Na inona na inona anarana, ny fampiasana ny ora fisakafoanana indraindray ho an'ny fanabeazana na fanofanana dia afaka mampiroborobo ny fandraisana mpiasa ary manitatra ny programa fandrosoana.
Ity lahatsoratra ity dia manolotra hevitra mikasika ny fomba hanombohana, sy hanohanana ary hahomby amin'ny fanamafisana ny fianarana miaraka amin'ny programa Learn-at-Lunch.
Fotoana foana ny fotoana
Rehefa manao raharaham-barotra ianao, dia toa tsy ampy ny fotoana hahazoana ny zava-drehetra. Ny olana mahazatra amin'ny fiofanana dia manoro hevitra fa tsy afaka ny hiaro ny olona handeha amin'ny fiofanana ianao satria be dia be ny asa tokony hatao, fa ianao koa tsy afaka manao tsirambina ny fampiofanana sy ny fampandrosoana raha tianao ny hampandrosoana ny orinasa. Na dia mahatsapa ny vidiny mandritra ny fotoam-pisakafoanana isaky ny tolakandro aza ny olona iray, dia mety hahaliana sy hanan-kery ho an'ireo rehetra mandray anjara ny programa fanabeazana indraindray ao anatin'ity vanim-potoana ity.
Inona no ianarana amin'ny sakafo?
Amin'ny tena tsotra indrindra, ny fandaharam-pianarana Learn-at-Lunch dia fampiofanana na fampivoarana mivezivezy indraindray mandritra ny ora fisakafoanana mandritra ny ora fisakafoanana na amin'ny sakafo antoandro. Betsaka ny orinasa no manolotra fanentanana toy ny fialan-tsasatra maimaim-poana mba hamporisihana ny mpanatrika sy ny fandraisana anjara - na izany aza, mangataka ny mpiasa izy ireo hanoloana ny fotoana manokana.
Ny fampiofanana mianatra amin'ny aterineto dia matetika tsy dia ara-dalàna loatra sy tsy voajanahary noho ny tranga fampiofanana nentim-paharazana. Ny lohahevitra dia tokony ho mahaliana ny hampiroboroboana ny fampiasam-bola amin'ny fotoana ho an'ny mpiasa, ary ahafahana mamaritra ny fotoana fohy sy maharitra mandritra ny andro maromaro na herinandro. Ny fianarana mahazatra eo amin'ny fandaharam-pianarana ao amin'ny sakafo:
- Fanofanana ifotony : Izany dia mety amin'ny alalan'ny fampianarana ny mpanjifan'ny mpanjifa ny fomba hamaliana ny finday araka ny tokony ho izy mba hanomezana fanofanana mpitarika ho an'ireo mpitantana voalohany.
- Fampiofanana momba ny vokatra: Ny programa dia afaka manampy ny mpiasa rehetra hahatakatra kokoa ny fahasamihafan'ny vokatra raha manolotra vokatra na serivisy ny orinasa.
- Fampandrosoana matihanina amin'ny mpiasa: Manomeza fahafahana hianatra momba ny andraikitry ny mpiasa amin'ny sehatra hafa. Manana olona ao amin'ny IT ve ianao izay afaka mampianatra kilasy iray ao amin'ny fototry ny programa na olona iray amin'ny kaonty izay afaka manazava ny fomba fisainana ara-bola? Angamba misy olona iray ao amin'ny HR afaka mampianatra fivoriana iray momba ny fomba hanadihadiana kokoa.
- Fampandrosoana ataon'ny tena manokana: Ny fandaharam-pianarana amin'ny fandaharam-pianarana dia tsy voatery ho raharaham-barotra. Ny orinasa sasany dia mampiasa ireo fahafaha-manao mba hanolorana fahafaha-manao fianarana tsy misy asa mifandraika amin'ny lohahevitra manomboka amin'ny fanaovana sokitra hazo amin'ny sary hosodoko na sary.
- Hetsika isan-karazany. Maro ireo orinasam-pampandrosoana maro samihafa sy ny filankevitra, ary ny fotoam-pisakafoanana dia fotoana tsara hanasana ireo mpandahateny vahiny na hampiseho fanabeazana ara-kolontsaina.
- Fahaizana amin'ny fiainana: Safidy hafa momba ny fampiasana fianarana Ny programa amin'ny sakafo dia ahitana ny fifantohana amin'ny fahaiza-manao tena manan-danja toy ny fisotroan-dronono, ny famatsiam-bola na ny ara-batana.
Inona no ianaran-tsakafo tsy tokony hatao?
Ny Learn-at-Lunch dia tsy fotoana ahafahana manao fanofanana izay takiana amin'ny lalàna na ny orinasa. Tsy fotoan-tsarotra hampiofanana ireo mpiasa amin'ny sehatra matanjaka toy ny etika na ny fanorisorenana. Aza mampiasa programa fianarana mianatra amin'ny aterineto amin'ny zava-drehetra izay mitaky anao hanara-maso izay manatrika. Tokony ho an-tsitrapo ireo fivoriana ireo.
