Inona no tafiditra ao amin'ny lisitry ny asa
Ny lisitra momba ny asa dia ahitana ny traikefa sy ny fanabeazana ilaina, ny famaritana ny toerana, ny fitaovana ilainao hampiharina, ny fomba tokony ampiharanao, ary ny fe-potoana hampiharana raha misy.
Ireto misy sombiny amin'ny zavatra hita ao amin'ny fizarana tsirairay amin'ny lisitry ny asa:
- Joba Lohateny : Lohatenin'ny asa dia famaritana fohy momba ny asa iray. Ny lohatenin'ny asa fanoratana dia mety ho lohatenim-panazavana na mety misy fampahalalana fanampiny toy ny anaran'ny orinasa sy ny toerana misy azy, ohatra ny Tale Manokana, Brand and Consumer Marketing - NASCAR (Daytona Beach, FL) na VP, New Business Development - Advertising Agency.
- Job Description : Ny mpampiasa dia mety ahitana ny famaritana lava ny asa, na ny dikanteny briefer amin'ny inona ny toerana misy.
- Job Requirements : Ny fepetra takian'ny asa dia ny fepetra heverina ho tena ilaina amin'ny fahombiazan'ny asa ataon'ny mpampiasa.
- Fepetra takiana amin'ny fanandramana : Ny zavatra takiana amin'ny fanandramana dia mety ahitana ny fahaiza-manao manokana takiana amin'ny asa sy / na ny taona iainana amin'ny asa.
- Fihetseham-pahaizana : Raha toa ka misy fitateram-baovaonan'ny asa iray milaza fitoviana mitovy amin'ny asa famoahana ny asa, dia mety midika izany fa misy traikefa eo amin'ny toerany eo amin'ny fanabeazana sasany, na tsy voavidim-bola, toy ny asa fanompoana na asa an-tsitrapo ho an'ny toeram-piasana.
- Fepetra takiana amin'ny fanabeazana : Ny mpampiasa dia mametraka ny fepetra takiana amin'ny fanabeazana ho an'ny asa amin'ny asa hatao sy amin'ny famaritana asa.
- Fandraiketana fangatahana ilaina : Ny fitaovana fangatahana takiana ilaina dia ahitana ny antontan-taratasy izay ilainao halefa amin'ny mpampiasa hampihatra asa. Ny antontan-taratasy fanohanana ho an'ny fangatahana asa dia mety ahitana ny famerenana, ny taratasy fanoratana, ny peta-drindrina, ny ohatra nosoratana, ny antontan-taratasin'ny Veterans, ny portfolio, ny asa vita ary ny fanamarinana.
- Fanamarihana : Ny mpampiasa sasany dia mitaky ny asa fangatahana asa mba hanomezana tatitra amin'ny fampiharana ny asa fa tsy ao anatin'ny dingan'ny fandraharahana.
- Fepetra takiana : Maro ny asa an-tsoratra mandefa anao hampiditra ny tantaram-bola honenanao na ny fepetra momba ny karama azonao rehefa mihatra amin'ny toerana.
- Ny fomba fampiharana ny asa : Ny asa fanoratana dia hanome torolalana amin'ny antsipiriany momba ny fomba ampiharana. Zava-dehibe ny manaraka ny torolàlana na ny fampiharana anao dia tsy azo raisina. Ireo safidy ampiasain'ny mpampiasa mba handraisana ireo fampiharana dia ahitana rafitra fitsikilovana an-tserasera amin'ny tranonkala, orinasa, fampiasa manokana na fampiharana amin'ny alàlan'ny asa toy ny Monster na CareerBuilder.
Daty hanatontosana
Amin'ny toe-javatra sasany, ny mpampiasa dia te-hahazo fampiharana amin'ny daty iray. Ny fe-potoana fangatahana, raha misy iray, dia ho voatanisa ao amin'ny taratasy fahazoan-dàlan'ny asa. Aza miandry mandra-pahatongan'ny fotoana hampiharana azy. Ny orinasa dia afaka mijery ny fangatahana raha vantany vao voaray ary mety manana safidy tsara kokoa ny handinihana ny resadresaka raha toa ka mihatra aloha ianao.
Ahoana no hamaha ny asa Post
Inona no dikan'ny fampahalalana rehetra momba ny asa ao amin'ny asa? Inona no tena tian'ny mpampiasa? Ity ny fomba fametahana dokam-barotra amin'ny asa iray sy lisitry ny adiresy fikarohana asa matetika ampiasaina miaraka amin'ny fanazavana ny zavatra ilain'ny orinasa mitady mpangataka.
Araho ny kalitao amin'ny Joba
Ny asa soratry ny Joba dia mety ho feno tsipiriany sy sarotra ka mety ho sarotra ny manapa-kevitra raha tokony hampiharina amin'ny asa ianao . Ohatra, hitako ny fanampiana sasantsasany izay mitady lisitry ny fanabeazana sy ny traikefa.
Ny fomba iray hanapahan-kevitra amin'ny fotoana tokony handraisanao fotoana, na raha tsy mendrika ny fotoana sy ny ezaka, dia manao lisitry ny fepetra takian'ny asa, anisan'izany ny fahaiza-manao, traikefa sy fanabeazana, ao amin'ny dokambarotra. Zarao avy eo ireo fepetra takiana mifanaraka amin'ny fepetra takiana.
Raha toa ka mifanaraka tsara amin'ny toeranao ny kalitao , dia mety hahatsapa ny fangatahana izy. Mety tsy misy "kandidà tonga lafatra" ho an'ilay asa, ary raha manakaiky ianao, dia azonao atao ny tapaka.
Etsy ankilany, raha toa ianao ka tsy mahavita ny zavatra rehetra tadiavin'ny mpampiasa, dia tsy ilaina ny mandany fotoana handefasana fampiharana.
Raha toa ka tsy mifanaraka amin'ny zavatra tadiavin'ny orinasa ianao amin'ny mpiasan'ny orinasa iray dia tsy ho nofidina avy amin'ny orinasa marobe ny orinasa mampiasa ny solosaina mba hisafidianana ireo kandidà ho an'ny tafatafa.