Ny iray izay tena mety aminao dia miankina amin'ny tantaram-piainanao (ianao dia mpilatsaka ho fidiana an-dalamby na profesora efa za-draharaha?), Ny sehatry ny asa aman-draharahanao, angamba ny toerana misy anao (tianao ve ny asa any an-toerana na ianao vonona hiala ?), ny fahaiza-manaonao (azonao atao ve ny manaiky fotoana lavalava na toerana misy anao ?) sy ny fahaiza-manaonao.
Ireo karazana asa maso
Avereno jerena ny fanazavana etsy ambany mba hianarana bebe kokoa momba ny karazana sampana tsirairay sy ny fomba fiasany.
Maso iraisam-pirenena momba ny asa
Ny sampan-draharaham-piasana nentim-paharazana dia manampy ireo mpiasa mitady asa, ary koa ireo orinasa manampy ny mpiasa. Na dia tsy dia mahazatra loatra aza izany, ny orinasa sasany dia mitaky ny asa mitady ny asany. Alohan'ny hanasonianao fifanarahana amin'izy ireo, ataovy izay azonao atao mba hanazavana, alohaloha, raha misy ny sandany tafiditra.
Misy mpandraharaha ara-pahasalamana hafa miasa amin'ny mpampiasa. Birao maro no mikarakara indostrialy manokana, toy ny fivarotana sy ny varotra, ny kaonty, ny fitantanana olona, ny lalàna, ny fanatanjahantena, na ny fikarohana momba ny asa. Amin'ny ankabeazan'ny toe-javatra dia tsy manoro hevitra aho amin'ny fampiasana masoivoho iray izay miampanga ny asa mitady. Raha jerena ny isan'ireo sampana voatazon'ny mpampiasa mba hitadiavana dobo filankevitry ny kandidà manana talenta, ny ankamaroan'ny olona dia hanao toy izany ihany koa hanolotra ny resany, maimaim-poana, ho an'ireo masoivoho ireo handinika.
Mpisolovava momba ny asa
Ny sampan-draharaha misahana ny fisorohana dia aloa rehefa alaina amin'ny mpampiasa ny kandidany. Misy sampan-draharahan'ny mpikabary sasany mandidy ilay kandidà, ary tokony hitandrina ianao mba hanazava hoe iza no mividy ny volany alohan'ny hanoratana. Ireo karazana orinasa ireo dia matetika ampiasaina amin'ny fikarohana ambany sy miditra, ary matetika izy ireo dia mandefa resadresaka marobe amin'ny mpampiasa.
Amin'ny fampiharana ny toerana amin'ny alàlan'ny sampan-draharaha misahana ny fisorohana, dia mety hifaninana amin'ny kandidà ianao izay nahita ny fisokafan'ny asa avy amin'ny loharano samihafa, anisan'izany ny sampandraharahan'ny HR, ny toeram-piasana, ary ny mpampiasa hafa.
Fikarohana fikarohana / fikarohana mitady fikambanana
Ny orinasam-pikatanana voatahiry dia manana fifandraisana manokana amin'ny mpampiasa. Ny fikarohan-drakitra dia asaina amin'ny sehatra mpanatanteraky ny seha-pamokarana sy ny fikarohana amin'ny ambaratonga ambony ary mandritra ny fotoana voafaritra voafaritra mba hahitana kandidà iray hameno asa. Ireo orinasa ireo dia miompana amin'ny fikarakarana sy fifandraisana amin'ireo mpifaninana tsara indrindra azon'izy ireo ho an'ny mpampiasa, ary matetika dia hanatona mpitantana izay tsy mikatsaka asa vaovao mba hahitana raha toa ka afaka manaisotra azy ireo hiala amin'ny mpampiasa azy amin'izao fotoana izao. Indraindray miresaka momba ny fitrandrahana ny jiolahy, " headhunters ", ny fikaroham-bidin'ny fikarohana, ary ny isan-jaton'ny karaman'ny mpiasa, na inona na inona angatahan'ilay mpilatsaka hofidiana.
Ireo masoivoho voatazona dia hazava tsara amin'ny famerenana ny kalitao kandidà alohan'ny handefasana azy ireo any amin'ny mpitantana mpiasa, satria ny fifanarahana amin'ny orinasa dia ny manolotra ny mpangataka indrindra amin'ny toerana.
Temporary (Temp)
Ny masoivoho vonjimaika dia sampan-draharahan'ny asa izay mahita mpiasa hitaky asa tsy maharitra.
Ohatra, ny fotoana dia matetika karakaraina mba hiasa mandritra ny fitombon'ny fizaran-taona, mandritra ny vanim-potoanan'ny haba, mandritra ny vanim-potoanan'ny fararano, na handrakotra vakansy na aretina. Ireo sampan-draharahan'ny Tempus koa matetika dia manampy amin'ny fametrahana ireo mpanolotsaina matihanina amin'ny fotoana fohy.
Maro ireo sampan-draharaha vonjimaivony no nanitatra ny anjara toerany amin'ny sehatry ny asa ho an'ny mpiasa mba hameno ny toerana misy ny " tempo tempora " izay manomboka ny asany amin'ny fotoana tsy maharitra, saingy mety ho tonga maharitra raha manapa-kevitra ny hanolorana ny kandidà ny mpampiasa.
Ny sampan-draharaham-pitsaboana vonjimaika (toy ny, ohatra, Spherion, izay mahita ny asam-pandrenesana ho an'ny olona ao amin'ny birao / administratifa, indostrialy, fitsaboana tsy miankina amin'ny klioba sy ny sehatry ny mpanjifa), dia afaka mametraka ireo mpirotsaka an-tsitrapo any amin'ny mpitandro filaminana izay omena azy ireo any amin'ny toeram-pitsaboana ireo dia mitsangana. Ny masoivohom-pitantanana dia ny "mpampiasa" ofisialin'ny mpiasa izay mamoaka ny karama.
Azony atao koa ny manome tombontsoa toy ny fiantohana ara-pahasalamana, fikarakarana fikarakarana ankizy, na fandoavana vakansy Raha toa ka lasa toeram-ponenana maharitra ny asan'ny temp-temp, dia mifarana ny fifandraisana amin'ny sampan-draharahan'ny mpiasa ary avy amin'ny mpampiasa azy ireo no karamaina.
Cautionary Words
Ny fampiasana ny masoivohon'ny asa dia mety ho fitaovana mahomby amin'ny fitadiavanao asa. Na izany aza anefa, mitandrema mba tsy hisongadina loatra amin'ny mpiasan'ny mpanafika. Mpampiasa maro no mampiasa ny birao toy ny Inde (na Monster) toy ny loharanom-pifandraisana virtoaly ary ny hafa miankina amin'ny fitsaboana anatiny avy amin'ny mpiasa.
Ataovy azo antoka fa mampiasa tetikady fikarohana voalanjalanja ianao, anisan'izany ny tambazotra , ny boaty an-tserasera , ary ny fampiharana mivantana amin'ny vohikalan'ireo orinasa kinendry. Amin'ny fampiasana masoivoho dia tsy miara-miasa afa-tsy amin'ny mpanafaka iray irery ihany satria ny sampana tsirairay dia tsy misy afa-tsy mpiasa voafetra.