15 Fomba entina hanampiana manomboka fandaharam-pianarana amin'ny fandaharam-pianarana
Ny fandaharam-pianarana mianatra amin'ny aterineto dia misy fiovana maro. Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy hanampy anao hanomboka.
- Mitadiava fanohanana avy amin'ny lehibeny, mpanatanteraka, ary olona tompon'andraikitra amin'ny fitantanana olona, na mpampiofana matihanina sy fampandrosoana.
- Mifidiana foto-kevitra mahaliana sy mahaliana.
- Ireo lohahevitra mitatao ho an'ny mpitsidika samihafa ao amin'ny toeram-piasana.
- Ampiasao ny tanjon'ny fianarana ho an'ny lohahevitra tsirairay sy ny fiofanana mandritra ny fiaraha-midinika amin'ny ora fiasana.
- Eritrereto ny hanolotra sakafo maivana sakafo sy sakafo mahasalama, snacks ary zava-pisotro ao anatin'ny fandaharana.
- Miresaha aloha ny fandaharam-potoana.
- Omeo fahazavana, famakiana mialoha na fitaovana raha mety izany.
- Manasa ireo mpiasa hanolotra hevitra ho an'ny asa na lohahevitra mifandraika amin'ny fiainana.
- Amporisiho ny mpiara-miasa handinika ny fitarihana ireo programa ireo amin'ny fanolorana ny fahaizany manokana.
- Ampiasao ny fahafaham-pon'ny mpandray anjara isaky ny fotoam-pivoriana ary fadio ny programa araka izay ilaina araka ny hevitrao voarainao.
- Mifidiana toerana izay manohana ny fiofanana sy ny fihinanana.
- Eritrereto ny filan'ny mpiasa an-trano mety haniry hanatrika. Manolora fanohanana amin'ny lahatsary na fifanohanana an-tserasera, ary raha toa ianao ka mahandro sakafo maimaim-poana ho an'ny mpiasa eo an-toerana, manitatra ny volavolan-dalàna na manolotra fanavotana voafetra ho an'ireo izay miala amin'ny birao.
- Manorata ary alaivo ireo fotoam-pivoriana ho an'ireo izay tsy afaka manatrika.
- Ataovy mahatsapa ny tena zava-misy fa maro ny mpiasa no mankasitraka ny fotoam-pisakafoany ho fotoana ahafahana manafoana. Mitandrema ny fifandanjana eo amin'ny fahamendrehanao mba hamolavola ireo tranga ireo sy ny zavatra ilain'ny mpiasanao mandritra ny fotoana lavitra ny asa isan'andro.
- Manaova fanoloran-tena tsy an-tery ary mifantoka amin'ny votoaty izay manampy ny olona hanatsara ny fahaiza-manaony matihanina na ny fahaiza-mamaky ny fanambin'ny fiainana.
Benefits amin'ny fandaharam-pianarana mianatra: aina:
- Ny fandaharam-pianarana "Learn-at-Lunch" dia manome ny mpiasa amin'ny fomba hafa mahaliana amin'ny fiatoana amin'ny sakafo antoandro.
- Hihamafy ny fisehoan-javatra raha toa ka voafidy tsara ireo lohahevitra.
- Ireo fandaharan'asa ireo dia manome fahafahana hanatsara ny fandraisana mpiasa sy ny fandraisana anjara amin'ny orinasa amin'ny fomba tsy ara-potoana.
- Ireo mpanazatra dia manana ny tena zava-dehibe amin'ny fahafahana mizara ny fahaizan'izy ireo amin'ny hafa ao amin'ny orinasa.
Zava-manahirana sy tranga mety hitranga:
- Ny fandraisana anjaran'ny mandoa dia hampidina ny fahalianana sy ny fahafinaretana amin'ireo tranga ireo. Ny tanjonao dia ny fananana ny sasany amin'ireo mpiasa aminao miteny amin'ny hafa hoe "Oh, tokony ho teo ianao!"
- Tsy manolotra karazam-pampianarana maro isan-karazany manelingelina ny mpandray anjara sy hampihenana ny fandraisana anjara amin'ny fotoana.
- Raha toa ka mandany fotoana be loatra amin'ireo tranga ireo ianao, dia mety hampahatezitra ireo mpiasa izay manome lanja ny fotoam-pisakafoanana an-kalamanjana ho fotoana ahafahana miala amin'ny biraony sy ny famoahana azy, ny fampiharana na ny fitarihana.
- Azonao atao ny manalavitra ireo matihanina sarobidy raha tsy mahavita manolotra trano ho an'ny mpiasa an-trano ianao.
The Bottom Line
Fikambanana mahomby mampiroborobo ny fanohanana ny mpiasa. Na dia lafo aza ny fampiofanana ary ny fiantraikan'izany indraindray, ny programa Learn in Lunch dia manolotra fomba tsy mampidi-doza sy mahafinaritra ho an'ny fanitarana ny fianarana sy ny fanentanana ny angovo sy ny fahaiza-mamorona eo amin'ny toeram-piasana.
Navoakan'i Art Petty