Raha misy orinasa sasany nanao fifanarahana tsy nifampikasokasoka teo aloha, maro amin'ireo orinasa ireo no tsy manao izany intsony.
Vakio eto ambany ny fampahalalana bebe kokoa momba ny fanodikodinan'ny asa, ary inona no mety ho hevitry ny fifanarahana amin'ny tsy fanatanterahana ny asa.
Fifanarahana tsy tokony handratra ny mpiasa
Talohan'izay, ny orinasan-teokratika sasany dia nanaiky tsy hifampikasoka amin'ny mpiasa. Ny sasany amin'ireo fifanarahana ireo dia nilaza fa tsy afaka mampihatra "antso mangatsiaka" ny orinasa, izay manondro ireo orinasam-piantsonana.
Na izany aza, aorian'ny fanadihadiana momba ny fomba fampiharana tsy mifanentana amin'ny fifaninanana, dia nisy ny fifanarahana iray teo amin'ny Departemantan'ny Fitsarana Amerikana sy ny orinasa lehibe teknika, anisan'izany Adobe, Apple, Google, Intel, Intuit, ary Pixar. Ireo orinasa notontosaina dia nanaiky fa tsy nanao fifanarahana tsy mifanaraka amin'ny fifaninanana amin'ny fifaninanana.
Araka ny fanambarana iray avy amin'ny Departemantan'ny Fitsarana, ireo karazana fifanarahana ireo dia mamorona "endrika fifaninanana, izay rehefa tsy voafehy, dia miteraka fahafaha-manao tsara kokoa" ho an'ny mpiasa. Ireo fifanarahana ireo dia "nanova ny fizotry ny fifaninanana," ary ny fitomboan'ny asa fitoriana .
Inona no dikan'ny fifanarahana amin'ny fifanarahana momba ny fandrindrana ny mpiasa amin'ny mpiasa
Araka ny fanadihadiana 2017 momba ny mpampiasa lehibe avy amin'ny Towers Watson, sampan-draharaha matihanina, dia ny 3% isan-taona eo ho eo no avoakan'ny salan'isa.
Ny fifindrana asa dia mety ho ny mpampiasa mpiasa betsaka kokoa, indrindra raha mitady asa izy ireo rehefa manana asa, ary afaka manantena hiandry ny tolotra izay manintona ara-bola. Indraindray dia antsoina hoe " asa hakingana ."
Ny fiafaràn'ny fifanarahana momba ny fiompiana asa dia manana tombony maro ho an'ny mpiasa.
Ny fifanarahana momba ny fiompiana an-tsokosoko dia manakana ny mpiasa tsy hanararaotra ny asany mba hanatsarana ny karamany. Raha tsy misy ireo fifanarahana ireo, ny mpiasa dia afaka manova ny asany matetika raha misafidy izy ireo mba hampitombo ny vola miditra ary hanatsarana ny fahafaha-manao tsaratsara kokoa.
Tsy vitan'ny hoe mety hitarika ho amin'ny fandaniam-bola be loatra amin'ny fotoana fohy izany, fa amin'ny fotoana maharitra, mety hahazo tombony amin'ny asa koa izy amin'ny fanomezana azy ireo fahafahana hianatra fahaiza-manao vaovao , hahazo fampiroboroboana izay mitarika lohateny tsara kokoa, ary mahazo marika marobe kokoa - mpampiasa name ny resadresaka.
Ny hopping job dia tsy voatery ho voany, mazava ho azy; miasa matetika loatra, ary ny mpiasa dia mety hampidi-doza ny miseho ho tsy mivadika na tsy manana fifantohana amin'ny asa. Saingy ny fahafahana manova asa raha ilainy, tsy misy ahiahy momba ny fifanarahana fifanekena ataon'ny mpiasa amin'ny fisorohana ny fihetsika, dia zava-dehibe amin'ny fitomboan'ny asa.
Fifandimbiasam-pahefana amin'ny fifanarahana tsy misy fifanarahana
Raha toa ny fifanarahana ara-pahasalamana ho an'ny ankamaroan'ny asa dia ny tantara iray hafa tsy ara-dalàna, tsy mifaninana . Ny fifanarahana tsy mifaninana na ny paikady tsy mifaninana (fantatra ihany koa amin'ny hoe NCC) dia fifanarahana eo amin'ny mpiasa sy ny mpampiasa. Milaza izy fa tsy handray anjara amin'ny fifaninanana amin'ny mpampiasa ny mpiasa raha vao tapitra ny asa.
Ny tanjon'ny paikady tsy mifaninana dia ny misoroka ny mpiasa taloha tsy handray tsiambaratelo ara-barotra amin'ny mpifaninana rehefa tapitra ny asa. Azo ampiasaina koa izany mba hisakanana ny mpiasa tsy hanokatra orinasa mifaninana.
Ny orinasa tsy afaka atao anefa dia manakana ny mpiasa tsy hiasa amin'ny orinasa mifaninana amin'ny fotoana tsy voafetra. Ireo fehezanteny tsy mifaninana amin'ny ankapobeny dia mahafaoka fe-potoana voafetra matetika, matetika volana vitsivitsy, mba hisakanana ny mpiasa tsy hitsambikina mivantana avy amin'ny mpampiasa iray ho an'ny mpifaninana iray aorian'ny fampitsaharana ny asany. Saingy ny orinasa dia tsy afaka mangataka mpiasa hanao fampanantenana fa tsy hiasa ho an'ny orinasa mifaninana amin'ny sisa amin'ny asany, na mandritra ny fe-potoana izay mety hisy fiantraikany amin'ny asany.
Ny fifanarahana tsy mifaninana dia mitazona ny daty mahomby izay hanombohan'ny fifanekena, ny anton'ny fanekena ny fifanarahana, ny daty izay tsy voararan'ny mpiasa amin'ny fiaraha-miasa amin'ny mpifaninana, ny toerana misy ny fifanarahana, ary ny antsipiriany momba ny vola takiana amin'ny fifanakalozana ny mpiasa manaiky ny NCC.
Raha angatahana ianao hanao sonia fifanarahana momba ny asa izay misy fepetra tsy mifaninana, ny tanjona tsara indrindra dia ny mitady torohevitra ara-dalàna. Any amin'ny fanjakana sasany, tsy voamarina tanteraka ny tsy fifaninana, ary ny fanjakana tsirairay dia manana lalàna manokana momba ny fampiharana ny NCC.
Read More: Inona no fifanarahana momba ny asa? | Fifanarahana tsy misy fifanarahana | Fifanarahana mikasika ny tsiambaratelo | Inona no hitiavana amin'ny fifanarahana amin'ny tsiambaratelo | Asa amin'ny Will