Ho valiana amin'ny valiny ity fanontaniana ity, dia maniry hanome ohatra voafaritra tsara momba ny fomba niatrehanao ny adin-tsaina tamin'ny lasa.
Azonao atao ihany koa ny manome ohatra amin'ny vanim-potoana izay nahatonga anao ho mpiasa mendrika kokoa.
Torohevitra ho valin'ny fanontaniana momba ny adin-tsaina
Ny fomba tsara indrindra hamaliana ity fanontaniana ity dia ny manome ohatra iray amin'ny fomba niatrehanao ny adin-tsaina tamin'ny asa teo aloha. Amin'izany fomba izany, ny mpanao fanadihadiana dia afaka mahazo sary mazava tsara ny fomba fiasanao amin'ny toe-javatra mampihetsi-po.
Aza miteny firy ny fotoana anaovanao toe-javatra tsy misy fotony. Ohatra, aza mizara tantara momba ny fotoana iray nanohanana anao noho ny fangatahana nataonao ary voatery namita haingana ny tetikasa. Alefaso kosa ny fotoana iray izay nanomezanao asa sarotra na andraikitra maro, ary nifoha ianao tamin'ny fotoana.
Tsy tokony hifantoka be loatra amin'ny fanerena anao koa ianao. Na dia tokony hiaiky aza ianao fa hisy ny adin-tsaina, dia asongadino ny fomba niatrehanao ny adin-tsaina, fa tsy ny nanelingelina anao. Raha azo atao dia aza misalasala milaza fa manohintohina ny toe-javatra iray ianao izay mahazatra amin'ny asa izay ampiharanao.
Ohatra, raha milaza ianao fa voatsikera rehefa omena tetikasa marobe, ary fantatrao fa ny asa dia mitaky anao hanilika andraikitra maro atsy ho atsy, dia ho hitanao tsy mety amin'ny toerana.
Mety hieritreritra mihitsy aza ianao hoe inona no mety hampiady saina anao. Azonao atao ny manome ohatra iray amin'ny fotoana iray izay nanamafisan'ny orinasa tetikasa sarotra ho anao ho mpiasa mamorona sy mamokatra kokoa.
Ohatra amin'ny valiny tsara indrindra
- Tena zava-dehibe amiko ny fanerena. Ny fanerena tsara, toy ny fananana asa be dia be hikolokoloana, na ny fotoana farany, dia manampy ahy hitoetra ho mazoto sy mavitrika. Mazava ho azy, misy ny fotoana ahafahan'ny tsindry be loatra mety hiteraka adin-tsaina; Na izany aza, dia tena mahay aho amin'ny fandanjana tetikasa maro sy famoahana ny fe-potoana, izay manakana ahy tsy hatoky matetika. Ohatra, nanana tetikasa telo lehibe aho indray mandeha tamin'io herinandro io, izay be dia be ny tsindry. Na izany aza, satria namorona fandaharam-potoana aho izay nanoritsoritra ny fomba hamotehako ny tetikasa tsirairay ho andraikitra madinika, dia vitako ny tetikasa telo mialoha ny fotoana ary tsy hiteraka adin-tsaina tsy ilaina.
- Mihetsika eo amin'ny toe-javatra aho, fa tsy miady saina. Amin'izany fomba izany, ny toe-draharaha dia mitantana ary tsy miteraka adiady. Ohatra, rehefa mifampiraharaha amin'ny mpividy tsy faly aho, fa tsy mahatsapa faneriterena, dia mifantoka amin'ny asa atokana aho. Mino aho fa ny fahaizako mifampiresaka amim-pahombiazana amin'ny mpanjifa mandritra ireo fotoana ireo dia manampy amin'ny fampihenana ny adin-tsainao manokana amin'ireo toe-javatra ireo ary koa mampihena ny adin-tsain'ny mpividy.
- Miasa tsara kokoa aho amin'ny tsindry, ary hitako fa mahafinaritra ahy ny miasa ao anatin'ny tontolo sarotra. Amin'ny maha-mpanoratra sy tonian-dahatsoratra ahy, dia miezaka aho amin'ny fe-potoana haingana sy tetikasa maro. Hitako fa rehefa eo ambany fanerena ny fe-potoana aho, dia afaka manao ny sasany amin'ireo asa tena mamiko indrindra aho.
- Tena mahatsiaro tena ho an'ireo fironana eo amin'ny tarika. Raha misy ny fifaninanana na tsikera tsy mahasalama eo amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia mety hanomboka ny fiantraikany amin'ny asako amin'ny asa. Ary ny zavatra ataoko dia ny manandrana mihaino ny olan'ny olona manodidina ahy, mihaino matetika mba hahitako raha misy adin-tsaina. Raha toa ka izy ireo dia mieritreritra ny fomba ahafahako manampy azy ireo amin'ny asa fiasan'izy ireo aho mba tsy hivoatra ny adin-tsain'ny ekipa. Rehefa faly ny ekipa dia faly aho.
Manamafy ny adin-tsaina mandritra ny fanadinadinana
Ny fanadinadinan'i Job dia manakorontana ny ankamaroan'ny olona. Na dia efa nanao adihevitra be aza ianao, dia mety ho sarotra ny mijanona ho tony sy hangonina. Manatena olona vaovao amin'ny tontolo vaovao ianao, ary miezaka ny hivarotra ny fahazoanao ny olona iray izay mety ho mpiahy anao manaraka.
Misy ny paikady azonao ampiasaina mba hifehezana ny adin-tsaina sy ny hivarotanao amin'ny mpikarakara mpiasa . Ny fahafahana mandrindra ny adihevitra momba ny asa manelingelina dia hampiseho amin'ny mpampiasa fa ianao koa dia afaka miatrika ny adin-tsain'ny toeram-piasana.
Fifanakalozan-kevitra amin'ny fifanakalozan
Ny mpanadihady dia hametraka fanontaniana maro momba anao toy izao, "Lazao ahy ny fahaiza-manaonao manokana", na hoe "Fa maninona no tadiavinao io asa io?" Avereno dinihina ireo fanontaniana fanadihadiana momba anao mba ho vonona amin'ny valim-panontaniana tsara indrindra ianao.
Raha ny marina, misy karazana fanontaniana maro samihafa mety hapetraky ny mpanadinadina mba ho vonona ny ho vonona. Jereo ireo fanontaniana sy valiny fanadinadinana ary makà fotoana kely hanaovana fampiharana. Angamba mety hahita namana na mpiara-miasa izay vonona ny hanao ny ampahany amin'ilay mpanadinadina mba hahafahanao mihazakazaka mafy.
Farany, hanontany anao ihany koa ny mpanadinanao raha manana fanontaniana momba ny orinasa na momba ny asa ianao fa tsara ny manana kitapom-boly kely mba tsy hahatongavanao. Vakio amin'ny orinasa sy ny olona miasa any ary jereo ireo fanontaniana fanadihadiana ireo mba hanontaniana .