Maro ny mpivarotra manonofy mivarotra ny vokany ho eny an-tampon'ny sakafo. Ny fivarotana amin'ny CEO dia manampy anao hanapaka ny loko mena izay mandeha mivantana amin'ny fivarotana any amin'ny orinasa midadasika na lehibe, ary tsy mila manahy mikasika ny famonoana ny lehibeny! Ny fanamafisana ny fanapahan-kevitry ny C-suite dia mila asa fanampiny fanampiny avy aminao.
Raha vantany vao tonga ny fanendrena , ny dingana voalohany dia ny manomboka manao fikarohana.
Ny CEO dia manantena anao hahafantatra ny fototry ny orinasa sy ny tenany. Soa ihany, ny ankamaroan'ny fampahalalana ilainao dia ho mora amin'ny Internet. Jereo ny antsipiriany toy ny habetsahan'ny orinasa (toy ny vola miditra isan-taona), hafiriana amin'ny raharaham-barotra, na ampahibemaso na an-tsokosoko, inona ny vokatra na ny tolotra omeny, ary ny indostria ito.
Avy eo dia lavaravo lavalava kokoa ny tsipiriany mikasika ny toetoetran'ny fifaninanana, na ny fahombiazan'ny orinasa na ny tsy fahombiazan'ny orinasa, ny lalàna vaovao mety hisy fiantraikany aminy, ary ny mety ho fiantraikan'ny orinasa lehibe indrindra amin'ny orinasa. Aza adino ny mijery ny haavon'ny CEO koa - raha kely indrindra dia tokony ho fantatrao hoe hafiriana izy no teo amin'ny toerany ankehitriny, izay niantohany ny toerany teo aloha, ary iza no nosoloany (ary nahoana). Raha azonao atao, dia jereo ihany koa ny antsipiriany momba ny fomba fanaovana raharaham-barotra sy ny fomba amam-panao ataony ho an'ny orinasa.
Ny antsipiriany azonao amin'ny fikarohana dia hanampy anao amin'ny fomba roa. Voalohany, azonao atao ny manonona bitsina sy singa manan-danja mandritra ny fivoriana ary asehoy ny tale jeneralin'ny DOE fa nanao ny devoara ianao. Ary faharoa, ny sasany amin'ireo fampahalalana fototra ireo dia mety ho tena manampy tokoa amin'ny fanatsarana ny tohatrao. Ohatra, raha hitanao fa nokaramain'ny orinasan-kevitry ny orinasa ankehitriny ny orinasa amin'izao fotoana izao satria ny orinasa dia nitazona an-tsokosoko tao amin'ny tsena, izany dia tena mahery setra izay afaka mifamatotra amin'ny famelabelaranao.
Ny fivoriana fivarotana mahomby amin'ny CEO na mpikambana hafa C-suite dia manana ampahany efatra manokana. Voalohany, mampahafantatra ny tenanao ianao, manonona ireo mpanohana izay nanampy anao hahazo ity fivoriana ity. Avy eo dia lazao ny tanjonao mandritra ny fivoriana ary alaivo ny vidin'ny CEO. Ny tanjonao dia tokony haneho tombony ho an'ny tenanao sy ny hoavinao. Ohatra, ny tanjonao dia ny hanamora ny fanantenanao amin'ny fomba ahafahan'ny orinasa manampy azy hanaraka ny lalàna vao haingana. Tokony hampidirina fohifohy ny fampidiran-dresaka, ary mety haharitra 10 minitra amin'ny fihaonana iray mandritra ny ora iray.
Faharoa, fotoana izao hanombohana fanontaniana mahaliana . Ity ny fahafahanao hampiseho ny fahalalana vaovao fantatrao momba ny orinasa miara-miasa amin'ny mpanjifa sy hikaroka lalindalina kokoa. Ny mpivarotra sasany dia matahotra ny hangataka fanontaniana maro momba ny C-suite satria mieritreritra izy ireo fa ho avy tsy ho fantatra, fa raha efa nandany fotoana hianarana ireo tsipiriany fototra ianao dia mety hahagaga ny CEO amin'ny fahavononanao mianatra bebe kokoa. Mametraha fanontaniana mifampitohy ary raiso an-tsoratra ny valiny. Mianara amin'ny fandraisana ny antsasaky ny fihaonana fotsiny mba hametrahana fanontaniana sy fanangonana vaovao.
Fahatelo, izao no fotoana hamoahanao ny vola miditra. Arovy ny fifantohana amin'ny vahaolana fa tsy ny vokatra; Ny tanjona eto dia ny hanehoana fa mandray ny fampahalalana nomen'ny CEO anao fotsiny ianao mikasika ny filany sy ny fampiasany izany mba hiara-miasa aminy amin'ny fanamafisana mety.
Ny tsara indrindra dia tokony haneho ny vahaolana amin'ny fomba hanampian'izy ireo ny orinasa amin'ny ankapobeny sy ny tolo-kevitry ny CEO. Tazomy kely ny hafananao (10-15 minitra mandritra ny fivoriana adiny iray) amin'ny alàlan'ny fanesorana ny sary rehetra momba ny orinasa sy ny vokatrao. Ny fifantohana dia tokony hijanona eo amin'ny fanantenana fa tsy amin'ny anao.
Farany, mameno ny fivoriana amin'ny famaritana ny dingana manaraka. Amin'ny tranga tsara indrindra, ny dingana manaraka dia manomboka ny dingana hividianana. Raha toa ka tsy vonona ny hanatsara ny fahatongavanao (izay mety ho an'ny CEO amin'ny orinasa iray manana orinasa goavambe) ny fahalalanao, dia mahazo ny fankasitrahany amin'izay hataonao manaraka. Ohatra, azonao atao ny mametraka daty hanaovana fivoriana manaraka izay ahafahanao mitondra manam-pahaizana avy amin'ny orinasa izay afaka manadihady ny vahaolana azo atao.