Tombontsoa ho an'ny Komitin'ny solontenan'ny toerany

Tsy misy afa-tsy ny fivarotana. Ny eritreritra irery ihany dia afaka miteraka horohoro ao am-pon'ny maro. Saingy misy antony vitsivitsy vitsivitsy izay mety ho tombontsoanao tsara indrindra ny fisafidianana ny toerana misy anao.

Na izany aza, ny toerana misy ny komisiona dia tsy natao ho an'ny reradreraka fo, na izy ireo foana no asa ambony indrindra amin'ny varotra . Raha ny marina dia karazana asa tokana maro no toerana tokony ho eritreretina tsara alohan'ny hanaiky azy.

Raha efa nanao ny devoaranao tamin'ny toerana ianao ary nanapa-kevitra fa ny toerana dia iray izay tianao hitazonana raha toa ka karama fanampiny asa asa izany, dia ataovy amin'ny tesprit lisea ary ataovy azo antoka fa manolotra ireo tombontsoa lehibe ireo.

  • 01 Potika tsy manan-kery

    Azo inoana fa niandry ity zavatra ity ianao raha tokony hanantena ny hahazoana fidiram-bola tsy misy fetra amin'ny toerana rehetra. Saingy misy fahasamihafana eo amin'ny fametrahana ny hany andraikitra sasantsasany ahafahana manao "avo lenta" amin'ny vola miditra. Raha toa ny mpampiasa misafidy ny hanamboatra ny tanjona ambony indrindra amin'ny fampiasam-bola amin'ny fahafaha-manararaotra, dia tsy afaka manome ny vola miditra tsy misy fetra.

    Amin'ny maha-ohatra an'io toerana io, eritrereto ny toerana ahafahan'ny mpandraharaha manampahefana, izay miasa irery amin'ny komisiona, ny mety hahazoana hatramin'ny $ 150,000 amin'ny iraka isan-taona. Raha vantany vao tafahaona ny tahan'ny fidiram-bola dia afaka mahazo loka, loka fandehanana na afaka "hivezivezy" isan-jato amin'ny varotra amin'ny taona manaraka ny rep.

    Na manao ahoana na manao ahoana ny fifehezana azy, ny toerana rehetra izay mametra ny habetsaky ny komisiona azonao atao dia tokony hodinihina akaiky alohan'ny hanaiky azy. Ary raha manara-maso akaiky ianao dia aza asiana sainan'ny orinasa iray izay mampanantena ny fahazoan-dàlana tsy manam-petra, fa ny tsena dia vokatra na serivisy izay tsy dia be loatra (ary noheverina ho toy ny entana) na manokana loatra (miteraka vitsivitsy .)

  • 02 Benefits na Fahalalahana?

    Eto izay toerana tena ilainao hanaovana safidy. Ny komisiona sasantsasany ihany no manolotra tombontsoa (fahasalamana, dantelina, fotoana fialan-tsasatra , fotoan-tsarotra , sns) ho an'ny mpividy ny varotra ary ny sasany dia mijery ny fivarotany amin'ny fivarotana mpivarotra na Independent . Raha tsapanao fa tsy azonao atao ny manohitra ny hevitra hoe tsy manana fampindram-bola amin'ny mpampiasa ianao, dia tokony handinika hevitra fotsiny ianao izay mihevitra anao ho mpiasa iray ao amin'ny orinasa ary manolotra tombom- barotra.

    Fa raha manana ny zavatra ilainao mba ho mpandraharaha mpivarotra na tsy mila miasa ho an'ny orinasa iray izay manome tombontsoa, ​​dia makà 100% azo antoka fa ny orinasa mpikirakira dia tsy mametra loatra ny faneriterena amin'ny fomba fitantanana ny fotoanao. Tokony hanana fahalalahana hivarotra vokatra hafa na fifanarahana tsy mifaninana ianao ary manohy manao izany raha mbola manafatra izay mety hitranga amin'ny vola miditra aminao sy ny orinasa mpandraharaha.

    Ny toerana misy ny komisiona dia manolotra fahalalahana betsaka amin'ny fivarotam-pivarotany ary vokatr'izany dia manana ny sasany amin'ireo mpivarotra amidy ambony indrindra manerantany amin'ny varotra mivarotra azy ireo.

  • 03 Potential avancé

    Mety ho hafahafa ny fampidirana ny tetikasa fandrosoana eo amin'ny lisitra iray manoritsoritra ny tombontsoa lehibe amin'ny fametrahana ny hany andraikitra, saingy rehefa heverinao fa ny maro izay manaiky ny hajaina dia tsy maniry ny hijanona amin'ny toerany fotsiny, dia ho azonao hoe nahoana ity dia tombontsoa hitadiavana.

    Tsy vitan'ny fandrosoana ho an'ny karama fanampiny plus bonus ny tombontsoa azo atao, ary koa ny fahafahana mandroso amin'ny toerana izay manohy manefa ny kaomisiona ihany, fa ao anatin'ity fonosan'entana momba ny vola ity, dia ampahafolon'ny varotra varotra amidin'ny mpivarotra hafa.

    Tsy toy ny orinasa mahaleotena mahazatra ny maro an'isa, ny varotra varotra maro dia mampiasa mpitarika varotra mivarotra ary mahazo ny kaomisionany manokana ary manome fiofanana na fanohanana ny hafa mivarotra ny orinasa iray ihany. Ireo orinasa tahaka izany dia manolotra fahafahana mandroso ho an'ireo matihanina amin'ny varotra izay mampiseho fahaiza-manao matanjaka amin'ny varotra sy ny fahafahana manampy ny hafa hanatsara ny fahaiza-manaony.