Ahoana no hamaliana ny fanadihadiana ny fanontaniana momba ny maha-tsara
Fantatro fa nisy mpangataka iray izay notanana am-ponja nandritra ny tafatafa iray ho an'ny toeram-pampianarana tany amin'ny sekolim-pianarana sarotra iray raha nanontany ilay talen-dry zareo hoe: "Toa toy ny tovovavy mahafinaritra ianao.
Ahoana no ahafahan'ny olona iray mahafinaritra mba hiatrehana ireo mpianatra manao fihetsiketsehana? "Nilaza izy fa io no fanontaniana sarotra indrindra efa nangatahana nandritra ny tafa sy dinika .
Tokony ho Tsara ve Ianao sa Tsia?
Rehefa mandefa ity fanontaniana ity ny mpampiasa iray, te-hahita izy fa tsy hoe mamaly fanontaniana tsy ampoizina fotsiny ianao, fa koa raha tsy hiditra amin'ny kolontsain'ny orinasa ianao . Fanontaniana sarotra izany satria indraindray ny orinasa te hanakarama olona iray tsara ary indraindray tsy manao izany. Ireto misy soso-kevitra vitsivitsy mikasika ny fomba handaminana ny fanontaniana amin'ny tafatafa, "Tsara ve ianao?" ka dia tsy ho fantatrao izany.
Ahoana no hamaly raha te ho tsara fanahy ilay mpanadinadro
Indraindray, ny mpampiasa dia hanontany anao ity fanontaniana ity satria te hanakarama olona "tsara" izy ireo. Raha izany no izy, ny fomba tsara indrindra ahafahanao mamaly ny fanontaniana dia ny hanomezanao ny anecdote manokana momba ny fotoana iray nampisehoanao "fahamendrehana" tamin'ny asa teo aloha.
Maro ny karazana "fahamendrehana" - ny fangorahana ny hafa, ny maha-mpilalao ekipa azy, ny fanajanao ny lehibenao na ny tehinao, sns.
Eritrereto ny asa atsy an-tanana, ary inona ny karazana "fahamendrehana" ho zava-dehibe amin'io asa io. Avy eo dia mamoròna ambangovangony momba ny fomba nampisehoanao ny karazana "fahamendrehana" eo amin'ny asa tany aloha, ary ny fomba nanampiana anao hanatratra zavatra amin'ny asa. Ity misy ohatra iray amin'ny valintenin'ity fanontaniana ity:
- Eny, mieritreritra ny tenako ho tsara aho: Mihevitra ny tenako ho mangoraka ny hafa aho ary vonona hanampy ny hafa foana. Ohatra, rehefa niasa tamin'ny tetikasam-baolina sarotra, nisy mpikambana iray tao amin'ny ekipa dia sahiran-tsaina ary sahirana amin'ny fanatanterahana ny andraikiny. Niasa mafy aho mba hamita ny andraikitro alohan'ny fotoana mba hahafahako manampy azy. Nihaino ny fahasosorany aho ary nanampy azy hiatrika vahaolana. Ny fofom-badiko dia nanampy ny ekipanay namita ilay tetikasa.
Azonao atao ny mandanjalanja io valinteny io amin'ny alalan'ny famaritana koa ny fomba ampiasanao ny hatsaram-panahy mba hananana fanantenana lehibe ho an'ny tenanao sy ny tehinao ary hitazona ireo mpiara-miasa aminao tompon'andraikitra. Hanaporofo izany fa afaka henjana sy mitaky ihany koa ianao. Eto ambany ohatra ny valiny:
- Mihevitra ny tenako ho tena mahafinaritra aho. Na izany aza, fa tsy mahatonga ahy mpitarika tsy mahomby aho, manampy ahy ho mpitarika mahomby kokoa ny fikarakarako. Ohatra, isaky ny miezaka mamita ny asany amin'ny mpikambana aho dia mipetraka miaraka amin'izy ireo aho ary mihaino ny ahiahiny aloha. Avy eo, miara-miasa amin'izy ireo aho mba hamolavola vahaolana hanatsarana ny asany. Mino aho fa ny fangoraham-batako dia ny nitarika ny mpiasako teo aloha mba hahatratra ny laharan-tariby mitombina.
