Mpiasa mpikaroka no mitady asa kandidà ho an'ny mpampiasa
Tsy ny mpilatsaka hofidiana rehetra no hahita fa ny mpanam-bola dia vonona ny handray ny raharaha. Amin'ny ankapobeny, raha manana fahazoan-dàlana matanjaka ianao ao amin'ny sehatra iray ahitana fitakiana avo lenta ho an'ny mpiasa dia ho hitanao fa mandray tsara kokoa ireo mpanafika.
Amin'ny ankamaroan'ny tranga dia tsy tokony hiantehitra fotsiny amin'ireo mpanafika ny fitadiavanao ny fikarohana ianao fa tokony hampiasa paikady sy ny paikady fikarohana amin'ny sehatry ny fanentanana.
Miantefa amin'ny mpanafaka sy mametraka ny tenanao manokana mba hahitan'ireo mpanafika anao sy ny fankasitrahanao ny lanjanao dia dingana lehibe amin'ny dingana.
Inona no atao hoe Recruiter?
Mpanao dokam-barotra, indraindray antsoina hoe matihanina amin'ny sehatra na lohan-doha, miasa mba hitadiavana mpilatsaka hofidiana ho an'ny mpampiasa. Rehefa mitady asa ianao, ny fifandraisana amin'ny mpikarakara iray dia afaka manampy anao hahita asa misokatra ary hiantoka ny resadresaka amin'ny mpampiasa.
Tianao ve ny hiara-miasa amin'ny mpanafaka, nefa tsy azonao antoka ny fomba hitadiavana ny iray? Misy tranokala azonao ampiasaina mba hitadiavana sy hampifandray ireo mpandraharaha amin'ny sehatra, sehatra ary / na toerana misy anao.
Loharanon-kevitra momba ny famantarana ny fikarohana asa
Ampiasao ny Directory
Misy torolàlana maromaro ety anaty aterineto izay ahafahanao mamantatra ireo orinasam-pikarohana amin'ny faritra geografika, sehatra manokana sy / na indostria.
Ny Directory Recruiters Directory, Oya, Recruiter sy Searchfirm.com dia sampandraharaha maimaimpoana maimaim-poana hanampy anao hisarihana ny mpitsoa-ponenana mifanaraka amin'ny toe-javatra misy anao.
Karohy ao amin'ny Google
Ny fitarihana fikarohana Google amin'ny anaran'ny toerana misy anao sy amin'ny teny malefaka toy ny "fikarohana fikarohana", "mpandraharaha mpanatanteraka" ary "masoivohon'ny asa" dia hanome anao lisitr'ireo vohikalan'ireo masoivoho ao amin'ny faritra misy anao.
Ohatra, andramo ny "fikarohana any Atlanta." Raha toa ka maro loatra ny lisitry ny fanandramanao dia manandrama fikarohana misimisy kokoa toy ny "Firotsahana mpanatanteraka ho an'ny mpividy amin'ny varotra any Atlanta."
Ireo birao toy ny Forbes ihany koa dia hanome lisitr'ireo masoivoho izay heveriny fa hanome tolotra avo lenta.
Mangataha torohevitra
Ny iray amin'ireo fomba tsara indrindra ahafantarana ny orinasa dia ny mangataka ny fifandraisana amin'ny fanoloran-kevitra mifototra amin'ny traikefany manokana. Mahazoa an-kitsirano ireo namana mpikambana ao amin'ny fikambanana matihanina, ny fifandraisana LinkedIn, ny mpianatra ao amin'ny oniversite, ny namana, ireo mpifanolo-bodirindrina ary ireo olona ao amin'ny fianakaviana hanontany momba ny traikefany manokana amin'ny mpandraharaha. Ny tombotsoa fanampiny amin'ity paikady ity dia ny fifandraisana amin'ny mpampiasa anao ary ny manoro hevitra anao hiasa miaraka aminao.
Ampiasao LinkedIn
Azonao atao ny mikaroka ny LinkedIn amin'ny alàlan'ny teny fanalahidy toy ny "recruiter" na "fikarohana" mba hamoaka lisitra lehibe momba ny orinasa. Azonao atao ny "manaraka" azy ireo ary mahita ny lisitry ny asany.
Hamarino ireo loharanom-baovao azo antoka
Avereno jerena ny lisitry ny asa ao amin'ny bokim-pampianarana matihanina sy ny filazana hoe iza amin'ireo mpandraharaha no mamolavola ny mpikambana ao amin'ny vondrona misy anao. Misy fikambanana matihanina sasany mamela ireo mpanafika hanatrika fihaonambe na tabilao mpaninjara olona izay hanome fahafahana anao hifandray amin'izy ireo eo amin'ny sehatra samihafa.
