Ny fisalasalana momba ny fanambarana fiverimberina dia matetika.
Noho ny antony ara-dalàna sy ara-tsosialy, ireo fikambanana dia tokony hitazona ny tsiambaratelo henjana momba ny fampandrosoana, ka nahatonga ny fanambarana mahagaga sy indraindray manaitra ny mpiasa. Mazava ho azy, raha vao nivoaka ny vaovao ny vaovao, ny fanontaniana voalohany amin'ny sain'ny olona tsirairay dia izao: "Inona no dikan'izany ho ahy?"
Raha ny fanambarana ataon'ny fikambanana sy ny dingam-pifaneraserana ataon'ireo orinasa roa ireo dia feno ahiahy, ireo mpifankatia amin'ireny traikefa ireny dia mahatakatra fa misy ny risika sy ny fahafahana amin'ny toe-draharaha. Alohan'ny hanatontosana haingana ny fihoaram-pefy ary mitsambikina haingana, dia mandany ny faharetana, manombana ny fahafahanao misafidy ary mandray fanapahan-kevitra tsara momba ny hoavinao amin'ny fikambanana vaovao.
Voalohany, kely ny fiaviana:
Nahoana ireo fikambanana tafangona
Vola be dia be no mandany isan-taona amin'ny orinasa mividy mpifaninana, mpamatsy, mpiara-miombon'antoka mivantana na fanombohana. Ny tanjon'ireo hetsika fampiasam-bola ireo dia tafiditra ao anatin'ny iray amin'ireto sokajy manaraka ireto:
- Fahitana iray ahitam-bokatra ho an'ny tahiry sarobidy sy fampandrosoana miorina amin'ny halehibe sy ny tanjona.
- Ampiasao ny fanaraha-maso sy ny fampiasana ny tambin-karama.
- Ny fidirana amin'ny mpanjifa mitsiriritra na fantsona fizarana.
- Access to talent
- Fidirana amin'ny teknolojia vaovao.
- Misy fitambarana avy etsy ambony.
Mazava ho azy, ireo "fahafaha-miditra" rehetra ireo dia mahomby tanteraka amin'ny fahaiza-manaon'ireo orinasa roa miara-mivory ary mamadika ny mety ho zava-misy.
Na inona na inona antony mahatonga ny fikambanana amin'ny taratasy sy ny gazety, dia sarotra ny mamokatra ireo tombontsoa azo raisina. Ireo mpitantana sy mpiara-miasa izay afaka manampy amin'ny fampakarana ny tombontsoa amin'ny fiainana dia mijoro amin'ny fanambinana.
Structure Matters
Azonao atao ny mamaly ilay fanontaniana. "Inona no dikan'izany ho ahy?" Amin'ny fanadihadihana ny fomba fiasa ara-tantaran'ity hetsika ity ho an'ireo fifanakalozam-barotra ireo ary ny fitadiavana sy ny fihainoana ny fikasan'ny fitantanana ambony.
Raha toa ny orinasa na ny orinasa dia maka sy mamela ny orinasa voaangona irery mba hiasany amin'ny tenany manokana, tsy hiova ho anao na ny mpikambana ao amin'ny tarika ianao. Ity fomba fitsinjarana ny portfolio ity dia matetika arahan'ireo fikambanana sokajiana ho fikambanana na antoko fampiasam-bola mahaliana izay manana orinasa maro samihafa. Raha toa ny fiandraiketana ara-bola sy ny fitaterana ny fepetra takiana afaka miova, ny mpividy dia hanantena ny fitantanana sy ny mpiara-miasa amin'ny orinasa hividy izay tsara indrindra, ary hitondra fiantohana sy tombom-barotra. Tsy hiova firy ho anao na ireo mpikambana ao amin'ny ekipanao.
