Manao asa ho an'ny fandaharam-potoana misimisy kokoa sy ny safidy amin'ny asa an-tselika
Tombanana ho eo amin'ny 3,7 tapitrisa ny mpiasa ankehitriny miasa any an-trano, fara fahakeliny, ny ampahany, ny fitomboana 103 isan-jato nanomboka tamin'ny 2005. (Loharano: GlobalWorkplaceAnalytics.com) Olona an-tapitrisany maro no afaka manao fampisamboram-bola ary afaka mandefa telefaona farafaharatsiny andro isan-kerinandro.
Efa ela ny manam-pahaizana nilaza fa hisy fiantraikany goavana eo amin'ny fomba fiasan'ny olona ny fisehon'ny teknolojia finday.
Na dia any amin'ny toeram-piasan'ny biriky aza dia navoaka ny fanadihadiana fa mbola miasa mandritra ny dimy ora isan'andro ireo mpiasan'ny finday amin'ny findainy. Fandefasana SMS sy fandefasana Internet ary fiaraha-miasa mampiasa teknolojia finday, ao amin'ny birao sy eny an-dalana.
Tsy mahagaga raha manova endrika ny toeram-piasana araka ny ahafantarantsika azy. Mba hanohizana ny fironana sy ny fanirian'ny mpiasa, dia nanomboka nanolotra fandaniam-potoana bebe kokoa sy fifandraisan-davitra ny mpampiasa mahay. Nahoana ireo tombontsoa ireo no manakiana ny fahombiazan'ny fikambanana? Andeha hodinihintsika bebe kokoa.
Ny tontolo iainana raharaham-barotra dia lasa tontolo manerantany izao.
Izany dia satria manomboka manitatra ny orinasa ny orinasa, izay midika fa ny ekipa dia tsy mipetraka any amin'ny birao iray akory, na dia ny fanjakana na ny firenena ihany indraindray. Mora ny mahatakatra ny fomba ilana ny fiasana ivelan'ny ora arak'asa mahazatra hametrahana ny mpikambana ao amin'ny ekipa amin'ny fotoana hafa dia mangataka fitiliana bebe kokoa amin'ny fandaharam-potoana.
Toy izany koa, ireo mpiasa an-dalamby dia afaka mandray ny asany eny an-dàlana miaraka amin'izy ireo mba hanatsarana ny lanjan'ny vokatra, ary ny orinasa dia afaka manaramaso ny asa ho an'ny mpiantoka any amin'ny faritra hafa.
Ny telecommuting sy ny flextime dia mandefa tanora mpamorona tanora kokoa sy mandroso kokoa.
Raha manantena ny hanintona sy hamerina ny talenta vao haingana ny orinasa, dia misy tombony azon'ny mpiasan'ny fandefasana izay manatsara ny fandaharam-potoana mavesa-danja sy ny safidin-tsakafo.
An-tapitrisany maro, izay mamorona ny isan'ny mponina be mponina indrindra (ao ambadiky ny Baby Boomers izay miala ao am-piasana) dia mihamitombo kokoa amin'ny fandaharam-potoana mamaha olana izay ahafahan'izy ireo mifantoka amin'ny asa rehefa te-hanao, ary manome lanja ny fanoloran-tenany manokana ny sisa ny fotoana. Ny taona 2025, ny 75 isan-jaton'ny mpiasa amerikana dia ho an'ny Millennials, ary midika izany hoe, "Tian-dry zareo kokoa ny fahaiza-mitatao sy ny fahaiza-manao", araka ny voalazan'i Evelyn Fiskaa, talen'ny fampiroboroboana ny asa ao amin'ny Dominican College ao New York. Forbes)
Ny lanjany vaovao eo amin'ny toeram-piasana dia ny fifandanjana eo amin'ny fiainan'ny olona, miaraka amin'ny flexitude sy ny asa lavitra izay mitarika ny làlana.
Ny toeram-piasana amin'ny toeram-piasana 2015 Ny fandinihana ny Flexibility Workplace dia nanambara fa raha "67% amin'ny mpampiasa no mahatsiaro ny mpiasa dia manana fifandanjana eo amin'ny fiainana, 45% ny mpiasa tsy mitovy". Manomboka amin'ny Generation X sy Y, dia misy fiantraikany eo amin'ny fifandimbiasana eo amin'ny fiainana ny lanjan'ny fiainam-bavaka ho toy ny lanjan'ny mpiasa maro. Izany dia notarihan'ny filàna asa bebe kokoa ho an'ny toeram-piasana ary hampihenana ny haavon'ny mpiasa. Maro koa ireo mpiasa anisan'ny tarika sandwich izay mikarakara ray aman-dreny marary Baby Boomer ary mitaiza irery ny zanany. Ny fandaharam-potoana ara-potoana sy ny fifandraisan-davitra amin'ny telefaona dia mamela ny mpiasa hamita ny ankamaroan'ny fotoany, tsy manolotra ny asany na ny fiainany manokana.
Ny vaovao tsara dia ny fandraisana orinasa ny orinasa mba hanomezana tombony ny mpiasa izay manome voninahitra bebe kokoa ny fahafahana sy ny safidy hiasana any an-trano araka izay ilaina. Raha ny fandinihana ny asa momba ny toeram-piasana, 7 amin'ireo mpitantana ny HR dia 7 no nahazo tombontsoa ho an'ny tombontsoan'ny laharam-pahamehana, ary ny 87 isan-jaton'ny fikambanana dia nahatsapa ny fahafaham-pon'ny mpiasa bebe kokoa ary ny 71 isan-jato dia nahita ny fitomboan'ny vokatra.