Fantaro ny dikan'ny hoe voageja
Ireo karazana mpirotsaka an-tsitrapo ireo dia mahita kandidà ho an'ny mpampiasa isan-karazany. Ny mpandraharaha hafa dia miasa ho an'ny departemantan'ny fikambanana ao amin'ny fikambanana. Ireo dia an-trano (fantatra amin'ny anarana hoe mpitrandraka anatiny) mpaka an-tariby izay mitondra ny kandidà ho an'ny orinasany.
Inona no ataon'ny mpanao salamo?
Ny mpikaroka dia mikaroka, mijery ary mandinika ireo kandidà alohan'ny hanolorana azy ireo amin'ny mpanjifa. Amin'ny ankapobeny, ny mpitsoa-ponenana dia hiantso mpitsoa-ponenana, famerenana famerenana ary fampiharana, ary hamorona lisitra fohy amin'ireo kandidà tena mahay indrindra ho an'ny mpikarakara hirotsaka.
Ny mpikaroka rehetra dia mikaroka ireo mpangataka kalitao ho an'ny asa. Ny mpiasa sasany dia miasa mivantana amin'ny mpampiasa, ny hafa kosa miasa ho an'ny masoivoho mpanafika. Ny andraikitry ny asa dia miova arakaraky ny karazana mafy orina ataon'ny mpanafaka sy ny karazana asa ananan'ny mpanafaka.
Ankoatra izany, manaiky ny valim-pifidianana avy amin'ny mpangataka izay mitady fanampiana amin'ny fisamborana azy. Maro amin'ireo mpandraharaha no manonitra ny fisiany mba hahafahan'ireo mpikaroka mitady izany amin'ny fifandraisana mivantana amin'ny orinasa mpikirakira mivantana.
Rehefa mahita mpirotsaka ho mpilatsaka an-tsitrapo tsara ho an'ny asa ny mpikarakara, ny mpangataka dia antsoina amin'ny orinasa mpikabary miasa.
Ireto manaraka ireto dia ohatra amin'ireo karazana mpandraharaha isan-karazany izay miasa hampifandray ireo fikambanana miaraka amin'ny kandidà amin'ny asa.
Headhunter
Ny lohan-doha dia loharano iray ampiasaina hamaritana ny olona iray miasa ho an'ny masoivohom-piasana izay mamerina mpiasa mahomby ho an'ny asa isan-karazany. Ireo mpihazona Headhunters dia mazoto mazoto mivezivezy amin'ny alàlan'ny LinkedIn, media sosialy, tahiry anaty aterineto, tambajotra ary loharano hafa.
Ireto ny fomba fiasan'ny headhunters.
Executive Recruiter
Mpanazatra mpanantanteraka iray no manasokajy ny fandraisana mpiasa manokana. Ireo karazana mpirotsaka an-tsitrapo ireo dia miara-miasa amin'ny mpitantana ambony eo amin'ny sehatry ny fitantanana, ary ireo orinasa mitady mpiandraikitra amin'ny andraikitry ny mpitarika. Ireto ny fampahalalana momba ny mpandraharaha mpanatanteraka.
Mpanentana anatiny
Mpiasam-panjakana iray miasa ao amin'ny departemantan'ny olona amin'ny orinasa na fikambanana. Ireo mpandraharaha dia manakarama mpiasa ho an'ny orinasany. Azony atao ihany koa ny manatanteraka andraikitra hafa amin'ny andraikitra maha-olona raha tsy manantona mpiasa vaovao.
Information Technology (IT) Recruiter
Araka ny azonao ambara amin'ny anaranao, ny IT mpampiasa dia manolotra manokana ny fampiasana olona mba hameno ny toeran'ny teknolojia fampahalalam-baovao amin'ny sehatry ny orinasa samihafa. Ity ny fampahalalana momba ny fandraisana mpiasa ho an'ny fampahalalam-baovao momba ny teknolojia .
Legal Recruiter
Mpanao dokam-barotra ara-dalàna dia manasokajy ny fandrafetana olona tsirairay hameno asa maromaro, toy ny mpisolovava, paralegaly, ary ny orinasam -panjakana. Ny mpikarakara dia afaka mifantoka amin'ny iray na maromaro ara-pitsarana, anisan'izany ny orinasa mpanao lalàna sy ny orinasa ara-dalàna. Matetika izy ireo dia miavaka amin'ny sokajy samihafa, toy ny mpiara-miasa, ny mpiara-miasa na ny fandraisana mpiasa, raha ny hafa kosa miasa mba hanomezana fahafaham-po ny filan'ny fandraharahana hafa toy ny dokam-barotra sy ny asam-panjakana.
Management Recruiter
Mpitantana ny fitantanana dia miompana amin'ny fandraisana olona avy amin'ny sehatry ny orinasa isan-karazany. Ny mpikarakara mpandraharaha dia mety hifantoka amin'ny fampiasana ny orinasa mpiara-miasa, saingy mety hahafeno ny fitantanana sy ny varotra.
Military Recruiter
Mpanafika ara-miaramila no manasokajy ny hirotsaka an-tsitrapo ny olona handray anjara amin'ny toerana miaramila samihafa. Ny miaramila dia nametraka didy amam-pitsipika maromaro izay mikasa ny hikarakara ny tsirairay ao amin'ny sampana miaramila manokana.
Pharmaceutical Recruiter
Mpikaroka mpanamboatra pharmaceutique dia manasokajy ny fandrafetana ny olona hameno ny karazana famokarana isan-karazany, toy ny pharmacists, teknika pharmacie, ary solontenan'ny mpivarotra varotra.
Sales Recruiter
Ny mpividy iray mpividy dia manentana manokana ny hividy olona mba hamenoana ny toeran'ny fivarotana amin'ny orinasa isan-karazany.
Ny asa dia feno avy amin'ny fidirana ho any amin'ny varotra ivelany sy ny varotra.
Sports Recruiter
Ny mpanafaka fanatanjahan-tena dia manasokajy manokana amin'ny fampiasana atleta ho an'ny iray na maromaro fanatanjahantena. Ny mpandraharaha amin'ny fanatanjahantena dia afaka ampiasain'ny mpiara-mianatra, ny ekipa fanatanjahan-tena, na ny sampana fanatanjahan-tena.
Mamangy sekoly ambaratonga ambony, oniversite, ary ligy eo an-toerana izy ireo mba hahita talenta. Ny mpikarakara sasany koa dia manofa mpitaiza, mpitantana ary ny hafa tafiditra amin'ny indostrian'ny fanatanjahantena.
Ahoana no fomba hitadiavana mpitsoa-ponenana?
Ho an'ireo mpangataka liana amin'ny fiaraha-miasa amin'ny recruiter, misy tranonkala azonao ampiasaina hitadiavana sy hampifandray ireo mpandraharaha amin'ny sehatry ny asa aman-draharahanao na indostria na toerana. Ity no fomba hitadiavana mpitsabo mpanampy .