Ary raha mbola azo ekena tanteraka izany, raha toa ka voafaritra amin'ny endriny amin'ny fotoana fohy fotsiny ny resume anao, ary manana lamin'ny fialan-tsasatra tsy tapaka ianao, dia mety ho hitanao fa mpitantana asa ianao .
Izany no andian-dahatsoratra tianao halavirinao - ny orinasa amin'ny ankapobeny dia tsy tia manakarama mpiasa.
Raha toa ianao ka nifindra avy amin'ny orinasa ho an'ny orinasa matetika, ary mijanona fotoana fohy amin'ny asa tsirairay, dia izao no fomba azo antoka fa hoatran'ny matanjaka ny resume, ary ahoana no ahafahanao misoroka ny sora-baventy asa atao mahatsiravina.
Nahoana no tian'ny orinasa ny manakarama mpiasa?
Ny zavatra iray ilain'ny mpitantana mpitantana dia modely. Ny modely tsara dia olona iray nasaina tamin'ny orinasa rehetra. Tsy dia lehibe loatra? Miasa matetika isan-taona, na matetika kokoa. (Ireto ny torolalana momba ny fotoana tokony hijanonan'ny mpiasa amin'ny asa .) Ho an'ny mpampiasa vola, ity karazana laminasa ity dia manondro fa tsy hijanona ny kandidà, ary mila mividy indray izy ireo amin'ny toerany.
Izany orinasa izany dia maniry ny hisoroka, satria ny fampindramam-bola amin'ny mpiasa vaovao dia tsy mora. Hatramin'ny fotoana nandany ny tafatafa tamin'ny fampiofanana sy ny fampiofanana, ny fanampiana mpiasa vaovao dia mitaky fotoana sy vola ho an'ny orinasa.
Nahoana ianao no mandalo izany ezaka rehetra izany hanoloana olona iray enim-bolana na herintaona? Maniry ny hanantanan'ireo mpilatsaka hofidiana izay manana ny fahaiza-manao ilaina sy ny fiaviana ny mpitantana, ary hitoetra ho toerana maharitra mandritra ny fotoana marobe.
Mahaiza mamorona Stratejia mba hialana amin'ny Job Hopping
Ny famelabelaranao no fomba tsara indrindra azonao tantarao ny tantaranao momba ny asanao - mba ho azo antoka fa milaza tantara tsara ianao, iray izay mahatonga anao ho toy ny mpirotsaka ho mahatoky sy azo itokisana.
Ireto misy soso-kevitra sasantsasany amin'ny fomba hanamafisana ny resadresaka matetika:
Manaova fanambarana mamintina mafy: Ao an-tampon'ny pejy, ny famintinana na ny tanjona dia lehibe - ary manan-danja - fomba hilaza ny tantaranao. Azonao atao ny milaza ny zavatra toy ny "taona niainana nandritra ny folo taona ho toy ny mpivarotra" na "mitady toerana maharitra izay ahafahako mitombo" mba hanamafisana ny halavanao traikefa sy faniriana hijanona ao amin'ny toerana maharitra.
Tsy misy ny zavatra rehetra: Raha niasa nandritra ny roa taona ianao tamin'ny asa iray, roa volana amin'ny manaraka, ary avy eo ny roa taona amin'ny asa manaraka, dia azo ekena tanteraka - ary tena mahasoa - ny miala amin'ny toerana izay niasanao fotsiny volana vitsy. Amin'izany fomba izany, tsy voatery hiresaka momba izany ianao mandritra ny dinidinika, ary ny fandraisana mpiasa dia tsy hahita ny sainam-pirenena mena raha mamerina mamerina ny hevitrao. Diniho koa ny fialana amin'ny asa izay tsy manan-danja amin'ny lohateny tiany manaraka na toerana efa natao taona maro lasa izay. (Jereo bebe kokoa momba ny fametrahana asa amin'ny fiverenanao .)
Mitadiava fotoana ahafahana mampifandray ny asa: Moa ve ianao niasa ho mpanangona mandritra ny fe-potoana iray, ampiasaina amin'ny sehatra fohy ho an'ny orinasa vitsivitsy? Asio ireto toerana ireto miaraka. Ity tetikady ity dia manampy ireo mpikirakira na olon-tsotra izay miasa eny an-tsaha izay marefo ary mikoriana mankany amin'ny tsindry asa, toy ny mpamokatra TV.
Ataovy mazava tsara ny fotoana tsy ahavitan'ny mpiloka : Ny mpampiasa iray dia mety mijery ireo mpikapa asa izay mamela toerana ho vola bebe kokoa na lohateny tsara kokoa. Tsy amin'ny ankapobeny izany raha ny olona izay miala tsy an-drariny noho ny famoizana , fanavaozana, na orinasa iray tsy misy raharaham-barotra.
