Amin'ity sehatra momba ny asa aman-draharahany ity, dia ho mpitarika eo amin'ny fitarihana ianao, tompon'andraikitra amin'ny fametrahana sy fihaonana tanjona ambony, ary ny fanamafisana fa ny olona izay tarihanao dia afaka manohana ireo tanjona ireo koa.
Ny olona ao amin'ny toerana misy ny C-level dia andrasana handray fanapahan-kevitra manan-danja ary hamoaka ny valiny, koa avia amin'ny fanomanana amin'ny ohatra ny fomba nataonao tamin'ny toerana teo aloha.
Talohan'ny fanadinadinana iray ho an'ny toerana misy ny tale mpanatanteraka
Tahaka ny amin'ny tafatafa rehetra, ny fanomanana aloha dia manome tombony lehibe ho anao. Manaova drafitra fanadihadiana ny andro talohan'izay. Ataovy azo antoka fa hanao zavatra izay mety. Tsy te hitovy amin'ny fomba fitafinao mandritra ny tafatafa ianao; tokony hiorina tsara ao anaty akanjonao ianao.
Ny fikarakarana ny kitapo ho avy dia hanampy anao hisoroka ny andro tsy mahafinaritra - ny famoronana, toy ny manana tasy eo amin'ny akanjo tianao indrindra amin'ny interview, dia tsy afaka mandeha amim-pahatokisana ao anaty kiraro, na manana marika kisendrasendra amin'ny fanadihadiana vaovao. Diniho tsara ny orinasa . Amin'izany fomba izany, raha manontaniana momba ny paikady mifandraika amin'ny orinasa manokana ianao na hizara ny feedback, dia azonao atao ny mamaly valiny.
Ankoatra izany, tokony hahatsapa ianao fa tsara ny mamaly fanontaniana fanadihadiana mahazatra.
Eritrereto: Inona ny fahalemenao lehibe indrindra? Aiza no ahitanao ny tenanao mandritra ny dimy taona? Avereno dinihina ireo fanontaniana etsy ambany, izay azonao antenaina mandritra ny dinidinika amin'ny mpanatanteraka, ary koa ireo fanontaniana 12 fanadihadiana ambony. Hanampy anao hiresaka amim-pahatokiana sy amim-piravoravoana mandritra ny dinidinika izany.
Nandritra ny dinidinika
Aza manadino na mamaly valiny.
Raha tsy azonao antoka izay tianao holazaina dia andraso mandritra ny iray segondra hametrahana ny eritreritrao. Andramo ny fampiasana fehezanteny manilikilikana toy ny "fanontaniana tena manitikitika ny saina" izany mba hividianana fotoana vitsivitsy mba hamolavolana ny eritreritrao.
Tsarovy koa fa ny lalana dia misy làlana roa: Tsy ny tokony hametrahanao fanontaniana ihany no tokony hapetrakao, fa raha toa ka tsy mahakasika ny zavatra inoanao ny hevitrao, dia azonao atao ny mitondra azy.
Fanontaniana Fanadinadinana vonona
- Ireto misy fanontaniana maromaro azonao angatahina mandritra ny resadresaka ho an'ny toerana ambony.
- Ahoana no hamaritanao ny fomba fitantanana fitantanana anao?
- Nahoana ianao no liana amin'ny orinasanay?
- Inona araka ny eritreritrao no mahatonga anao ho tsara fitondran-tena amin'io toerana io? Raha mieritreritra an'io andraikitra manokana io ianao, inona ny lafiny eritreretinao fa ny fanamby lehibe ho anao?
- Inona no zavatra sarotra indrindra amin'ny maha-mpanatanteraka na mpitantana azy?
- Inona ireo fomba amam-panao ampiasainao mba handinihana ny asan'ny mpiasa iray?
- Lazao ahy ny fotoana iray izay nahitanao fiovana mahomby tamin'ny orinasa iray. Ahoana no nampiharanao izany fiovana izany?
- Tantarao ny fotoana iray izay tsy maintsy niatrehanao ny mpiasa sarotra na tsy narisika.
- Lazalazao ny traikefa niainanao sy ny fandikana ny kaonty sy ny tatitra ara-bola.
- Raha nokaramaina ianao, inona no ho laharam-pahamehanao mandritra ny telo ka hatramin'ny enim-bolana voalohan'ny asa?
- Inona ireo zavatra roa inoanao fa tsara ny orinasa? Inona no zavatra iray izay heverinao fa tokony hiova?
- Inona no tadiavinao amin'ny mpiasa? Inona ny fitondran-tena sy ny fampisehoana antenainao ho an'ny mpiasa tena tsara?
- Lazao ahy ny fomba namoronanao tanjona iraisana eo amin'ireo olona izay tsy mitovy hevitra na tanjona.
- Omeo ohatra ho an'ny fomba efa nampiasanao mba hamporisihana ny mpiasanao hahomby.
- Ahoana no fomba hiatrehanao sakana iray tsy ampoizina na toe-javatra iray vokatry ny antoko fahatelo, izay mahakasika ny tsipika ambany anao?
- Ahoana ny fomba fifandraisanao?
- Tantarao ny fotoana iray hiatrehanao mpiasa iray izay tsy ampy ny valiny.
- Inona no nataonao mba hampitomboana ny fidiram-bolan'ny orinasa amin'izao fotoana izao?