Andro 17 amin'ny 30 Andro ho an'ny nofinao Joba
Fanampim-baovao mahatalanjona iray ihany koa ny tafatafa iray amin'ny aterineto, satria manome fahafahana anao hihaona sy hahafantatra ireo mpikarakara indostrian'ny indostria. Raha maneho fahatsapana mahery vaika ianao, dia mety hitazona ao an-tsainao mihitsy aza ny fanasongadinana raha toa ka manana asa fanokafana amin'ny ho avy ny orinasa.
Iza ary ahoana ny fangatahana fanadihadiana
Ny fanadihadiana momba ny fifandraisana dia manome anao ny traikefa an-kira sy ny fiheverana manokana momba ny fibodoana, ny orinasa na ny orinasa manokana. Noho izany, izay misafidy ny hanome anao ity fampahalalana anatiny ity dia tena zava-dehibe.
Mandehana ao amin'ny lisitr'ireo orinasa kinendry hitanao raha manana fifandraisana amin'ireo orinasa ireo ianao. Jereo ny lisitry ny fifandraisana LinkedIn mba hahitana fifandraisana. Raha misy naman'ny namana iray mahafantatra olona iray amin'ny orinasa iray tianao, dia angataho amin'ny namanao ny hampahafantatra anao, amin'ny alàlan'ny mailaka na amin'ny olona.
Ny ankamaroan'ny oniversite sy ny oniversite koa dia manana tahiry an-databsary alemaina izay vonona hanolotra torohevitra momba ny asa ho an'ny mpianatra na ala hafa. Mitadiava ny tahiry azo ampiasaina ho an'ny fifandraisana.
Mifidiana olona telo izay miara-miasa amin'ny sehatra na indostria mitovy amin'izany. Mifandraisa aminy (afaka manao izany amin'ny alàlan'ny finday, mailaka na amin'ny alalàn'ny rafi-piasan'ny LinkedIn), mampahatsiahy azy ireo ny fomba ifandraisanao, ary mangataka ny handamina fotoana hiverenana hiresaka momba ny asa momba ny asa na hahazoana tombony amin'ny sehatry ny indostria.
5 Torohevitra ho an'ny fanadihadiana momba ny fampahalalam-baovao
Aoka ho matihanina: Ireo fanadihadiana ireo dia fanendrena eo amin'ny fandraharahana, noho izany dia tokony hitarika amin'ny tenanao amin'ny fomba matihanina ianao. Mankanesa amin'ny fotoana. Ataovy amin'ny fomba matihanina izay mifanaraka amin'ny indostria izay misy ny asa fanelanelanana. Azonao antoka fa fantatrao ny anaran'ilay olona ifaneraseranao, ny filazana marina ny anarany, ary ny lohatenin'ny toerana misy azy.
Anontanio ireo fanontaniana mety: Ny fanadinadinana dia entina amin'ny fanontanianao , ka tongava amin'ny tafatafa miaraka amin'ny fanontaniana sasany voaomana. Azonao atao ny mametraka fanontaniana izay mety tsy dia mety loatra amin'ny fanadinadinana voalohany (fanontaniana momba ny karama, tombontsoa, vakansy, sns). Azonao atao ny mifanakalo hevitra momba ny zavatra atao isan'andro, ary mifandray amin'ny tombontsoanao manokana.
Aza mangataka asa: Tadidio fa ny fanadihadiana dia momba ny fahazoana vaovao. Tsy mampihatra asa ianao. Na dia tokony hanazava tsara ny tombontsoa azonao amin'ny asa na orinasa ianao, ary hazavao ny antony hieritreretanao fa mety ho toerana tsara ho anao izany, aza avela handresy ny resaka izany. Mifantoha amin'ny fianarana avy amin'ny fifanakalozan-kevitra fa tsy milaza azy hoe nahoana ianao no mendrika asa.
Manaova fanamarihana: Eritrereto ny fakana an-tsoratra maromaro mba hijerena ny fampahalalana rehetra azonao. Na izany aza, aoka ho azo antoka fa ny fanamarihanao dia tsy manakana ny fifandraisana eo amin'ny roa aminareo. Vantany vao vita ny resadresaka , manaova drafitra fohy momba ny lohahevitra noraketina sy ny fahitanao ankapobeny momba ny orinasa / asa / orinasa resahina.
Araho: Manorata taratasy fahatsiarovana anao amin'ny olona rehetra resadresakao. Alefaso ireo fanontaniana manaraka izay mety ho azonao.
Tohizo ny fifandraisana hatrany amin'ny fifandraisana misy anao aorian'ny fanadihadiana. Izany dia hampitombo ny fahapotehana izay hanomezany anao fanampiana amin'ny fikarohana asa amin'ny ho avy.