Q. Inona no lalàna momba ny asa?
A. Ny lalàna momba ny asa dia misy ny ady amin'ny fanavakavahana eo amin'ny asa , anisan'izany ny fanoherana ny firazanana, ny firaisana ara-nofo, ny taona, ary ny fanavakavahana. Amin'ny fampihàrana ahy dia miaro ny mpampiasa aho ao amin'ny fitsarana mialoha ny Komitin'ny Equal Employment Opportunity , ny Kaomisionan'ny Fifandraisana ao Pennsylvania, ary amin'ny fizotry ny fitsarana fanjakana sy federaly.
Ny karazana asa an-terivozona hafa dia ahitàna tranganà fandriam-bahaolana sy ora, tranga misy ny famoizana tsiambaratelo ara-barotra, ary mifanaraka amin'ny fampiharana ny fifanarahana tsy fifanarahana.
Fanamafisana iray hafa amin'ny fampiharana ny lalàna momba ny asa mikasika ny asa dia ahitana toro-hevitra amin'ny mpampiasa amin'ny sehatra rehetra momba ny fifandraisana eo amin'ny asa, amin'ny fanolorana amin'ny famaranana. Amin'izay lafiny izay, manoro ny mpampiasa aho amin'ireto olana manaraka ireto:
- Ady amin'ny toeram-piasana
- Disability accommodation
- Fangatahana ny fanajana ny lalàna momba ny fianakaviana sy ny fitsaboana
- Tatitra momba ny mpiasa
- Politika politika sy fomba fanao
- Ny olana momba ny karama sy ora
- Famotorana any amin'ny toeram-piasana
- Ny fitsapana sy ny alkaola
- Fihetsikana sy famaranana
- Fampihenana an-kery
- Fanolanana an-tsitrapo / aty / tsinontsinona
- Fifanarahana asa
- Fanekem-pihavanana an-tsokosoko sy fifanarahana momba ny tsiambaratelo
- Fifanarahana maromaro
- Fanafahana sy famotsorana
- Mitaky fanonerana ny tsy fananan'asa
Q. Inona no tianao ho atao momba ity lalàna ity?
A. Ny lalànan'ny asa dia tsy misy dikany.
Ny fanavakavahana sy ny fanorisorenana dia mitaky matetika ny fifandraisana feno eo amin'ny olona eo amin'ny toeram-piasana, ary noho izany dia manana ny maha-olombelona tena izy izay matetika tsy ampy amin'ny karazam-pitsarana hafa.
Ny olana atrehako isan'andro dia miovaova foana, ary mihalava foana ny lalàna eto amin'ity faritra ity.
Tiako koa fa ny ankabeazan'ny lalànan'ny asa momba ny asa eo amin'ny asa dia midika ho mavitrika. Ny ankamaroan'ny fotoanako dia mandany ny toro-hevitra amin'ny mpampiasa amin'ny fomba hanamaivanana na hanafoanana ny loza mety hitranga. Amin'ny sehatra hafa ao amin'ny fitsarana, ny mpisolovava dia hahazo antso hoe fitoriana am-ponja ary tsy maintsy arovana. Amin'ny alàlan'ny fanolorana ireo matihanina amin'ny olon-tsotra amin'ny fotoana itomboan'ny olana, ary amin'ny fitarihana azy amin'ny alàlan'ny dingana hiatrehana olana iray dia matetika ny fitsaràna no alaina.
Q. Inona avy ireo fanamby amin'ny fampiharana lalàna momba ny asa?
A. Ny sora-baventy "alarobia" amin'ny lalàna momba ny asa - FMLA, ADA, ADEA, FLSA, OSHA, COBRA, sns ... dia tena sarotra. Maro ny fandrika ho an'ny mpampiasa tsy miraharaha.
Ankoatr'izay dia matetika ny fifandonana eo amin'ny asa, amin'ny maha-izy azy, satria ny mpampiasa dia tsy afaka manampy afa-tsy ny fiahiahiana ny fanorisorenana na ny fanavakavahana manokana. Matetika dia sarotra ny maka ny mpampiasa hitsidika azy ary hijery ny fizotran'ny raharaha eo amin'ny sehatry ny fandraharahana. Ny lafiny ara-pihetseham-pon'ireo fanambaràna ireo sy ny fanirian'ny mpampiasa hanamarina dia indraindray ho toy ny làlam-pamokarana mba hitondrana ny antoko handray fanapahan-kevitra sarobidy.
F. Manoritsoritra ny andro iray mahazatra ao amin'ny faritra misy anao.
A. Amin'ny andro mahazatra dia azoko atao ny mamaly ny fanontaniana napetraky ny mpampiasa mikasika ny fifehezana ny famaizana na ny famoaham-bokatra, mamolavola mpampiasa iray momba ny fampiharana ny fifanarahana tsy misy fifanarahana, miseho ao amin'ny fitsarana federaly amin'ny raharaha mampiady hevitra momba ny fanorisorenana ara-nofo, ary Manorata fifanarahana maromaro ho an'ny mpanatanteraka misahana ny fialana.
Q. Mitombo ny fahafahan'ny asa any amin'io sehatra io?
A. Eny. Tsy vitan'ny hoe ny orinasam-pitsarana maro dia manana ampahany amin'ny lalàna momba ny asa ho an'ny fampiharana azy ireo, misy orinasa maro ao amin'ny governemanta sy firenena nasionaly izay manokana ny lalàna momba ny asa. Ankoatr'izany, maro ireo orinasa lehibe manana mpiasa an-trano ao amin'ny mpampiasa.
Q. Inona avy ireo fahaiza-manao ilaina hampiharina eo amin'ny sehatry ny asa momba ny asa?
A. Ny fahaiza-manaon'ny olona. Ny fahafahana mametraka sy mitazona fifandraisana amin'ny fitokisana sy fahatokisana amin'ny mpanjifanao. Matetika ny manampahaizana momba ny harena voajanahary sy ny mpitantana orinasa sasany dia miatrika fanapahan-kevitra tena sarotra ary mila mahafantatra fa manana mpanolotsaina mahay izy ireo ka afaka miantehitra amin'ny fitarihana azy ireo amin'ny adidiny ara-dalàna. Ankoatra izay dia manan-danja tokoa ny fanoratana fahaizana, toy ny fitazonana ny toetrandro farany amin'ny fivoarana farany ao amin'ny lalàna.
F. Ahoana no ahafahan'ny olona miala amin'io sehatra io?
A. Maro amin'ireo mpampiasa asa momba ny asa no manana fiaviana eo amin'ny sehatry ny maha-olona, ary manohy ny asany ara-dalàna amin'ny asa faharoa. Ho an'ireo mpianatry ny lalàna dia manoro hevitra aho haka ny lalan'ny lalàna momba ny asa ary hahita raha mahaliana anao izany. Raha izany no izy dia azonao atao ny mikendry orinasa manao asa an-tsekoly momba ny asa eo amin'ny asa fikarohana .