Raha ny marina, raha ny firafitry ny orinasa na ny rakitsoratry ny orinasa azonao dia ny hampifangaroana ny asa, dia mety ny miandry ny fiovana lehibe vokatry ny antsoina hoe fandaminana fidirana. Hiara-miasa amin'ireo mpiara-mianatra aminao ianao mba hampivelatra sy hampihatra ireo tetikasa ilaina hampifandraisana ireo hetsika ary hanafoanana ny fahabangana sy ny fanararaotana.
Na dia ity no toe-javatra tena manan-danja indrindra aza, tsarovy fa ny orinasa vaovao dia miankina amin'ny fanampiana hitondra ny tombontsoa azo raisina amin'ny fiainana. Raha tsy mahazo aina ny mety ho tsapany, ny fanamafisana an-tserasera ny fomba fampidirana dia fomba lehibe hampitomboana ny lanjanao sy ny lanjan'ny mpikambana ao aminao ao anatin'ity fikambanana vaovao sy miovaova ity.
Ao amin'ny tetik'asa fampandraisana andraikitra mahomby, ny ekipa avy amin'ny orinasa roa dia samy voatendry hampiara-miasa avokoa. Ity tontolon'ny ekipa ity dia manome fahafahana ho anao sy ny tatitra mivantana anao hamiratra. Ny toro-làlana etsy ambany dia manome hevitra momba ny velona sy mivoatra mandritra ny dingana fampidirana fanangonam-bokatra.
9 Torohevitra momba ny fivelomana sy ny fandrosoana amin'ny dingam-pivoaran'ny post:
- Amboary ny toe-tsainao amin'ny fiovàna . Ny teny dia mora, fa mba hanatsara marina ny fahafahanao, dia tokony hanaiky ianao fa ity no fiandohan'ny toko vaovao. Ny toeram-pivoriana niarahanao sy niasa dia hivoatra ho zavatra tena hafa, toy ny asa sy ny mpiara-miasa aminao isan'andro.
- Ekeo fa azo atao ny manafoana ny anjara asanao . Mandoa vola izy, fa aza mieritreritra hoe tsy maintsy mivoaka ianao ary mahazo asa vaovao ny ampitson'iny na mandritra ny herintaona. Amin'ny ankamaroan'ny tranga (fa tsy ny rehetra), mila fotoana ny fikambanana vaovao hamaritra andraikitra sy andraikitra ary hamantatra ny toerana mendrika. Ary na dia fongana aza ny asanao dia maro ireo orinasa no manome fampandrenesana mialoha ary mandrisika ny mpiasa hangataka andraikitra vaovao any amin'ny toerana hafa ao amin'ny fikambanana. Ho an'ny sasany amin'ireny fikambanana ireny dia mahazatra ny manolotra fonosana fandeferana malala-tanana raha toa ny fandroahana dia vokatra vokatry ny fiovana eo anivon'ny fiarahamonina noho ny fifangaroana.
- Fantaro fa ny ekipanao dia handray ny baiko avy aminao . Raha matahotra ianao, sahirana, na, raha miresaka momba ny fizotran'ny asa sy ny ho avy ianao, dia handray anjara amin'io persona io ihany ny ekipanao. Omano ny toe-tsainao isan'andro ary asehoy ny fomba fijery mahasoa sy mahasoa ny mpikambana ao aminao.
- Manolora fanampiana amin'ny asa fampandrosoana. Araka ny voalaza tetsy ambony, ny fahombiazan'ny fikambanana amin'ny fitantanana ny taham-pivoarana sy ny fahazoana harena anatiny na ny fivoarana eo amin'ny tsena dia mitaky ny fanohanana mavitrika amin'ny mpiasa sy ny mpitantana. Ho lasa olan'ny olana sy tompon-daka amin'ny fiovana tsara ary manatsara ny fepetra anananao amin'ny ampahany amin'ny sary maharitra. Ny fanomezana fahafahana ny mpikambana ao amin'ny ekipanao hanohana ny asa fanarahamaso dia ahafahan'izy ireo maneho ny fahaiza-manaony ary manamafy ny tranga ho azy ireo ho ao anatin'ny orinasa vaovao.
