Cross-Functional Teams
Ny ekipa mpandamina cross-functional dia noforonina mba handaminana olana mifandray amin'ny sampana maromaro na any amin'ny fikambanana.
Mety mifandraika mivantana amin'ny raharaham-barotra izy ireo, toy ny ekipa iray mba hampivelatra ny vokatra vaovao ho an'ny orinasa, na mety ho antony ara-tsosialy, toy ny komity mpizahantany. Indraindray izy ireo dia eo anelanelany, toy ny komity fiarovana.
Indraindray, ny filankevitry ny komity dia voatendry amin'ny fitantanana, toy ny tranga amin'ny ekipa fampandrosoana vokatra. Indraindray dia manendry ny mpitarika azy ny komity, toy ny komitin'ny picnic. Ny ekipa dia ahitana solontena avy amin'ny sampana rehetra izay mahaliana ny asany. Indraindray ireo solontenan'ny departemanta dia voatendry, indraindray milatsaka an-tsitrapo Ary indraindray izy ireo dia manolo-tena an-tsitrapo satria efa voatendry hiasa.
Ny mpikambana avy amin'ny sampana samihafa dia miara-miasa mba hanatanterahana ny tanjona napetraky ny ekipa. Mety ho fanendrena amin'ny fotoana fohy izany, toy ny fananganana orinasa orinasa amin'ity taona ity na mety ho fanoloran-tena mitohy, toy ny komity misahana ny fiarovana. Amin'ny ankapobeny, ireo andraikitra amin'ny ekipa mpanara-maso ireo dia ankoatry ny adidin'ny mpiasa iray, saingy mety ho fiovàna maharitra eo amin'ny adidiny izy ireo, toy ny amin'ny vokatra vaovao eo amin'ny ekipa mpandahateny.
Maro ireo ekipan'ny Cross-Functional Exist
Araky ny haben'ny orinasa, ny indostria, ny iraka ataony, ary ny mpitarika azy dia mety hisy ekipa maro samihafa mifandraika amin'ny fikambanana.
- Komity Picnic - vondrona iray handrafetana sy hanatanterahana ny fitsangatsanganana orinasa isan-taona.
Tafiditra amin'izany ny fisafidianana toerana, famolavolana daty, fanomanana ny sakafo, fampandrosoana asa ho an'ny mpiasa sy ny fianakaviany, ary ny fitantanana ny tetiandro. Misy ekipa mitovitovy amin'ny fety isan-taona fanao isan-taona sy ny asa hafa ara-tsosialin'ity karazana ity.
- Ekipa manokana momba ny tetik'asa - Natao matetika izy ireny mba hiatrehana ireo olana manokana izay mamaritra ny tsipika ara-pitaovana.
Ireo ekipa ireo dia azo ampangaina amin'ny fampiasana fitaovana vaovao ho an'ny orinasa na fitadiavana fomba hanamafisana ny fomba fiasa lehibe. Izy ireo no tena voalamina indrindra amin'ireo ekipa mpandalina mifandray amin'ny lakilasy ary matetika mitaky ny fanoloran-tena lehibe indrindra. - Komity misahana ny fiarovana - ao amin'ny orinasa tsy misy sampan-draharahan'ny fiarovana ny ekipa mpizaka ny lakozia dia napetraka ho fomba iray hampivoarana ny fepetra ilaina amin'ny fiarovana.
Ireo mpikambana ao amin'ny ekipa dia manamboatra fomba fiarovana sy drafitra an-tserasera amin'ny zavatra toy ny loza voajanahary, ny tsy fahombiazan'ny herinaratra, ny lanezy, sns ... ary avy eo dia mampita ny vaovao avy amin'ny vondrona ho any amin'ny sampana tsirairay. - Komity mpitantana direktera - vondrona kely noforonin'ny mpiasa mba hifanaraka amin'ny fitantanana ambony sy ny mpiasa sy ny lahatahiry.
Ny vondron'olona dia misy tale mpitantana marobe izay mandrindra ny ezak'ireo mpiasan'ny talen'ny tale rehetra mba hiantohana ny fifampiresahana amin'ny fomba mahomby sy mahomby amin'ny lafiny roa eo amin'ny fitantanana sy ny mpiasa. - Mpandraharaha mpanome tolotra - ekipa iray izay mandrindra ny hetsika mba hizarana ny fandraisana anjara amin'ny mpiasa amin'ny asa soa.
Ny ekipa dia manomana sy manara-maso ireo mpikamabana vola sy ireo hetsika filantropa hafa ho an'ireo mpiasa ao amin'ny orinasa. Matetika ny orinasa no manohana ny ekipa amin'ny tetibola kely na mifandray amin'ny mpiasa.
- Ary maro kokoa - miankina amin'ny orinasa sy ny mpiara-miasa aminy dia mety ho ekipa maro samihafa.
Nahoana no tsara ny ekipa mpandika lalàna?
Misy tombontsoa telo lehibe ho an'ny ekipa mifandimbadika, ny fianarana, ny tambajotra ary ny fahitana.
- Ny fianarana - rehefa miara-miasa amin'ny olona avy amin'ny departemanta hafa ianao, dia mianatra bebe kokoa momba ny zavatra ataony sy izay ataon'ny hafa ao amin'ny departemantany. Afaka manome anao fahatakarana tsara kokoa momba ny asan'ny anjara anjara amin'ny tanjona ankapobeny ny tetikasa ary manome hevitra anao momba ny toerana tokony handehanana rehefa mila zavatra ianao. Azonao atao koa ny mahazo fahatakarana tsara kokoa raha mety ho sambatra kokoa ianao na hahomby kokoa amin'ny famindrana any amin'ny sampana hafa.
- Networking - eo amin'ireo ekipa ireo dia mihaona amin'ny olona avy amin'ny departemanta hafa. Manorina finamanana ianao. Mianatra momba azy ireo ianao sy ny zavatra ataony. Any aoriana, rehefa mila zavatra ianao, dia fantatrao hoe iza no mandeha any amin'ny departemanta iray hafa mba hahazoana valiny na fanampiana.
- Fahitana - Rehefa mandray anjara amin'ny ekipa mpanara-maso ianao dia hampitombo ny fahitana anao ao anatin'ny orinasa. Ny mpitantana ny sampandraharaha hafa, mpanafatra, mpanofana, ary ny fitantanana ny zokiolona dia mahatsapa ny mambra amin'ireny ekipa ireny. Raha manao tsara ianao, dia ho voamarikao ary hitombo ny fahafaha-manao.
Ahoana no ahafahako maka eo amin'ny ekipa mpikatroka
Anontanio. Rehefa tonga ny fotoana ahafahana misafidy, ary zavatra mahaliana anao izany, dia anontanio ny lehibenao ny fahafahana hisolo tena ny departemanta. Ataovy izay hahazoana antoka fa manana fotoana ianao hanolo-tena hanao asa tsara eo amin'ny ekipa mpandika-teny, tsy manalavitra ny andraikitrao amin'ny asa lehibe anao.