Mialà amin'ny volana: Matetika, mamerina mametraka daty mendrika indrindra. Saingy tsy voatery ho izany no izy. Ny maso mahita izay antsoina - fa tsy manantona ny daty amin'ny alalana azy ireo ao amin'ny tsanganana mora azo vakina, dia ampidino izy ireo amin'ny faran'ny asa fanoratana. Diniho ny fampiasana ireo taona niasanao, izay mety hahatonga anao ho toy ny efa ela. Mitadiava torohevitra bebe kokoa amin'ny famolavolana ny resadresanao .
Ampahafantaro ny anjara biriky: Ny iray amin'ireo ahiahy momba ny asa an-tery dia ny handao azy ireo alohan'ny hamoahany ny fampiasam-bolan'ny orinasa.
Ny fanolorana olona vaovao - amin'ny fotoana fanadinadinana ny fanamarinana ambaratonga amin'ny fiofanana - dia tsy mora. Fa, raha toa ka niasa herintaona monja ianao, fa afaka nanao zavatra niova, dia tsarovy izany. Azonao atao ny mihevitra ny mamolavola ny fivoaranao mba hampidirana fizarana zavatra ; Izany dia hampifantoka ny zava-bitanao sy ny fotoana laninao amin'ny toerana.
Andramo fiverimberenam-baovao na resadresaka: Azo inoana fa ny fotoana fampiasana matetika no ampiasaina dia fotoana maharitra . Saingy tsy ny safidy tokana ihany no azonao atao - dia afaka mamorona fiverimberenana hafa koa ianao , izay manantitrantitra ny fahaizanao sy ny zava-bitanao. Ny fialamboly (indraindray antsoina indraindray) dia manambady ny endrika roa, ka ny lisitry ny asa dia asongadina an-tsoratra, fa ny zava-bita sy ny fepetra ihany koa dia asongadina. (Fantaro bebe kokoa ny karazana resadresaka hafa azonao atao.)
Miverina Miverina Mandritra ny Mpihaino Matetika
Jereo ny ohatra nasehon'ity resadresaka iray ity izay manantitrantitra ny faharetan'ny asa fanatanterahana ny kandidà amin'ny alàlan'ny fananganana andian-tsarimihetsika maromaro, manazava fa ny toerana iray dia mifarana rehefa mihidy ny orinasa, ary mametraka sehatra sasantsasany sy ny fizarana fahaiza-manao.
Derrick Burns
300 5 th Avenue * Middletown, CT * 555-555-5555 * derrick@burns.me
tanjona:
Mba hahazoana toerana ho mpiandraikitra mpanampy amin'ny sehatra na birao ary manampy amin'ny famolavolana sy fampihenana ny hetsika ataon'ny orinasa iray.
fepetra takina:
- Fifandraisana matanjaka sy fahaiza-mamaha olana
- 5+ taona niainana tamin'ny fanohanana, fandrindrana ary fandaharam-potoana ho an'ny orinasa be atao
- Proficient amin'ny Microsoft Office, rafitra fitantanana content, Adobe Photoshop
Mpandraharaha administratifa sy birao
Birao mpitantana
ABC Company, 2015-Ankehitriny
- Oversee ao amin'ny toeram-piasana vaovao, anisan'izany ny sakafo antoandro, fiofanana, ary fampidirana amin'ny tombontsoa ho an'ny mpiasa.
- Manara-maso ireo mpanampy amin'ny fitantanana, manome lamina, ary mandrindra ny fivoriana rehetra ao amin'ny birao sy ny fanofanana momba ny mpiasa.
Birao mpitantana
XYZ Company, 2015; Ny orinasan'ny XYZ dia tsy nanao raharaham-barotra tamin'ny taona 2015
- Fivoriana isam-bolana voalamina, anisan'izany ny fametrahana sakafo, fandrindrana vahiny sy mpandahateny, ary ny fiantohana ny fitaovana A / V.
- Mandray vola isam-bolana; rafitra efa napetraka ho an'ireo mpandraharaha hanolotra fotoana.
- Noforonina sy nanoratra ny gazetiboky an-tarobia izay nalefa isan-kerinandro.
Mpanampy amin'ny fitantanana
Smith Company, 2014
- Valin'ireo telefaona amin'ny birao fandraisam-peo ao amin'ny toby; nanara-maso ny fandaharam-potoan'ny efitrano fivoriana.
- Mpanolotsaina mpanjifantenin'ny Kilonga, tompon'andraikitra amin'ny famahana olana na olana mitranga.
Temp Administrative Assistant
2014
Niasa tamina sampam-pampianarana samihafa mba hameno ny maha-mpanampy azy. Nanana toeram-piasana maromaro maromaro, anisan'izany ny fialan-tsasatra amin'ny fiterahana. Mora ampiasaina amin'ny rafitry ny birao, manao fanatsarana araka izay ilaina.
Fiainana hafa
Mpivarotra ara-potoana
XYZ Clothing Store
2013-2014
Ireo mpanjifa manampy; niasa tao amin'ny rejisitry ny karajia ary nanampy tamin'ny fanatanterahana sy fametrahana entana vaovao.
fanabeazana
University of Boston, BA amin'ny literatiora anglisy sy amerika.
Torohevitra ho an'ny toe-javatra mahasosotra