Misy dingana vitsivitsy azonao raisina raha tsapanao fa tsy tia anao ny lehibenao. Vakio eto ambany ny soso-kevitra hanatsarana ny fifandraisanao amin'ny mpampiasa anao, ary hanana fotoana mahafinaritra sy mahafa-po amin'ny asa.
Ask Around
Ny zavatra voalohany hodinihina dia ny hoe ianao ihany no manana olana amin'ny mpampiasa. Misy mpiara-miasa hafa milaza ny lehibenao ary manana fifandraisana tsara kokoa? Misy fomba hafa entina ilainy na inona na inona azonao ianarana avy amin'ny zava-bitany? Manandrama ary mahazo torohevitra avy amin'ireo manodidina anao.
Jereo ny tenanao
Eritrereto, azonao atao ve ny misoroka ny fifandraisanao amin'ny lehibeny na tsy miraharaha ny fihetseham-ponao noho ny fiheveranao ny fomba fijeriny anao? Ara-dalàna raha maneho hafanam-po kokoa amin'ny olona izay heverintsika fa mety tsy ho antsika isika ary avy eo dia mety hanao fihetsika hafahafa kokoa amintsika izy ireo. Andramo ny fandikana ilay tsingera amin'ny fijerena ny fahafahana handraisanao ny lehibenao ary hanehoana ny fanajana sy ny fijerinao tsara amin'ny fomba madinika.
Hatsarao ny fahombiazanao
Raha heverinao fa tsy tia anao ny lehibenao noho ny fahombiazany, dia mila mihetsika ianao hanova izany fahatsapana izany.
Ataovy azo antoka fa manavao azy mandrakariva amin'ny asa aman-draharaha ataonao, noho izany dia tsapany ny anjara birikinao. Manaova fifanakalozan-kevitra lalina momba ny sehatry ny fanatsarana mety ary hamolavola drafitra hamahana ireo olana ireo.
Azonao atao mihitsy aza ny mangataka famerenana ny fampihetseham-pandaminana matetika, mandra-pahitanao sy ny lehibeny fa mihatsara ny fahaizanao.
Ny ankamaroan'ny mpampiasa dia hankasitraka ny fandraisanao anjara amin'ny fandraisana mpiasa matanjaka kokoa.
Diniho ny fijanonana
Indraindray misy fifangaroan'ny toetra mahatsikaiky, na ny lehibeny dia hikoropaka na, ratsy kokoa, mpampijaly. Rehefa tsy mahomby ny ezaka rehetra atao hanatsarana ny fifandraisanao, dia mety ho fotoana tokony handinihanao asa hafa any amin'ny sampana hafa na amin'ny mpampiasa hafa. Amin'ity tranga ity dia mitandrema mba tsy hivoatra amin'ny fomba rehetra izay mety handratra ny firongatry ny afo.
Mitadiava fifandraisana tsara
Ankoatra izany, eklesia fa mety ilainao ny famandrihana amin'ny fotoana iray amin'ny ho avy na ny mpampiasa mety ho mety hitarika fanaraha-maso sy hahazo ny lehibeny. Tohizo hatrany ny miasa mafy sy mitazona ny fenitra avo lenta rehefa mandinika ny safidy ianao.
Raha manapa-kevitra ny hiala ianao dia ataovy izay hahatonga anao ho matihanina sy hentitra amin'ny taratasy fametraham-baomieranao .
Ankoatra izany, amin'ny fampiharana sy ny resadresaka momba ny asa , dia aza mipetraka amin'ny lafy ratsin'ny asa sy ny mpampiasa anao. Raha mitaraina momba ny mpampiasa taloha ianao, ny mpampiady hevitra dia mety hiaraka amin'ny lehibeny ary hihevitra fa sarotra aminao ny miara-miasa.
Inona no atao raha miatrika fanavakavahana amin'ny asa
Indraindray, ny lehibeny dia mety hitarika anao amin'ny fomba tsy rariny, na dia tsy ara-dalàna, antony.
Amin'ity tranga ity, dia mety hihevitra ianao fa hanao asa lehibe kokoa.
Ny fanavakavahana amin'ny asa na ny toeram-piasana dia miseho rehefa manavakavaka anao amin'ny zava-misy toy ny hazakazaka, loko, fivavahana, firaisana ara-nofo na firenena niaviana. Ity karazana fanavakavahana ity dia tsy ara-dalàna, ary ampiharina io lalàna io avy amin'ny Kaomisionan'ny Fifandraisana amin'ny Equal Employment Opportunity (EEOC). Zava-dehibe ny manamarika fa misy karazana fanavakavahana maro hafa tsy voarakitry ny Komisiona.
Raha tsapanao fa voavakavaka ianao , dia afaka mandefa fitarainana amin'ny Kaomisiona momba ny asa fitadiavana mitovy. Tsy ara-dalàna amin'ny mpampiasa hampijaly anao aorian'ny fitarainanao fitarainana. Na izany aza, tadidio fa dingana tena lehibe izany. Azonao atao ihany koa ny miresaka amin'ny departemantan'ny Human Resources anao alohan'ny handefasana fitarainana, hahazoana toro-hevitra.