Taloha, niasa matetika ny mpampiasa mba hangataka fangatahana asa an-tsoratra mandra-pahatonga azy ireo ho mpifaninana lehibe amin'ny asany. Indraindray, ireo orinasa dia mangataka ny fangatahan'ny mpangataka lisitr'ireo andinin-tsoratra masina rehefa manomboka amin'ny asany izy ireo amin'ny voalohany. Izany dia miteraka hitranga any amin'ny sehatry ny sehatry ny indostrian'ny mpandala ny nentin-drazana toy ny asan'ny fitsarana, asa amin'ny fanabeazana ny ankizy, ny varotra trano ary ny asan'ny federaly.
Ahoana no hanomezana ny references amin'ny fampiharana asa
Ohatra, ny famoahana asa dia mety mamaky hoe:
Ireo taratasy fangatahana ilaina
Na izany aza, mety hilaza ny fanambarana hoe: "Raha te hijery an'io toerana io ianao, dia fenoy ny mombamomba an-tserasera ary ampidiro ireto tahirin-kevitra manaraka ireto: taratasy, resume ary lisitr'ireo andinin-tsoratra telo."
Rehefa manome ny tambajotra amin'ny references, dia aza asiana lisitrao momba ny resadresanao. Ampidiro kosa ny pejy iray misaraka miaraka amin'ny lisitr'ireo andinin-tsoratra telo (na ny isa napetraky ny orinasa) sy ny fampahalalana momba ny fifandraisana.
Iza no tokony ho ampiasaina?
Ny lisitr'ireo andinin-tsoratrao dia tokony hampidirina fifandraisana matihanina izay afaka manamarina ny fepetra takiana aminao. Tsy voatery ho olona izay miasa amin'ny asanao amin'izao fotoana izao ny taratasinao; Raha ny tena marina, tsy tokony hampiasa andinin-teny avy amin'ny mpiandraikitra anao na mpiara-miasa ianao raha tsy fantatr'ilay orinasa hoe mitady asa ianao.
Ny zavatra farany tianao hatao dia ny lehibeny hianatra avy amin'ny iray amin'ireo mpifaninana aminy fa nanatona azy ireo ianao mikasika ny asa vaovao.
Azonao atao koa ny mampiasa mpiara-miasa amin'ny asa teo aloha, mpampianatra, mpanjifa na mpivarotra, olona niarahanao raha nanolo-tena an-tsitrapo na anisan'ny fiangonana na vondrona ara-panatanjahan-tena, na mpampiasa taloha (raha azonao antoka fa hanome anao fanamarihana tsara).
Azonao atao koa ny mampiasa ny fifandraisana LinkedIn izay tsapanao fa manana fifandraisana tsara amin'ny.
Safidy iray hafa, raha fohy amin'ny references noho ny tantaran'ny asa voafetra, dia ny fampiasana olona manokana izay afaka manamarina ny toetranao sy ny fahaizanao (mpampianatra, pastora, na mpanohana ny klioba).
Fahazoana fahazoan-dalana sy tsiambaratelo
Tsara foana ny mangataka fahazoan-dalana hampiasa olona ho fampandrenesana mialoha - alohan'ny hamoahana ny anarany. Izany dia ahafahanao mamaritra, amin'ny valinteniny, raha toa ka mahatsapa izy ireo fa afaka manome fijery tsara. Raha toa izy ireo (na ianao) dia misalasala mikasika ny tanjaky ny andinin-teny azony omena, mitady olon-kafa izay te ho vonona kokoa hanome vahana anao.
Azonao atao ny manamarina fa manana ny fampahalalana marina ianao ary mangataha ny fomba hiantsoana azy amin'ny fifandraisana - telefona, mailaka, sns. Mangataha koa raha misy fotoana voafaritra mandritra ny andro izay hahafahan'izy ireo mifandray, raha avelany hamela anao ny nomeraon-telefaoniny. Raha azo atao dia omeo lisitr'ireo asa efa nangatahanao izy ireo mba hahafantaran'izy ireo mialohan'ny fotoana ahafahan'ny mpampiasa mifandray amin'izy ireo. Farany, manontania raha afaka mandefa azy ireo ianao na ny fampahalalana hafa mety ilainy, mba ho vonona ny hanome filazalazana momba ny asanao sy ny toetranao.
Ankoatr'izay, raha mbola ampiasaina ianao, dia anontanio ny mpanome anao raha afaka mitandrina ny fangatahanao izy ireo. Araka ny voalaza etsy ambony, dia tsy mila ny mpampiasa anao hahafantatra amin'ny alalan'ny antoko fahatelo ianao fa mitady asa.
Farany, tadidio fa ny fangatahana andinin-tsoratra dia ampahany manan-danja amin'ny tambazotra matihanina - ary ny fankasitrahana dia mandeha amin'ny fomba roa. Raha mangataka olona iray ianao, dia manolora mba hiomana hiaraka amin'izy ireo raha mbola mila izany. Ary manorata foana ny taratasy fisaorana na mailaka nomena anao na dia efa nanaiky ny hanompo anao aza izy ireo ary avy eo dia nandefa asa. Tian'ny olona hahafantatra fa ny ezaka nataony dia nahatonga ny fahombiazan'ny hafa. Ireto misy fampahalalana bebe kokoa momba ny hoe iza no tokony hampiasaina amin'ny famoahana matihanina .
Inona no tokony hampidirina ao amin'ny lisitry ny lisitra
Ny lisitry ny lisitra dia tokony ahitana ny fifandraisana feno ho an'ny famaranana tsirairay, anisan'izany anarana, lohateny, orinasa, adiresy, ary fampahalalana amin'ny fifandraisana.
Ohatra:
Janine Mercantile
Manager
ABD Company
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
Raha voafidy ho an'ny tafatafa ianao, dia asio dika mitovy ny lisitry ny andinin- teny hitondranao anao, miaraka amin'ny dika mitovy fanampiny amin'ny resume anao.
Ataovy lisitra ny lisitr'ireo references
Ao anatin'ny toekarena ara-toekarena izay ahafahan'ny olona maniry bebe kokoa sy mety ho "hodi-jiolahy" noho ny ray aman-dreniny, dia mety ho tetik'asa manan-danja amin'ny fananganana, fiarovana ary fametahana lisitry ny lisitra izay manintona ny tantaran'ny asa aman-draharahanao.
Ny tambajotra (amin'ny alàlan'ny fifandraisana manokana ataonao manokana sy amin'ny tranokala toy ny LinkedIn) dia mety ho sarobidy amin'ny fananganana lisitra iray. Tazomy ny lisitry ny lisitra misy anao ary vonona ny hampihatra ny asany ianao, amin'ny alalan'ny fametrahana fototra miaraka amin'ny andinin-tsoratrao anao dieny izao. Tsarovy ny hampahafantarana azy ireo rehefa nangataka asa ianao na voafidy ho an'ny tafatafa iray, noho izany dia fantatr'izy ireo fa mety hifandray izy ireo.
Famakiana teny: Ny taratasy fanamarihana ho an'ny mpampiasa | Professional References | Andininy manokana sy karazana