Attracting Recruiters
Ny mpikaroka dia hikatsaka ny mpikaroka amin'ny asa aman-draharaha ara-barotra ary miezaka ny mandrisika azy ireo hangataka toerana amin'ny orinasa mpanjifany. LinkedIn dia ny fitaovana ampiasain'ny mpampiasa indrindra amin'ny fampiasana ny kandidà. Ny fampivelarana ny rohy feno sy manankarena LinkedIn, izay ahitana ny fanamarihana, ny tolo-kevitra, ny famolavolana asa ary ny famintinana tsara momba ny fahaiza-manaonao sy ny zava-bitanao, dia afaka manampy anao hanintona mpanafatra an-tsitrapo.
Mpikaroka ihany koa no mikaroka tahirin-kevitr'ireo kandidà amin'ny toeram-piasana. Mametraka resadresaka miorina amin'ny tranokala toy ny Indeed, Monster sy ny toerana nicheo eo amin'ny saha misy anao dia mety hahatonga anao ho mpilatsaka an-tsitrapo.
Ny fikojakojana ny mombamomba ny fikambanana matihanina dia hahatsikaritra anao amin'ireo mpanafika. Ny fampisehoana amin'ny fihaonambe, ny fitazonana ny birao, ary ny famoahana dia afaka mampitombo ny fahitana anao.
Ahoana no hijerena mpitsikera
Ahoana no ahafahanao misafidy mpanamboatra izay hanome anao ny fanampiana amin'ny fikarohana asa? Inona no tokony hitadianao rehefa manamarina ny mpanaona anao ianao? Ireto misy torohevitra momba ny fomba hisafidianana mpanentana iray, anisan'izany izay tokony hangatahinao amin'ny mpanafaka sy ny zavatra anontanian'ilay mpamoha hetra anao. Ny fisafidianana sy ny fifaneraserana amin'ny mpanafaka dia mety tsy dia mitebiteby firy noho ny fanarahana ireo soso-kevitra ireo.
Fanontaniana manontany ny mpitsoa-ponenana
Ireto misy fanontaniana manan-danja vitsivitsy hangatahana ny mpanafaka alohan'ny hametrahana fiaraha-miasa:
Hafiriana ianao no nanao fanambarana?
Inona ny fahaiza-manao manokana anananao? Ataovy azo antoka fa mifanaraka amin'ny karazana asa tadiavinao izany.
Manana orinasa mpanjifa izay mikasa hanakarama olona iray miaraka amin'ny traikefa sy ny fahaiza-manao azoko?
Firy ny olona miaraka amiko no nanampy anao nandritra ireo enim-bolana farany?
Afaka miresaka amin'ny sasany amin'ireo mpanjifanao ve aho manontany azy ireo momba ny traikefan'izy ireo?
Inona no tadiavin'ireo mpanafika ho an'ny mpifaninana?
Ireto misy soso-kevitra sy toro-hevitra momba ny fitadiavana mpanamboatra mpitsoa-ponenana, mijoro ao anaty dobo filomanosana lehibe, manorina fifandraisana matotra amin'ny mpandraharaha, ary ny fomba ahafahana maneho ny fiheverana tsara indrindra rehefa miara-miasa amin'ny mpanafaka amin'ny asa aman-draharaha sy manam-pahaizana manokana.
Aza apetraka ny resadresaka ho an'ny mpitsoa-ponenana rehetra
Tsara kokoa ny mamantatra olona iray na roa miahy manokana amin'ny sehatra misy anao ary manomboka manorina fifandraisana amin'izy ireo. Ireo mpitsoa-ponenana ao Joba dia mamela ny fahadisoana amin'ny famerenana ny fiverenany ho an'ny mpanafaka rehetra, mieritreritra fa hahatratra ny mety ho azy ireo. Saingy ny mpirotsaka an-tsitrapo dia matetika miasa ao anaty dobo mitovy amin'ny mpanjifa, ary raha manana sampana maromaro mametraka ny toeranao amin'ny asa ianao, dia mametraka ny orinasa hiram-bola amin'ny toe-javatra sarotra amin'ny famaritana hoe iza no sampana miasa. Amin'ny toe-javatra maro, ny orinasa mpikirakira dia afaka misafidy ny handalo tanteraka ny mpilatsaka hofidiana, fa tsy miditra ao anaty fiaraha-mientana amin'ny serivisy mifaninana izay mendrika ny saram-pandaminana.
