Lalan'ny akanjo fitafy ho an'ny famolavolana sy ny fampiroboroboana

Introduction: Dress Code Dress

Ny tanjon'ny orinasanao amin'ny fametrahana akanjo maotina dia ny mamela ny mpiasanay hiasa amim-pilaminana. Na izany aza, mbola mila ny mpiasanay izahay mba hamolavolana sary matihanina ho an'ny mpanjifanay sy mpanjifa mitsidika.

Satria tsy mifanaraka amin'ny toeram-piasana ny akanjo tsy maotina, dia hanampy anao hamantatra izay mety izany toro lalana izany. Mianara bebe kokoa momba ny akanjo fitafy amin'ny akanjo fitafy izay manavaka ny akanjo ho an'ny indostria sy ny famokarana ary ny akanjo ho an'ny birao.

Ny akanjo izay mahomby amin'ny tora-pasika, ny asa an-jatony, ny klioban-dihy, ny fanatanjahan-tena, ary ny fanatanjahantena ara-panatanjahatena dia mety tsy mety amin'ny fisehoana eo amin'ny asa. Ny akanjo ivelany, ny kaprisiana, ny akanjon'ny dihy, ary ny rambony mitafotafo dia ohatra amin'ny akanjo tsy mety amin'ny asa orinasa na orinasa famokarana.

Ny akanjo izay maneho ny fikolokoloana tafahoatra, ny lamosina, ny tratra, ny tongotra, ny vavony na ny akanjo dia tsy mety amin'ny sehatry ny fandraharahana.

Na dia eo aza ny tontolo manodidina ny famokarana fanatanjahantena, tokony hotsinjovina ny akanjo ary tsy hikorontana mihitsy. Tsy azo ekena ny akanjo simba, maloto, na malemy. Ny kitapo rehetra dia tsy maintsy vita. Ny fitafiana rehetra izay misy teny, teny, na sary izay mety manafintohina ireo mpiasa hafa dia tsy azo ekena. Anisan'izany ireo sary izay ara-politika na ara-pinoana, maneho fihantsiana ara-nofo, mampiasa profanity na manompa mpiasa hafa.

Ny akanjo izay manana ny orinasa Company dia entanina.

Ny mpanazatra ekipa, oniversite, ary môtô amin'ny marika amin'ny akanjo dia azo ekena amin'ny ankapobeny. Ampiasao ny fahatsapana ny fahatsapana rehefa mitafy akanjo izay misy teny eo aminy; Ny olona dia mora tezitra amin'ny teny.

Dress Down Day

Ny Zoma dia notendren'ny orinasa toy ny akanjo maranitra. Mety misy andro hafa mety ambara ho toy ny andro fitsaboana.

Amin'izao andro izao, ny alikaola, ny mpitaingina kodiarana ary ny fomba fanao mahazatra kokoa amin'ny fiakanjoana, na dia mety tsy manafintohina aza ny hafa, dia mahazo alalana. Ny fitsipika rehetra momba ny fankasitrahana ny fitafiana voatanisa eo amin'ny pejy manaraka dia mihatra amin'ny andro fitsaboana.

Famaranana momba ny Lalàna mifehy ny akanjo: Fanaovana

Ity dia fijery ankapobe momba ny akanjo azo ekena. Zavatra tsy mety amin'ny asa no asongadina koa. Tsy misy lisitra na dia iray aza ary ny lisitra dia misokatra amin'ny fiovana. Ny lisitra dia milaza aminao izay ankasitrahan'ny ankapobeny ho toy ny akanjo vita amin'ny asa ary izay tsy azo ekena amin'ny ankapobeny.

Tsy misy fehezan-dalàna mifehy ny fitsaboana rehetra ka tsy maintsy ampiharin'ny mpiasan'ny fitsarana maromaro ny fitsaboana amin'ny fisafidianana akanjo mba hiasa. Raha mahatsapa tsy fahazoana antoka momba ny akanjo azo ekena ianao, dia azonao atao ny manontany ny lehibeny na ny mpiasa ao amin'ny mpiasa.

Dress Code Details

Ireto manaraka ireto ny fanantenana manokana momba ny fehezan-koditra ankafiziny ho an'ny asa. Ity fitsipika fiakanjo ity dia manavaka eo amin'ny sehatry ny famolavolana faritra sy ny birao eo amin'ny akanjo fitafy.

Slacks, pants, ary ny pataloha

Faritra famokarana:

Sehatry ny birao:

Akanjo, akanjo, ary kiraro

T-shirt, Tops, kanto, ary akanjo

Faritra famokarana:

Sehatry ny birao:

Shoes & Footwear

Faritra famokarana:

Sehatry ny birao:

Fitsipika ankapobeny:

Bijatra, makiazy, poma, ary Keolina

Tokony ho tsiron-tsakafo tsara, miaraka amin'ny fitevehana tsy hita maso. Tsarovy, fa ny mpiasa sasany dia tsy mahazatra ny akora simika ao anaty ranomanitra sy ny mofomamy, ka mitafy izany fanafody izany.

Kofehy sy lamba matevina

Ny fatika dia tsy mety amin'ny asa. Ny takela-droa izay takiana amin'ny tanjona ara-pinoana na hanomezam-boninahitra ny lovan'ny kolontsaina dia avela.

Famaranana

Raha tsy mahavita mifanaraka amin'ireo fenitra ireo ny akanjo, araka ny fanapahan-kevitry ny mpiandraikitra ny mpiasa sy ny mpiasa ao amin'ny mpiasa, dia angatahina ny mpiasa mba tsy hanao ny zavatra tsy mety amin'ny asa indray. Raha mbola mitohy ny olana, na tsy mendrika, tsy raharaham-barotra, ary / na fanafihana, dia alefa any an-trano ny mpiasa mba hanova ny akanjo ary hahazo fampitandremana am - bava ho an'ny fandikan-dalàna voalohany. Ny politika hafa momba ny fampiasana ny fotoana manokana dia ampiharina. Ny hetsi-panoherana henjana dia hampiharina raha mitohy ny fanitsakitsahana ny fifehezana ny code.

Miangavy fitafy sy akanjo azafady izay hamolavola sary iray momba anao sy ny orinasa ho an'ny mpitsidika sy ny mpiara-miasa. Wear:

Disclaimer:

Ity politikam-pitsipika ity dia omena torolalana. Ny fampahalalana nomena - politika, paikady, ohatra, ohatra, ary toro-lalana - raha toa ka mendri-pitokisana, dia tsy azo antoka ny fahamaroana sy ny lalàna. Na dia miezaka mafy aza aho hanome sy hampifandray ny fampahafantarana marina, lalàna ary feno, tsy afaka manome toky aho fa marina izany. Mangataha fanampiana ara-dalàna, na fanampiana avy amin'ny fanjakana, fanjakana federaly, na loharanom-bola avy amin'ny governemanta iraisam-pirenena, mba hahazoana antoka fa marina ny hevitry ny lalàna sy ny fanapahan-kevitrao.

Fanampiny fanampiny momba Dress Codes