra fanamelohana mailaka ho mpiara-miasa iray ho an'ny fahadisoana amin'ny asany
Ity manaraka ity dia ohatra iray amin'ny fialantsiny amin'ny mailaka amin'ny mpiara-miasa iray amin'ny fanaovana fahadisoana amin'ny tetikasan'ny ekipa.
Fanontaniana: Ny fialako
Ry Brian malala,
Te-hiala tsiny aho amin'ny fampifangaroana ireo antontan-taratasy ho an'ny orinasan'ny XYZ sy ny ABC Company. Ny fahadisoako tsy fantatro dia nanimba ny fivarotana nataonay, ary saika namoy anay mpanjifa roa izahay.
Rehefa miara-miasa amin'ny sehatry ny varotra isika, dia fantatro fa zava-dehibe ny ahafahantsika miantehitra amim-pahatokiana mba hamita ny andraikitsika. Rehefa nanao fahadisoana aho dia namela anao hidina.
Manandratra paikady aho amin'izao fotoana izao mba hahazoana antoka fa tsy hamerina na oviana na oviana intsony io hadisoana io. Nofaritako fikambanana iray mazava kokoa ho an'ny tahirim-peo an-tserasera izay hahatonga ahy tsy hikorontana ny antontan-taratasy ho an'ny hafa. Niresaka tamin'ny mpanara-maso anay aho ary nanazava fa diso ny fahadisoako, fa tsy ny anao.
Fantatro fa nanimba ny fifandraisanay miasa aho. Na izany aza, dia tena sarobidy aminao amin'ny maha mpiara-miasa amiko aho, ary mino aho fa niara-niasa tamina ekipan'ny varotra tamin'ny lasa. Manantena aho fa ho vonona hiara-hiasa amin'ny ho avy ianao. Azafady mba ampahafantaro ahy raha misy zavatra hafa azoko atao hanaovana izany.
amin-kitsimpo,
marika
Mark Williamson
Sales Associate
Company
555-555-5555
mark.williamson@email.com
Ohatra fanamelohana mailaka ho an'ny mpiasa amin'ny fitondran-tena
Ity manaraka ity dia ohatra iray amin'ny fandefasana imailaka mailaka avy amin'ny mpitantana any amin'ny mpiasa iray amin'ny fitondran-tena tsy mendrika amin'ny asa. Miankina amin'ny fahasarotan'ny fandikan-dalàna, ny tale dia mety maniry ny hihaona amin'ny mpiasa amin'ny olona (angamba miaraka amin'ny olona manatrika ny HR) na manoratra taratasy an-tsoratra ara-dalàna.
Ry Brandon malala,
Tena mampalahelo ahy ny fitondran-tenako tamin'ny fihaonamben'ny mpiasa tamin'ity maraina ity. Nanapaka anao aho teo afovoan'ny fanolorana anao ary nanakiana ny zava-bita teo anoloan'ny mpiara-miasa. Tsy vitan'ny tsy ara-pinoana fotsiny izany, fa tsy fanajana tsotra fotsiny. Navelako ny fiatrehako ny olana manokana momba ny fitantanana ny birao.
Efa niteny taminao sy tamin'ny mpiasako rehetra aho, fa tiako ity birao ity ho toerana iray izay ahafahanao miara-mifampizara hevitra amin'ny tsirairay. Raha nikiakiaka taminareo ampahibemaso aho noho ny hadisoana madinidinika teo am-pelatananareo dia nanimba ny tontolo manodidina aho.
Manao dingana aho mba hahazoana antoka fa tsy hamerina ny fientanam-poko toy izany intsony aho. Miasa amin'ny fitantanana ny adin-tsaina aho mba tsy hamelako ny fiantraikany amin'ny fifandraisako amin'ny mpiasa. Fantatro ihany koa ny fomba ahafahanao mitarika fihaonana an-tsokosoko. Tiako àry ianao hitarika ny fivoriana amin'ny herinandro ho avy.
Tena miala tsiny indray aho. Aza misalasala miresaka amiko raha te-hiresaka bebe kokoa momba izany ianao.
amin-kitsimpo,
Luis
Luis Nery
Manager
East Bay Company
555-555-5555
l.nery@email.com