Ahoana no hamaliana raha tsy te ho tsara fanahy ilay mpanadinadina
Indraindray, ny mpanadinadro dia tsy te hilaza aminao fa tsara ianao; Mety mila mpiasa iray izay mifaninana izy na afaka mametraka fanantenana ambony ho an'ny mpiasa. Raha izany no izy, dia mbola hanampy anao hamaly ny fanontaniana indray ny anakotoo manokana.
Na dia mitady olona tsy dia tsara aza ilay mpanadinadro, mbola tsy te hanome ohatra betsaka momba ny fomba itiavanao anao ianao na tsy miasa. Omeo ohatra iray ny fotoana iray izay nanamafisanao ny fahamendrehanao tamin'ny mpiasa na mpiara-miasa taminy.
Azonao atao, ohatra, ny mamaritra toe-javatra iray izay ilainao hampidirana mpiasa an-tsokosoko amin'ny fananganana drafitra fanatsaràna, ary mety ho nandresy lahatra azy ireo hikosehana na handratra azy ireo.
Azonao atao ny mandanjalanja io valinteny io amin'ny fanindriana fa mpiara-miasa aminao ianao ary mihaino ireo mpiara-miasa aminao sy ireo mpikambana ao amin'ny staff. Hanaporofo izany fa voarindrinao sy hentitra ianao, fa ianao koa dia rariny sy mahay mandanjalanja. Ity ambany ity ny ohatra iray mikasika ity karazana valinteny ity:
- Na dia fantatry ny olona aza ny fahatsapana sy ny fiaraha-miasa, dia fantatro koa fa miorina mafy ary manantena zavatra ambony ho an'ny mpiasa amiko. Ohatra, vao haingana aho no niasa tamin'ny mpiasa iray izay nitatitra tsy tapaka ny tatitra farany. Rehefa nihaona taminy izy mba hiresaka momba ny fomba hanatsarany ny tatitra nataony amin'ny hoavy, dia tsy nahavaha ny fanantenako izy. Navoakako ny farany. Na dia sarotra aza izany, dia ny fanapahan-kevitra tsara ho an'ny orinasa sy ny mpiasa izany no farany. Mendrika ny ho marina aho fa mafy orina kokoa noho ny fananana asa tsara.
Raha tsy azonao antoka
Miorina amin'ny fanoritsoritana ny asa sy ny mpanao fanadihadiana, dia azonao atao matetika ny manontany raha manontany anao ity mpanadinadina ity satria mitady mpiasa an-tsitrapo na mpiasa mafy orina. Na izany aza, raha tsy azonao antoka izay tadiavin'ny mpampiasa anao, dia manome valiny izay mampiseho ny fahaizanao ho feno fangorahana sy hentitra amin'ny asa. Anekdote iray mamaritra ny fametavetana anao ary ny iray manoritsoritra ny fahamendrehanao dia hampiseho amin'ilay mpanadinadina fa fantatrao ny toe-javatra mitaky hatsaram-panahy.
Eritrereto izany
Ilay mpangataka dia hanontany anao ity fanontaniana ity satria tiany ho azo antoka fa hifanaraka amin'ny tontolon'ny orinasa ianao . Noho izany, raha atolotra ny asa ianao dia eritrereto tsara raha ny tontolon'ny orinasa no tsara ho anao.
Raha olona tena tsara tarehy ianao, ary milaza ilay mpanadihady fa tiany ireo mpiasa izay tsy tsara, dia mety haniry hieritreritra indroa momba ny fanaovana ilay asa ianao. Ny fanontaniana hoe "Tsara ve ianao?" dia hanampy anao sy ny mpanadin-kevitra hanapa-kevitra raha toa ianao ka mety amin'ny asa.
Fanontaniana sy valiny momba an'i Joba Fanadinadinana bebe kokoa
Fanontaniana sy valiny amin'ny fanadihadiana
Fanontaniana sy fakan-kevitra momba ny fanadinana karazana sy valiny.
Fanontaniana ifanakalozan-kevitra hanontaniana
Fanontaniana ho an'ny mpirotsaka ho an'ny asa hanontany ny mpanadina.