Ny taratasy mivoatra tsara dia afaka manampy amin'ny fanamafisana ny hevitrao ary manakana anao tsy hitsara ny teninao manokana.
Ny taratasy ihany koa dia rakitsoratra izay manadihady ny fangatahana tokony ho nolavina amin'izao fotoana izao fa nojerena indray amin'ny hoavy. Esoriny ihany koa ny fanontaniana momba ny lehibenao manao ny fangatahana am-pahamatorana.
Iza no mangataka amin'ny fitomboan'ny salary?
Ny fangatahana fampiakarana fidiram-bola dia tokony hotsaraina amin'ny olona izay mitantana ny fananganana sy ny bonus. Mety ho ny mpanara-maso, ny mpitantana, na ny lehiben'ny departemanta izany. Amin'ny ankapobeny, tsy dia tsara loatra ny manosika ny olona izay mandray fanapahan-karama ho an'ny ekipanao. Raha tsy matoky ny mpitantana anao ianao, dia tokony hanampy amin'ny fitazonana ny fizotry ny asa ny taratasy.
Ny taratasy dia tokony apetraka ary nosoratana tamin'ny fomba ofisialy . Ny taratasy atolony etsy ambany dia natao halefa amin'ny endrika sarotra mafy. Raha mailaka izany dia azonao atao ny manala ny daty sy ny adiresy ho an'ny tenanao sy ny mpampiasa, ary manomboha ny taratasy miaraka amin'ny fiarahabana.
Inona no tokony hampidirina rehefa mangataka salan'isa?
Alohan'ny hanombohanao manoratra dia angony ireo loharano izay hanampy anao hanamarina ny fiakaran'ny karama.
Eritrereto ny tantaranao miaraka amin'ny orinasa, ary mamorona lisitry ny zava-bita hatramin'ny fitomboan'ny karama farany anao, mifantoka tsara amin'ireo izay mety hanatsara ny tsenan'ny orinasa.
Raha mino ianao fa ambany noho ianao dia sarobidy , dia zava-dehibe ny mampiditra ohatra.
Manaova fikarohana sasantsasany amin'ny tahan'ny karama ho an'ny asanao na asa mitovy amin'izany amin'ny indostria amin'ny tranonkala salantsalany toy ny Payscale.com, Glassdoor.com na Salary.com.
Inona no tsy hampidirina rehefa mangataka salan'isa?
Aza mitaraina na mitera-doza, indrindra raha mandeha amin'ny fotoan-tsarotra ny orinasa. Eritrereto fa sarotra be ny zava-drehetra, fa hazavao ny anton'ilay asa.
Aza ampidirina ao an-tsainao momba ny karaman'ny mpiara-miasa, aza mifantoka amin'ny lanjanao amin'ny andraikitrao sy ny lanjanao amin'ny orinasa.
Rahoviana no hangataka fanafarana salary?
Alohan'ny handefasanao taratasy hitakiana ny karama raisinao, dia azonao antoka fa marina ny fotoana. Ohatra, raha fantatrao fa mazoto ny orinasa, ny lehibenao dia mankasitraka ny asanao ary efa ampy ny fotoana (farafahakeliny taona, na mihoatra noho ny kolontsain'ny orinasa ) hatramin'ny nisongadina ny karama farany anao, dia manondro ny marika rehetra.
Etsy ankilany, raha nisy ny fanesorana vao haingana ny olana ara-bola ao amin'ny orinasa, na raha miakatra ny vidim-panafody mandritra ny famerenana fanavaozana isan-taona izay volana maromaro, dia tsy mety ny fotoana mety hitrangan'izany amin'ny tsy fitomboana tsy nomanina . Ireto misy sasantsasany amin'ireo antony mahatonga anao tsy hahazo ny karama raisinao.
Raha mihevitra ianao fa marina ny fotoana, etsy ambany dia karazana fangatahana fampiakarana ny karama raisinao izay azo ampiasaina ho tari-dalana raha manoratra ny taratasinao manokana izay mitaky fananganana.
Loharanom-bola ananganana fangatahana fangatahana
Taylor Employee
95 Park Lane
Anderson, CT 00880
445-435-0000
janed@emailexample.com
Date
Arthur Boss
XYZ Company
23456 Broad Street
Stamford, CT 00834
[ampiasao etoana ho an'ny taratasy henjana fotsiny]
Ry Mr. Boss,
Manoratra aho mba hangataka mangataka fanavaozana ny karamako amin'izao fotoana izao. Amin'ny maha-[asa an-tsitrapo] ny [[]] taona [XYZ Company] dia efa vonona sy afaka foana aho rehefa nangataka handray asa fanampiny sy andraikitra vaovao. Mino aho ny famerenana ny rakitsoratro miaraka amin'ny orinasa, ny zava-bitako vao haingana, miaraka amin'ny salanisa indostrian'ny indostria, dia hampiseho ny fanamarinana amin'ny fitombon'ny X% farafaharatsiny amin'ny karamako isan-taona.
Ny anjara asako dia niorina nanomboka tamin'ny [[XYZ Company]]. Ny andraikitra nomena izao dia ahitana ny fitantanana ny mpiasa, ny fanapahan-kevitry ny budget, ary ny fitantanana ny tetikasa Tamin'ny taon-dasa, nanavaka ny tenako tamin'ity zava-bita manaraka ity aho:
- Nanatsara ny fahaiza-manaony tao amin'ny rafitra fanakaramana amin'ny kaonty aho, mamonjy ny orinasa $ X amin'ny fidiram-bola isan-taona.
- Izaho dia nahomby tamin'ny famoahana ny vokatra vaovao, manampy amin'ny fanatontosana $ X amin'ny varotra isan-telovolana.
- Nokatsahiko ho amin'ny tsara indrindra aho, nanohy nampiavaka ny orinasa, ary tsy nahatratra ny fe-potoana mihitsy.
- Ny fanamarihan'ny peer dia maneho fa ny mpiara-miasa amiko dia mankasitraka ny fomba fitantanana ahy ary mpikambana mendrika ao amin'ny ekipa aho.
Ankoatra izany, ny karama isam-bolana ho an'ny toerana misy ahy dia $ 65,000, araka ny angona avy amin'ny Payscale.com. Izany dia mihoatra ny 12% avo lenta kokoa noho ny karamako amin'izao fotoana izao $ 58,000. Ny 10% amin'ny fampiakarana ny karama dia hametraka ny onitra ho fanamafisana ny indostria sy ny zavatra andrasana eo amin'ny faritra ho an'ny asa.
Misaotra anao amin'ny sainao. Vonona hiara-hiasa aminao aho mba hametraka ny fangatahako miaraka amin'ny tsara indrindra ho an'ny orinasa. Raha manana vola hafa ao an-tsainao ianao na drafitra hampitomboana ny karamako amin'ny ho avy, dia misokatra ny fifampiraharahana.
amin-kitsimpo,
Sonia [ho an'ny taratasy mivaingana]
Taylor Employee
Taratasy maromaro bebe kokoa: Taratasy fanoratana fangatahana fananganana Fandefasana hafatra mailaka mangataka fiomanana
Read More: 10 Topy sy An-tsitrapo Mangataka Hitsanganana | Ahoana matetika no anontanianao hivoatra? | Torohevitra amin'ny fangatahana vola bebe kokoa