Ireo andinin-tsoratra masina ireo dia tokony ho afaka hanaporofo ny fahaizanao, ny fahaiza-manaonao, ary ny kalitao rehefa mifandray amin'ny asa ampiharinao.
Ireo karazana Job References
Professional References. Ny olona izay afaka manome tetikady matihanina amin'ny asany dia ahitana mpampiasa taloha, mpitantana, mpiara-miasa, mpanjifana, mpandraharaha eo amin'ny sehatry ny fandraharahana , mpampianatra any amin'ny oniversite, ary olon-kafa izay mahafantatra ny fahaizanao miasa ary vonona ny hanoro anao ny toerana.
References personnel. Raha toa ka tsy niasa taloha ianao na raha tsy teo am-piasana dia azonao atao ny mampiasa tarehintsoratra na fanondroana manokana avy amin'ireo olona izay mahalala ny fahaiza-manaonao sy ny toetoetranao amin'ny endrika hafa. Ny loharanom-bavaka azo ampiasaina amin'ny maha-filazana manokana azy dia ny mpampianatra amin'ny ambaratonga ambony, ny mpampianatra, ny pasitora, na ny olona izay efa nanao asa an-tsitrapo.
LinkedIn Recommendations. Tadidio fa afaka manome references amin'ny LinkedIn ihany koa ianao. Raha manana fanoloran-kevitra ao amin'ny LinkedIn Profile ianao , dia mety ho hitan'ny mpampiasa ny fomba fijerin'ny mpampiasa anao, amin'ny andalany, iza no mamporisika anao sy izay lazainy.
Ity ny toro-hevitra momba ny fomba hahazoana ny tolo-kevitry ny LinkedIn , izay mangataka famerenana, ary ny fomba handaminana ny soso-kevitra voarainao.
Iza no tokony ho ampiasaina?
Ny fangatahanao hanome anao referanda dia miankina amin'ny toe-javatra iainanao manokana sy matihanina. Zava-dehibe ny mahazo antoka fa ny olona izay safidinao hanoro hevitra anao dia vonona ny hanome anao tsara referans .
Mety ho gaga ianao fa tsy izany foana no izy.
Naheno zavatra sasany avy amin'ny mpamatsy mpiara-miombon'antoka aho izay niantoka fa tsy nanakarama ilay kandidà notoloran-dry zareo. Izany no antony maha-manan-danja ny manamarina alohan'ny hampiasanao olona iray ho an'ny famaritana azy - tianao ny hahazo antoka fa tsy misy zavatra ratsy amin'ny zavatra lazainy momba anao. Ny fanomezana ny olona fahafahana hiala amin'ny famoahana lahatsoratra dia afaka mamonjy anao amin'ny toe-javatra mahasosotra mety.
Ny fomba tsara indrindra hangatahana fanampiana
Tsy fantatrao hoe iza no tokony hangatahana anao hanome anao famandrihana na fomba hangatahana azy ireo hanoro anao ny asa? Ireto ny fomba hangatahana famelabelarana , miaraka amin'ny taratasy fangatahana fangatahana antsipiriany izay azonao ampiharina amin'ny toe-javatra iainanao manokana. Aza hadinoina ny maka fotoana handrosoana sy hitazonana ny olona izay ampiasainao amin'ny famoahana vaovao momba ny satanao. Tokony hanoratra taratasy fisaorana anao koa ianao mba hampisehoana ny fankasitrahanao ny fahavononany hanompo anao.
Rehefa mangataka famandrihana ianao dia tokony hanome azy ireo ihany koa ny fampahalalana izay ilainy hiteny na hanoratra mahakasika anao. Ny dokam-barotra tsara handefasana azy dia ahafahanao mamerina, ny asa fanoritsoranao izay ampiharinao ary ny lisitr'ireo mpilatsaka an-tsitrapo sy / na ny asan'ny ekipa.
Mamoròna Lisitr'ireo References
Zava-dehibe ny mamaritra ny andinin-tsoratra masina alohan'ny fotoana. Alohan'ny hametrahana olona ao amin'ny lisitrao, ataovy azo antoka fa vonona ary afaka manome anao toro-hevitra mafonja. Mamoròna lisitra iray misimisy, mampiasa ny lohateninao izay efa nampiasainao ho an'ny namanao, ary vonona ny hanome na handefa mpampiasa amin'ny fangatahana.
Mahita asa fanampiny aho izay anontanian'ny mpampiasa ny lisitry ny lisitra miaraka amin'ny resume sy ny taratasy fanontana . Amin'ireny tranga ireny, ny orinasa dia afaka manamarina mialoha ny taratasinao, alohan'ny hifaneraserana aminao amin'ny resadresaka.
Inona no tokony hampidirina ao amin'ny lisitry ny lisitra
Ny lisitr'ireo andinin-tsoratra masina dia tokony ahitana olona telo farafaharatsiny, miaraka amin'ny lohateniny, orinasa, adiresy, nomeraon-telefaona, ary adiresy mailaka.
Ahoana no hizarana ny resadresaka miaraka amin'ny mpampiasa
Tsy mila ampidirina andinin-tsoratra momba ny fitsangatsanganana ianao na hanomezana tatitra momba ny mpampiasa alohan'ny hangatahana azy ireo.
Na izany aza, tokony ho vonona ny hanome referans momba ireo mety ho mpampiasa ianao rehefa asaina. Azonao atao ny mangataka ny manome references rehefa mangataka asa , na mety hangatahana azy ireo any amin'ny dingana fampiharana.
Soraty koa ny dika mitovy amin'ny lisitra misy anao (miaraka amin'ireo dika mitovy amin'ny resume anao) mba hanomezana orinasa rehefa tafatafa ianao.