Karazan-tsafidy momba ny asa fanoratana

Ny asa fisoratana anarana dia hita any amin'ny ankamaroan'ny orinasa amin'izao fotoana izao. Ny asa dia mety ho mahafinaritra, mandoa vola, ary mety ahitana dia ny fitsangatsanganana sy ny telecommuting.

Ny mpanolo-tsaina dia manam-pahaizana no entin'ny orinasa hamaha olana iray manokana. Raha tokony horaisina ho mpiasa izany, dia maro ny mpanolotsaina miasa toy ny mpandraharaha vonjimaika ary mihetsika rehefa vita ny asany.

Ny orinasa iray dia mety hitondra mpanolo-tsaina satria tsy misy mpiasa manana ny fahaiza-manao ilaina, na noho ny fisainana vaovao sy tsy miankina.

Ny mpanolotsaina dia afaka manolotra toro-hevitra momba ny fitantanana orinasa orinasa, manome fiofanana teknolojia vaovao, manampy amin'ny fanatsarana ny fiasan'ny ekipa, na manao asa sarotra toy ny famoahana. Satria ny mpanolo-tsaina dia afaka manatanteraka andraikitra maro isan-karazany any amin'ny indostria isan-karazany, ny fanonerana dia mety hiova be, fa matetika no tsara.

Karazana asa fisorohana

Ireo mpanolotsaina jeneraly dia manam-pahaizana amin'ny sehatra maro, ary manolotra ny tolotr'izy ireo amin'ny orinasa mba hanatsarana ny fanatsarana.

Ireo mpanolo-tsaina manokana dia manam- pahalalana, ary indraindray fanamarinana, ho an'ny indostria manokana, na sehatry ny orinasa iray.

Ny mpanolo-tsaina sasany dia miasa ho an'ny orinasa mpanolo-tsaina, ary ny hafa dia miasa an-tsitrapo. Ny fizarana ny fotoana sy ny asa manontolo dia azo atao, ary koa ny fidirana amin'ny alàlan'ny toeran'ny mpanatanteraka. Azonao atao ihany koa ny manambady ho mpanolotsaina fifanarahana amin'ny orinasa iray, ary avy eo dia omena toerana maharitra.

Ao amin'ny orinasa mpikaroka, ny lohateny dia ahitana ny toerana ambony eo amin'ny fitantanana ambony, toy ny filoha mpanatanteraka sy ny filoha lefitra, fa ny ankamaroan'ny orinasa dia manana.

Amin'io loha-hevitra io, dia mety hanondro ny sehatry ny fahaiza-manokana manokana ny olona, ​​toy ny mpandalina ara-barotra, mpanolo-tsaina momba ny varotra, na mpanolo-tsaina momba ny fifandraisana amin'ny olona. Ny lohateny ho an'ny toerana ambony dia midika hoe mpanadihady orinasa, mpanolo-tsaina na mpanatanteraka, na mpanatanteraka. Ny olona sasany dia miasa amin'ny maha-mpanolotsaina ny asany manontolo, saingy tsy mahazatra ny manampahaizana matihanina manao fanadihadiana eo amin'ny asa.

Fahaizana mpanoro hevitra

Tsy maintsy manana fahaizana manokana manokana ianao raha te ho mpanolo-tsaina mahomby. Mila fahaizana amam-pahalalana tsara ianao mba handinihana ireo olana, ary ny fahafahana mamaha olana olana mahomby . Ny fifandraisana mahomby sy ny fahaiza-mitarika matanjaka dia manan-danja mba hanatanterahana fiovana tsara ho an'ny mpanjifanao.

Ny fahalianana ara-tsaina dia ilaina mba hahazoana sy hiorina amin'ny fahalalàna ankapobeny sy voafaritra izay ilainao hahomby. Mila fahaiza-maneho fahaiza-manao tsara ianao hamolavola drafitra feno ho an'ny mpanjifanao. Tokony hanana ny fahaiza-manoratra, ny fahaiza-miasa ary ny fahaiza-manaon'ny computer.

Fikarakarana asa momba ny asa

Maro ny lalana mankany amin'ny asa fanaraha-maso mahomby. Ny olona sasany dia raisina ho mpanolotsaina na mpanadihady avy any amin'ny oniversite. Ireo mpianatra nahazo mari-pahaizana momba ny fitarihana mpianatra sy ny fahaiza-manoratra sy ny fahaiza-manaony dia hojeren'ny orinasa mitady mpiasa amina zandriny.

Ireo mpanolo-tsaina hafa dia nahazo asa tsara tao amin'ny orinasam-pandraharahana iray hafa, ary manao ny tetezamita hanolo-kevitra amin'ny famolavolana fandaharam-potoana kokoa sy asa samihafa.

Torohevitra ho an'ny Joba momba ny fifanarahana

Ny asa fisoratana anarana dia azo jerena amin'ny fomba samihafa. Ny orinasam-pampandrosoana lehibe dia mamerina amin'ny sehatry ny campus ho an'ny mpandalina momba ny zandriny sy ny mpanolo-tsaina.

Ny orinasa mpanolotsaina sy orinasa mitady mpanolo-tsaina an-tserasera dia manambara ny fisokafan'ny toeram-piasana.

Azonao atao ny manamarina ny tranonkala mpanolotsaina ny orinasa, izay matetika dia manao lisitry ny asa, ary mampihatra mivantana mivantana amin'ny orinasa. Ireo mpanolo-tsaina an-tsitrapo dia afaka mahita asa amin'ny alàlan'ny tolo-kevitr'ireo orinasa mampiasa ny tolotr'izy ireo. Ny fampiasana ny LinkedIn sy ny orinasanao manokana sy ny tambajotra sosialy dia mahomby amin'ny fitadiavana asa fisainana.

Torohevitra momba ny asa an-tsoratra

A - D

D - H

I - R

S - Z

Lisitry ny Job Titles
Fampahalalana bebe kokoa momba ny anaram-boninahitra an-tsoratra sy lisitr'ireo asa an-tsoratra amin'ny karazana asa.

Fanampim-panazavana momba ny asa aman-draharaha momba ny fisorohana: Ahoana no ahazoana asa ho mpanolotsaina?