Karazana fifanakalozan-kevitry ny Vondrona
Amin'ny fanadinadinan'ny vondrona iray, mpanadinadina maromaro (indraindray antsoina hoe vondrona na tontonana ) no mihaona miaraka amin'ny resadresaka mpirotsaka.
Ny tontonana dia ahitana ny solontenan'ny Human Resource, ny mpitantana, ary mety mpiara-miasa ao amin'ny departemanta izay hiasanao, raha toa ka asaina.
Amin'ny karazany hafa dia misy mpilatsaka an-tsitrapo maro no tafatafa amina mpanara-maso iray (amin'ny ankapobeny ny mpitantana mpiasa ). Amin'ity toe-javatra ity, ianao sy ireo mpifaninana hafa dia hifampidinika, ao anatin'ny tarika iray.
Indraindray, ny fanadihadiana ataon'ny vondron'olona dia mampifandray ireo karazana resadresaka roa ireo: mety ho tafatafa amina vondrona iray ianao, avy amina mpanadihady.
Nahoana no fanadihadiana ataon'ny Vondrona?
Ny mpampiasa dia mitazona ny dinidinika amin'ny tarika noho ny antony maromaro. Voalohany indrindra, ny fanadihadiana ataon'ny vondrona miaraka amin'ny kandidà maro dia mahomby: avelany ny mpanadinadina hitarika fanadinadinana maro miaraka amin'ny fotoana iray, mamonjy fotoana marobe.
Rehefa misy ny mpanadihady dia misy resadresaka ao amin'ny vondrona dia lasa fomba mahomby hampidirana ireo olona mitady asa any amin'ny olona rehetra hiasa miaraka aminy.
Ny orinasa dia mety mitarika fanadihadiana ataon'ny vondrona ihany koa satria mampiseho izay kandidà miasa tsara amin'ny hafa. Ny resadresaka ao amin'ny vondrona dia hampiseho mpampiasa iray izay mety hifanaraka amin'ny kolontsain'ny orinasa .
Ny asa mifandraika amin'ny adin-tsaina mivaingana, ny asa haingana, na ny fifandraisana amin'ny mpanjifa dia mitaky matetika ny dinidinika amin'ny tarika.
Raha manao fanatanjahan-tena ianao mandritra ny resadresaka mampiahiahy, dia mety ho mora kokoa aminao ny manao asa mahasalama.
Inona no andrasana mandritra ny dinidinika
Misy endrika maro ho an'ny fanadihadiana ataon'ny vondrona.
Ho an'ny tafatafa miaraka amin'ny mpanadinadina marobe sy kandidà iray, ireo mpampiofana dia mifandimby mametraka fanontaniana momba ny kandidà. (Jereo ny toro-làlana ho an'ny tafatafa tafatafa mahomby .)
Misy fahasamihafana be kokoa amin'ny resadresaka miaraka amin'ny kandidà maro. Amin'ny ankapobeny, ny tafatafa dia handraisan'ny mpanadinadina fanontaniana ny fanontaniana tsirairay, ary koa ny fanontaniana tsirairay. Ny fanadinan'ny vondrona dia mety hiafara amin'ny olona rehetra manana fanadihadiana fohy ho an'ny tsirairay.
Ny fanadinadinana dia mety hahitana koa ny fanaovana simulation asa na ny fanentanana amin'ny famahana olana, izay tsy maintsy miara-miasa amin'ny ekipa ny kandidà. Izany dia manome ny mpampiasa fahafahana hahita raha afaka miasa tsara amin'ny tetikasan'ny ekipa ianao, raha mpitarika voajanahary ianao, ary raha mahasoa tsara ny hafa. Indraindray dia hifarana amin'ny adihevitra ataon'ny ekipa na ny fampisehoana ny asa fitoriana.
