Lalàna momba ny fialan-tsasatra ho an'ny fanjakana
Ny mpampiasa any amin'ny firenena rehetra afa-tsy i Kalifornia, Montana ary Nebraska dia manan-jo hametraka daty ahafahan'ny mpiasa mandray ny vakansiny.
Ny mpampiasa dia afaka milaza fa ireo mpiasa izay tsy manao vakansy amin'ny daty dia handrara ny fotoana voafetra.
Na dia izany aza, ao amin'ny firenena maromaro, anisan'izany i Massachusetts sy i Illinois, dia manambara ny lalàna fa tsy maintsy omena fahafahana ara-drariny ny mpiasa mba haka fotoana fialan-tsasatra mialohan'ny fetra farany.
Any Californie, ny karama fialantsasatra dia heverina fa karazana karama hafa ary noho izany dia tsy azo esorina amin'ny mpiasa iray amin'ny fampiasana "fampiasana na famerenana" izany.
Fifanarahana amin'ny sendikà sy ny fifanarahana manokana
Ny fifanarahana amin'ny sendika na ny fifanarahana manokana dia mety misy fepetra izay manome mpiasa amin'ny fiarovana sasany avy amin'ny fahaverezan'ny fotoana voafetra.
Polisy momba ny orinasa sy ny serasera
Ny mpampiasa dia tokony hanoro hevitra ny mpiasa momba ny politikan'ny vakansin'ny fikambanana. "Ampiasao izany na hamoy izany" dia tokony ampahafantarina mazava tsara ny mpiasa rehetra ao amin'ny boky momba ny asa. Raha mbola azo atao, ny mpiasa dia tokony omena fahafahana ara-dalàna ny fampiasana ny fotoanany na dia tsy takian'ny lalàna aza izany.
Safidy ho an'ny fotoana fialan-tsasatra
Ny mpiasa dia tokony hanao ny ezaka rehetra mba handaminana tsara ny fotoana fialan-tsasatra mba hampihenana ny mety hitranga fa tsy afaka hampiasa ny fotoanany izy ireo. Ataovy izay ezaka rehetra mba handrakofana ny asanao raha mila maka fotoana ianao amin'ny fotoana fohy, na raha manakaiky ny fe-potoana hampiasana vakansy.
Raha toa ny mpampiasa iray mitaky anao hiasa mandritra ny fotoana fialantsasatra efa nomanina noho ny asa tsy fantatra, dia miezaha hifampiraharaha amin'ny mpanara-maso anao amin'ny fitazonana ny fotoananao na ny trano fialan-tsasatra ary angataho izy ireo hanoratra izany.
Mialà amin'ny fialan-tsasatra
Raha tsy mampiasa ny fotoana fialan-tsasatra rehetra ianao dia tsy irery. Ny fanadihadiana CareerBuilder dia mitatitra fa ny mpiasa maro dia tsy mampiasa ny fotoam-pialan-tsasatra rehetra, ary ny ampahatelon'ny mpiasa rehetra dia mijery mailaka na mijery ny birao mandritra ny fialantsasatra.
- 33 isan-jaton'ny mpiasa no nilaza fa tsy hanao vakansy izy ireo tamin'ity taona ity, nihena kely ny 35% tamin'ny herintaona
- 3 amin'ny mpiasa 10 no mbola mifandray amin'ny asa mandritra ny fialantsasatra
- Efa ho ny 1 amin'ny 5 (17%) ny andro fialan-tsasatra sisa tsy ampiasaina amin'ny 2016
- Ny 31 isan-jaton'ny mpiasa voamarina dia manamarina ny mailaka amin'ny alàlan'ny asa ary ny 18 isan-jaton'ny asa amin'ny asa
Raha toa ianao ka anisan'ireo olona izay toa mbola misy fialantsasatra sisa amin'ny faran'ny taona, aoka ho azo antoka fa hijery ny politikan'ny orinasa momba ny fandoavana ny fotoana tsy ilana azy. Raha tsy azonao ampiasaina izany rehetra izany, dia mety ho afaka handoa ny sasany na ny fotoana rehetra tsy hampiasainao.
Mialà fotoana fialan-tsasatra rehefa tapitra ny asa
Any amin'ny firenena maro, ireo mpiasa izay mamarana ny asa (na voatery mandefa mpampiasa ) dia manan-jo handoa vola amin'ny fotoana fialan-tsasatra izay noraisina talohan'ny "hampiasana na hamoy izany".
Na dia tsy eo amin'ny toeranao aza ny lalàna toy izany, dia mety takiana amin'ny mpampiasa ny manampahefana voavidy ho an'ny fialantsasatra tsy ampiasaina raha toa ka asehon'ny politikan'ny orinasa izany.
Karazan-javatra mifandraika: Firy ny fialan-tsasatra mahazo ny mpiasa?