Inona ny mpampiasa tokony tsy lisitra ao amin'ny Job Ad

Indraindray, rehefa mamaky ny famoahana asa ianao, dia manontany tena ianao raha misy mpampiasa afaka manilika ny karazana fangatahana sasantsasany . Inona no azon'ireo mpampiasa lisitra ao amin'ny adiresy asa ary inona no tsy tokony hapetraka? Inona ireo fitsipika ary oviana no tsy mihatra ireo fitsipika ?

Ny mpampiasa dia voarara tsy hanavakavaka ireo mpirotsaka an-tsitrapo ataon'ny lalàna federaly maro sy fanjakana. Ny mpampiasa dia tsy tokony hampidirina ao amin'ny lisitry ny lehilahy, ny lahy sy ny vavy, ny toetry ny tsy fananan'asa, ny foko, ny foko, ny taona, ny tsy fahombiazan'ny asa tsy voafetra, ny fiaviana na ny fivavahana eo amin'ny dokam-barotra.

Ny Kaomisionan'ny Fampisamboram-bola Iraisam-pirenen'ny Firenena Mikambana (EEOC) no fikambanana misahana ny fampiharana ny lalàna mandràra ny fanavakavahana asa .

Inona no tsy tokony hampidirina ao amin'ny Joba

Ny mpampiasa dia tsy afaka maka ny kandidà amin'ny GED mifanohitra amin'ny diplaoma avo lenta. Efa ho ny antsasaky ny fanjakana amerikana no mandrara ny fanavakavahana mifototra amin'ny fironana ara-pananahana. Na dia tsy misy lalàna federaly mihatra amin'ity vahoaka ity aza, ny dokam-barotra ho an'ny federaly dia tsy tokony hampidirina amin'ny fironana ara-pananahana.

Tsy tokony hisy ny fampahalalana momba ny tsy fisian'ny asa na ny fangatahana fangatahana olona avy amin'ny olona miasa ihany. Raha ny marina dia nandà ny lalàna mandrara ny fanavakavahana ireo tsy an'asa i New York.

Mitadiava karazana fangatahana azo antoka

Tsy fahita firy ny mpampiasa hanitsakitsaka ireo lalàna ireo amin'ny filazana zavatra toy ny hoe "Mila ampiharina fotsiny ny lehilahy manambady." Ny fanitsakitsahana iraisana mahazatra dia mitarika ny fampidiran-dresaka (angamba tsy miraharaha) fa ny karazana fiarovana sasany dia tsy hahazo valiny, ohatra, mitady mpilatsaka ho fidiana miaraka amin'ny tari-pianakaviana matanjaka, na mitady mpangataka amin'ny fomba fijery tanora amin'ny media sosialy.

Amin'ny toe-javatra sasany, ny fikambanana dia mety tsy mitanisa ny zavatra takiana, fa mety hamoaka fanambarana na tanjona iray izay maneho fa mitady karazana mpangataka izy ireo:

Asa: Ny fahafantarana an'i Kristy Jesosy amin'ny fiainana ary avy eo dia mampita ny fahafenoan'ny fiainana ao amin'ny fianakavian'Andriamanitra, ny Fiangonana.

Mitady mpivady izahay miasa any an-tokantranonay.

Amin'ny toe-javatra hafa, mampiroborobo ny fahasamihafana ny mpampiasa:

Ny olona liana, anisan'izany ny olona loko, vehivavy, olona manana fahasembanana ary olona miray amin'ny vehivavy, ny pelaka, ny bisexual, ny transsexuelle na ny intersex dia tena nampirisihina hampiharina.

Ny vehivavy sy ny lehilahy, ary ny mpikambana rehetra ao amin'ny foko sy foko dia ampirisihina hampihatra.

Famoahana ny lalàna fanavakavahana

Misy tsy fahita firy amin'ireo lalàna ireo toy ny tranga izay takian'ny fikarakarana ara-batana dia tsy hitranga, na dia amin'ny trano fonenana, ho an'ny olona manana olana ara-batana hanatanterahana ny adidiny.

Ny mpangataka amin'ny asa dia manontany tena raha toa ka ara-dalàna raha toa ny mpampiasa iray milaza fa mila mpirotsaka an-tsitrapo amin'ny fivavahana iray izy ireo amin'ny asany. Ny valiny dia miankina amin'ny fandaminana sy ny asa.

Rehefa misy mpampiasa iray afaka mametraka ny Fivavahana ho toy ny asan'ny Jobily

Ny lohateny VII an'ny Lalàna momba ny zon'ny sivily tamin'ny taona 1964 dia mandrara ny mpampiasa tsy hanavakavaka ny mpangataka sy ny mpiasa izay mifototra amin'ny fivavahana. Ny fepetra voalazan'ity lalàna ity dia mifehy ny lafiny rehetra amin'ny fampiroboroboana, ny resadresaka sy ny fandraisana mpiasa. Ny lalàna ihany koa dia mandràra ny mpampiasa tsy hanavakavaka ny mpiara-miasa, manohintohina ny mpiasa na mametra ny fandrosoany amin'ny fombam-pivavahana raha vantany vao miasa.

Na izany aza, ireo fikambanana ara-pivavahana dia tsy manan-kery amin'ny lafiny sasany amin'ny Lohateny VII. Azony atao ny manolotra ny iray amin'ireo mpikambana ao amin'ny fivavahany manokana amin'ny fomba fiasa ary afaka manambara izany ao anaty dokam-barotra.

Fitsipika momba ny fanavotana ara-pivavahana
Ny Kaomisionan'ny Asa Fanaovan-tsosialy (EEOC) dia mamaritra ny fikambanana ara-pivavahana ho toy ny fikambanana izay "ny tanjona sy ny toetrany no fivavahana voalohany indrindra".

Ny tondrozotra EEO amin'ny fandikana ity lalàna ity dia mamaritra ireo fepetra toy ny hoe ny firafitry ny lahatsoratry ny firaketana dia milaza tanjona ara-pinoana; na raharaham-pivavahana ny androany; raha tsy mividy; ary raha misy ifandraisany, na fanohanana, fiangonana na fikambanana ara-pivavahana iray hafa izay mampiseho fa ny fikambanana dia tokony heverina ho antokom-pivavahana.

Jobs tsy manan-danja amin'ny fitakiana
Na ny asa izay tsy misy ny asa ara-pivavahana aza dia voarakotra amin'io fisokafana io.

Ohatra, ny fiangonana dia afaka manakarama solontenan'ny governemanta izay mpikambana ao amin'ny fivavahany ary mandà ireo mpilatsaka hofidiana hafa amin'ny fandresen-dahatra ara-pinoana. Io fivoahana io dia tsy mamela ny fikambanana ara-pivavahana hanondro fivavahana hafa ankoatra ny an'ny tenany manokana amin'ny maha-asa azy. Ny fikambanana ara-pinoana dia mbola voarara tsy hanavakavaka ireo mpirotsaka an-tsitrapo noho ny taonany, ny foko, ny lahy, ny vavy, ny firenena niaviana na ny fahasembanana.