Fanontaniana ifanakalozan'ny Vondrona
Ireto ambany ireto ny fanontaniana mety hangatahana mandritra ny fanadinadinan'ny vondrona. Ny lisitra dia ahitanao fanontaniana ankapobeny ny mpanontany (na ny mpanelanelana) izay mety hangataka kandidà, ary koa fanontaniana izay hanontanian'ny mpanadin-kevitra momba ny fampiharana fampiharana momba ny asa.
Fanontaniana Fanadihadiana ho an'ny Vondrona: Fanontaniana ankapobeny
- Ahoana no hamaritan'ny mpiara-miasa aminao anao?
- Ahoana no hamaritanao ny tenanao?
- Nahoana ianao no mitady an'ity asa ity?
- Inona no liana amin'ny orinasa misy anareo?
- Inona no tokony hanolorana ny orinasa?
- Ahoana ny fomba iasanao amin'ny ekipa?
- Tantarao ny tantaram-piainanao sy ny tanjona ho avy ao anatin'ny 30 segondra.
Fanontaniana apetraka alohan'ny asa - Simulations fanairana
- Inona no nahatonga ity ekipa ity niasa tsara?
- Iza no hividy ny vondrona misy anao? Nahoana?
- Inona no anjara birikinao manokana tamin'ny fampisehoana ny ekipa?
- Nahoana no niady mafy ny ekipa mba hanatratrarana ny tanjona?
- Ahoana no niatrehanao ny adin-tsaina nateraky ny fihaonana tamin'ireo fanamby?
Ahoana no ijerenao
- Miomàna. Manokàna fotoana hiomanana amin'ny fanadinadinana amin'ny fanadihadiana ireo fanontaniana fanadihadiana izay mety hanontaniana anao indrindra, mametraka lisitra fanontaniana hanontaniana ny mpanadina , ary handraraka ny fahaizanao manadihady .
- Matokia ary manaja. Te hahafantatra tsara ny feonao ianao mandritra ny tafatafa, saingy tsy te-hifehy ny tafatafa koa ianao. Rehefa mahita fahafahana hiteny ianao, tazony amim-pahatoniana izany, fa aza manapaka ny hafa na miseho ho tsy manam-paharetana sy mifaninana.
- Mahaiza mihaino. Ny tena zava-dehibe amin'ny fiaraha-miasa amin'ny ekipa dia mpihaino tsara . Henoy tsara ny zavatra lazain-dry zareo ny mpanadinadina sy ny mpiara-mianatra aminao (ampiasao ny fitenin'ny tenanao mba hampisehoana ny fihainoanao). Rehefa mamaly fanontaniana iray ianao, dia miverena amin'izay lazain'ny olona talohanao, izay mihaino anao mihaino. Andramo ny fianarana haingana (ary lazao) ny anaran'ireo kandidà sy ireo mpanadinadina, izay mbola hampiseho ny fahaizanao mihaino.
- Aoka ho mpitarika. Raha miasa amin'ny tetikasa ekipa iray ianao, dia hahita fahafahana hitarika . Tsy midika izany hoe mihodina ny vondrona misy anao. Ny fitarihana dia mety ho tsotra toy ny olon-drehetra, ary manome antoka fa samy manana ny asany ny tsirairay. Raha misaintsaina momba ilay tetikasa amin'ny mpanadinadina ianao, dia tadidio fa hanome voninahitra ny mpiara-miasa aminao.
- Mijanòna ho ianao ihany. Na dia tokony hihaino ny feonao aza ianao, aza mihevi-tena ho heno be raha saro-kenatra ianao. Valio ny fanontaniana amim-pisainana - tsara kokoa ny mamaly fanontaniana roa miaraka amin'ny tanjona fa tsy mitaky be loatra. Ny mpihaino mahay mamaly fanontaniana dia afaka manavaka anao amin'ny vondrona nefa tsy manery anao ho olona tsy iray aminao.
- Hanaraka. Aza adino ny mandefa taratasy fisaorana ho an'ny mpanontany rehetra ao amin'ny tontonana. Andramo ny zavatra iray manokana momba ny resadresakao hanampy ny mpampatsiahy anao hahatsiaro anao.