Raha heverina ho asa ianao ary nangatahana haka karazana fitsapana, mety hanontany tena ianao hoe inona no fanandramana hatao, ahoana no hampisy fiantraikany amin'ny fahafahanao manambady, ary angamba angamba na ara-dalàna aza izany.
Eto, mba hanampy amin'ny fametrahana ireo fepetra takiana ireo, dia fijery fohy momba ny fanandramana alohan'ny asa.
Firaketana ara-dalàna sy ny asa fisorohana alohan'ny asa
Matetika ny mpampiasa no mampiasa fitsapana sy fombafomba hafa mba hisafidianana ireo mpangataka amin'ny hofan-trano. Ny sasany amin'ireo fitsapana ireo dia mifantoka akaiky amin'ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao mifandraika amin'ny asa, fa ny hafa kosa mametraka ny mombamomba ny tsirairay amin'ny tanjona samihafa ary somary mifanditra ihany.
Na dia misy aza ny olana ara-drariny, ny fitsapana alohan'ny asa dia ara-dalàna, raha toa ny orinasa dia tsy mampiasa ny valin'ny fitsapam-pahaizana hanavakavahana noho ny hazakazaka, ny loko, ny firaisana ara-nofo, ny fireneny, ny finoana, ny kilemaina, na ny taona (izany hoe, satria 40 taona no ho miakatra). Ny fitsirihana ny asa dia tsy maintsy manan-kery, ary tsy maintsy mifandray amin'ny asa izay ampiharanao.
Ny fiatahana lehibe dia ny fitsirihana ny mpitsabo , izay tsy ara-dalàna amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, na alohaloha na mandritra ny asa, noho ny Lalàna momba ny fiarovana ny Polygraph (EPPA).
Ny karazana fitsapana resahina eto dia tsy mitovy amin'ny fitsirihana takiana mba hahazoana mari-pahaizana sy lisansa matihanina. Ny fahasamihafana dia ny fahazoan-dàlana sy ny fahazoan-dàlana dia takian'ny lalàm-panorenana na ny rafitra indostria, ary tsy tafiditra ao amin'ny dingan'ny mpampiasa.
Karazana fitsapana momba ny asa
Ny fanandramana momba ny asa dia mety hijery ny hoe iza no mpilatsaka an-tsitrapo, inona no azon'izy ireo atao, na raha afaka manao ny asany ara-batana amin'ilay asa izy ireo.
Amin'ny fomba tsara indrindra, ireo fitsapana ireo dia fitaovana ho an'ny mpitantana mpiasa, ary fomba iray hisorohana ny fitongilanana amin'ny fandraisana mpiasa.
Fomba fijerena toetra
Ny fitsapana momba ny maha-olona dia manombana ny habetsaky ny olona iray manana toetra na toe-javatra sasantsasany na maminavina ny mety hahatonga ny olona iray hanao fitondran-tena. Ny tanjona dia ny mamaritra raha mety ho tsara ho an'ny asa sy ny orinasa ny kandidà iray. Ny fanandramana momba ny maha-olona dia matetika nosoratana amin'ny fomba toy izany mba hanehoana ny fikasana amin'ny tsy fahamarinan-toetra. Ny tanjon'ny asa fanandramana momba ny asa dia ny manakarama olona izay mifanentana amin'ny mombamomba ny mpiara-miasa tsara izay fikarohan'ilay fikambanana.
Tetikasam-pahaizana amin'ny talenta
Ny fanombanana talenta dia ampiasaina mba haminaniany ny fahombiazan'ny asa sy ny fihazonana asa. Ny fifantohana dia amin'ny fahaiza-manao sy ny fahaiza-manao, toy ny fahasamihafana eo amin'ny toetra na ny fahaiza-manao nambara nambaran'ny tantaran'ny mpangataka iray. Ireo karazana fitsapana ireo dia manampy hamaly fanontaniana mikasika ny mety hahombiazan'ny mpangataka raha toa ka nokaramaina izy.