- Mahaiza mandanjalanja. Tena azo inoana fa hangataka anao ny mpikambana ao amin'ny tarika mba hametraka andraikitra maharitra mandritra ny fotoana maharitra ary handray andraikitra vaovao ao anatin'ilay dingana fampidirana. Tazony ho toy ny fahafahana hianatra sy hivoatra, ary hampiofana sy hanoro hevitra ny mpikambana ao aminao mba hanao toy izany koa.
- Aza mandray anjara amin'ny tsenan'ny tsaho ary ampianaro ny mpiasao mba hanaisotra io fahazarana mahazatra io. Mivezivezy foana ny hanapotipotika momba ny hoavy, ary tena manohitra ny famokarana. Mizarà fanavaozana tsy tapaka miaraka amin'ny mpikambana ao aminao ary ampirisiho izy ireo hanatona anao amin'ny fanontaniana sy ny ahiahiny.
- Ampianaro ny mpiasanao amin'ny fomba hivezivezy miova. Tahaka ny ahiahinao sy ny ahiahinao momba ny fanovana, ny mpiasanao dia hahatsapa toy izany na mora kokoa. Miezaha mafy hanome ny heviny momba ny fanovana ary hiezaka ny hampiditra ny mpiasa amin'ny famahana ny olana sy ny fanohanana ny antony. Hijery anao izy ireo ary hanatona ny toe-javatra miova ho fanohanana sy fahatokisana.
- Manàna faharetana ary mikaroka ny famantarana ny kolontsaina vaovao . Ny mpividy dia miezaka ny handray anjara mavitrika amin'ny fidirana an-tserasera, ary ny kolontsain'ity orinasa ity dia hiditra ao amin'ny fikambanana misy anao. Jereo ny fomba fitondran-tenan'ny olona ao amin'io orinasa io. Manana tombam-bidy matanjaka ve ry zareo resahina aminao? Ara-dalàna ve izany? Tia mankafy ny asany ve izy ireo? Fikambanana iray azonao atao ve ny mahita ny tenanao sy manohana anao? Na dia feno ny fisalasalana aza ny vanim-potoana voalohany taorian'ny fanambarana fitrosana, mila fotoana handinihina raha mety tsara io fikambanana vaovao io.
- Ampio amin'ny tenanao sy ny mpikambana ao aminao. Na dia manohana am-pahibemaso ny hetsika fitrandrahana araka ny voatanisa etsy ambony aza ianao, dia mandany fotoana amin'ny fialam-boly na fanamafisana orina ny tambazotranao matihanina, hampivelatra fahaiza-manao vaovao amin'ny fianarana na fanofanana ary hiomana amin'ny fisarahana. Ampiasao ireo mpiasanao mba handray ireo dingana tena ara-drariny sy mety eo amin'ny fiainany manokana. Na dia azo atao aza ianao sy ny mpiara-miasa aminao dia hitoetra ao amin'ny fikambanana vaovao mandritra ny taona maro ho avy, dia mandoa vola foana izy io.
Ny Toe-tsipika ho an'ny amin'izao fotoana izao
Ny fampivoarana ny dingam-pivoarana amin'ny maha mpitantana azy ary amin'ny maha-mpiasa amin'ny iray amin'ireo orinasa ireo dia toe-javatra manelingelina. Na dia tandindonin-tsika amin'ny maha-olombelona antsika aza ny mijery ireo loza mety hitranga sy hampitsahatra ny adintsika na ny valin'ny fitsangantsanganana, dia mandoa vola izy mba hiverina, hianatra ny toe-javatra ary hanome fanohanana tsara. Ho an'ireo izay manaiky io fomba fanao io, dia mihatsara ny fahasamihafan'ny fikambanana miova ho dingana tsara.