Dana Leavy, mpanolotsaina kely momba ny fandraharaham-barotra & mpanampy, Aspyre Solutions
Dress to Impress
Rehefa mivory miaraka amin'ny mpanafaka anao ianao dia tokony hanao akanjo ara-dalàna. Ny mpikaroka dia maniry ny hahafantatra fa voatendry amin'ny fomba matihanina izy ireo. Ny fiakoana ara-potoana dia manome toky azy ireo amin'izany fotoana izany.
Rebecca Meissner, Tale Jeneralin'ny Enterprise Products & Recruitment Specialist, BranchOut
Mametraka fifandraisana ara-barotra
Miezaha hahazo tombontsoa manokana - mametraka fifandraisana ara-barotra miaraka amin'ireo vondrona sasantsasany vitsivitsy izay atokisanao fa miara-miasa amin'ny tombotsoanao manokana, mitadidy miaraka amin'izy ireo tsy tapaka, ary ataovy izay hahazoana antoka fa mitazona anao amin'ny fampahalalana feno momba ny toerana nandefasany ny famelabelaranao. Ny fifandraisana miorim-paka amin'ny mpanafaka tsara dia tokony hanana fiaraha-miasa bebe kokoa, mety hahazo fandresena ho an'ny antoko rehetra voakasik'izany.
Dana Leavy, mpanolotsaina kely momba ny fandraharaham-barotra & mpanampy, Aspyre Solutions
Misaotra Misaotra
Ny fandefasana taratasy fisaorana anao amin'ny mpitsabo anao dia midika izany fa hanao izany ho an'ny mpanjifany ianao. Ny ankamaroan'ny mpanafatra dia hampahatsiahy ny kandidà handefa hafatra fanadihadiana, saingy ny fanaovana izany ho an'ny mpikaroka dia maneho fa tompon'andraikitra ianao. Ny tena manan-danja dia izy ireo no hahatsiaro anao, ary zava-dehibe ny mahita fa ny mpikaroka mitady fitadiavam-bidy finday dia mifaninana amin'ny dimy kandidà isan'andro - izany dia 20 isan-kerinandro. Mila mijoro ianao!
Rebecca Meissner, Tale Jeneralin'ny Enterprise Products & Recruitment Specialist, BranchOut
Mialà eo amin'ny vahoaka
Mitandrema mandrakariva amin'ny mpanafaka anao ary lazao azy ireo raha tsy afaka manao fotoana ianao, manana tanjona hafa maharitra, miandry asa efa nomaninao nandritra ny herinandro lasa. Mpanjifa dia matihanina ary mendrika ny hotsaboina toy izany. Izany dia ahafahanao manangana fifandraisana amin'ny mpikaroka sy ny etiketary matihanina dia hahatonga anao hitsangana ao anaty dobo filomanosana lehibe ho toy ny olona manana ny maha-izy azy sy ny fahaiza-manaony ho an'ny amin'izao fotoana izao sy amin'ny ho avy.
Cindy Lopez, mpitoraka blaogy momba ny fitadiavana asa aman-draharaha - Toe-tsaina / fiaraha-miasa amin'ny vehivavy
Ampiasao izy ireo indray
Raha vantany vao nisafidy mpanafaka ianao, dia mijanona ho mahatoky. Rehefa asa hopitaly, avelao izy ireo hahalala foana. Manamarina fa nanana traikefa tsara tamin'izy ireo ianao tamin'ny voalohany, ary nametaka ny anaranao tao amin'ny atidohany. Arakaraka ny hiverenanao any amin'izy ireo, haingana kokoa izay tianao hanampiana anao hahita asa. Nanao soa ho azy ireo voalohany ianao, maninona no tsy te hanampy anao indray izy ireo? Ireo mpifaninana izay mampiasa mpitsangatsangana mandritra ny vanim-potoana faharoa sy fahatelo dia mihazakazaka efa ho avo roa heny ny fotoana.
Rebecca Meissner, Tale Jeneralin'ny Enterprise Products & Recruitment Specialist, BranchOut
Momba ny fiaraha-miasa amin'ny mpahay lalàna iray: Ahoana ny fifandraisana amin'ny mpanentana amin'ny media sosialy? Torohevitra ho an'ny SMS amin'ny mpitsoa-ponenana