Cognitive Tests
Ny fanandramana kognitika dia ampiasaina handrefesana ny fisaintsainana, ny fitadidiana, ny haavon'ny fahatsapana sy ny fahamendrehana, ary ny fahaiza-manaony amin'ny fandalinana arithmetika sy ny famakiana ny vakiteny, ary koa ny fahalalana momba ny asa manokana na asa. Ny kognita dia ny ankamaroan'ny olona midika hoe "faharanitan-tsaina", na dia manana lafiny maro hafa koa aza ny faharanitan-tsaina marina.
Fanandramana fitsikilovana ara-pihetseham-po
Ny fahatsapana ara-pihetseham-po (EI) dia fahaiza-manaon'ny olona hahatakatra ny fihetseham-pony sy ny fihetseham-pon'ny hafa. Ny fahatsapana ara-pihetseham-po mahery vaika dia manan-danja ho an'ny ankamaroan'ny asa ary manan-danja amin'ny sasany, satria ny olona manam-pahaizana dia manana fahaizana hiara-miasa amin'ny mpiara-miasa, mifampiresaka amin'ny vahoaka, ary mitantana ny fahadisoam-panantenana sy ny fahadisoam-panantenana amin'ny fomba matotra sy matihanina.
Fanatanjahan-tena ara-pahasalamana mialoha ny asa
Ny mpampiasa dia mety mitaky fikarohana ara-batana mialoha ny asa mba hamaritana ny maha-mety ny olona iray ho an'ny asa ara-batana mitaky na mety mety hampidi-doza. Ny vatana ampiasaina amin'ny fisorohana dia ampiasaina mba hamaritana raha misy mpangataka iray manana ny fahaizana ara-batana sy ny faharetana takiana hanaovana ny asa.
Tetikasam-pahalalana ara-batana
Ny fanandramana ara-batana ara-batana dia mandrindra ny fahaiza-manaon'ny mpangataka iray hanao asa iray manokana na ny tanjaky ny vondrona tantsaha voafantina, ary koa ny hery sy ny faharetana amin'ny ankapobeny.
Tetikasan'ny zava-mahadomelina
Misy karazana fitsaboana marobe izay mety hangatahana ny mpirotsaka ho amin'ny asa. Ny karazana fitsirihana zava-mahadomelina izay mampiseho ny fisian'ny zava-mahadomelina na ny toaka dia ahitana fitsapana rongony, fitsaboana amin'ny volo na fitsaboana , fisotroana rongony , ary fahandrohindran'ny rongony. Zava-dehibe ny manamarika fa raha ny ankamaroan'ny fitsaboana amin'ny alikaola dia mamaritra raha toa ny foto-tsakafo amin'izao fotoana izao, tsy misy mitovy amin'ny zava-mahadomelina. Ny fitsirihana amin'ny zava-mahadomelina dia mamaritra raha nampiasana zavatra simika ny foto-kevitra tao anatin'ny herinandro na volana vitsivitsy.
Malagasy Tests
Ny fitsapana amin'ny teny Anglisy dia mamaritra ny fitsikerana amin'ny teny Anglisy amin'ny kandidà ary matetika izy ireo no ampiasaina amin'ny kandidà izay tsy miteny anglisy ny fiteny voalohany.
Tetikasa fanadinana Joba
Ny karazana asa an-tsakany sy an-davan'andro, tafiditra amin'izany ny fitsapana, ny simulation, ny asa, ary ny asa soratry ny asa, dia manombantombana ny fahombiazan'ny mpirotsaka sy ny fahaiza-manao amin'ny asa manokana. Eritrereto ireo zavatra ireo toy ny fanandramana.
Tests ho an'ny trano fisakafoanana
Ny toeram-pisakafoanana dia afaka mandinika ireo mpangataka asa ho anisan'ny fizotran'ny fandaharam-potoana mba hamaritana ny habetsahan'izy ireo mahakasika ny orinasa, ary ny fomba mety hahafahany mamita ilay asa.
Fanaraha-maso eo an-toerana sy fanaraha-maso
Background and Credit Checks
Ny fanamarinana momba ny heloka bevava dia manome vaovao momba ny fisamborana sy ny faharesen-dahatra. Ny fanamarinana karajia dia manome vaovao momba ny trosa sy ny trosa ara-bola. Ireto ny antony, rehefa sy ny fomba fijerin'ny mpampiasa ny mpangataka asa .