Amin'ny tena tsotra indrindra, fanadinadinana asa iray dia fahafahana hianatra bebe kokoa momba ilay asa sady mampiseho ny fahaiza-manaonao sy ny traikefa .
Ny tanjonao dia ny mamantatra raha mety aminao ny asa, izay midika hoe mianatra araka izay azo atao momba ny andraikitra, ny fanantenana, ny fahafahana, ny ekipa ary ny kolontsaina. Te-hampiseho ny mpitantana mpiasa koa ianao fa ianao no olona tonga lafatra hamaha ny olan'ny mpampiasa ary hampiakatra ny orinasa hanamafim-pahombiazana bebe kokoa.
Ny fanadinadinana rehetra tsy niova dia mitovy
Raha hitanao ny sitcoms any amin'ny toeram-piasana, dia mety hanana sary iray tena manokana momba ny resadresaka momba ny asa ianao. Manantena anao ny latabatra lava ao amin'ny efitrano fivorian'ny fihaonambe, miaraka aminao amin'ny lafiny iray, manao akanjo tsara indrindra , ary ny mpiara-morona eo amin'ny lafiny ilany, manao akanjo marevaka marevaka. Saingy ny fanadinadinan'ny asa dia tsy mitovy daholo akory.
Ohatra, ny resadresaka nataonao dia mety:
- Ataovy ao amin'ny biraon'ny mpitantana, efitrano fivoriana, toerana malalaka eo amin'ny orinasa, trano fisakafoanana, na fivarotana kafe .
- Ampidiro olona iray fotsiny - solontenan'ny Human Resources (HR), ohatra, na ny lehiben'ny mpiandraikitra vaovao - na ny tontolon'ny olona. Mety hihaona amin'ny mpiara-miasa aminy ianao, ny olona avy amin'ny departemanta hafa, ny tompon'ny orinasa, ny Filoha lefitry ny varotra, ny momba ny olona miasa ao amin'ny orinasa.
- Ny 15 minitra farany (matetika tsy marika famantarana, fa mety OK, raha fandefasana aloha izany ) na ora maromaro. Afaka mandany andro iray manontolo mihitsy aza ianao mandray anjara amin'ny dinidinika maromaro.
- Manaova raharaha manokana, izay ianao no hany fanadihadiana kandidà tokana, na tafatafa amin'ny tarika misy kandidà maro hafa.
Fantaro hoe ahoana no hataony alohan'ny handehananao
Mifoka. Mbola miolakolaka ve ny lohanao? Ny karazana maromaro azo atao dia antony iray tianao hampitana mazava tsara amin'ny mpitantana mpiasa, ny mpanafaka, ny solontenan'ny HR, alohan'ny hahatongavanao amin'ny fivoriana. Aza matahotra ny mametraka fanontaniana mba hahalalanao ny zavatra miditra aminao.
Azonao atao, ohatra, ny manontany hoe:
- Iza no hivory, ary inona no anjara asan'io olona io?
- Inona avy ireo fitaovana entiko hiaraka amiko ? (Na inona na inona lazain'ilay mpitantana an-tariby, dia mitondra kopia maromaro amin'ny resadresanao sy fitaovana hafa mety ilainao hampiseho ny asanao, toy ny portfolio.)
- Inona ny akanjo fitafy ? (Raha tsy misy fehezan-dalàna mifehy ny fikarakarana dia ny safidy tsara indrindra. Ny mpanadina anao dia mety mitafy jeans, fa tsy tokony ho ianao.)
Inona no tadiavina amin'ny format malalaka
Raha heverinao fa manana valiny amin'ny fanontanianao rehetra ianao (ary ianao no hany fanadinadinan'ny kandidà amin'izany andro izany ary hifanena amin'ny olona iray monja) ny endrika fanadihadiana asa dia mety hitovitovy amin'izany:
1. Ho tonga ao amin'ny birao ianao, farafahakeliny 15 minitra mialoha, ary nanamafy ny adiresy, anisan'izany ny efitrano sy ny efitrano, alohan'ny fotoana ary ny sarintany mba hisorohana ny tsy fahampian'ny fifamoivoizana.
2. Hanambara aminao ny mpandray olona iray na mpitantana.
3. Halefa any amin'ny birao na efitrano fivoriana ianao, ka hihaona amin'ny lehiben'ny mpiasa na solontenan'ny HR, ary manomboha ny resaka ataonao.
4. Avelao ny mpitantana an-tariby hametraka ny feony fa mitadiava fotoana iray hametrahana ny fanontanianao ary mametraka tranga ho an'ny tenanao. Ny mpitantana mpiasa dia afaka manampy amin'izany, ohatra amin'ny alalan'ny fitarihana amin'ny fanasana hilaza azy momba azy. Miomàna miaraka amin'ny sehatry ny ascenseurs, izay hanazavanao hoe iza ianao ary inona no ataonao. Mitazona 60 segondra na latsaka ny vidiny tsara, ary "mivarotra" anao ho mpirotsaka ho an'ny olona HR .
5. Rehefa hifarana ny resadresaka, dia hanana fotoana hametrahana fanontaniana amin'ny mpanadihady ianao. Miomàna amin'ny fanontaniana vitsivitsy momba ny asa sy ny orinasa, ary ny zavatra hafa tokony ho fantatrao mba handraisanao fanapahan-kevitra raha toa ka omena anao ilay asa.
6. Aorian'ny fanadinadinana, manaraha eo amin'ny mailaka fisaorana na fanamarihana amin'ny olona rehetra noresahinao.
Miomàna hibebaka
Farany, tadiavo fa na inona na inona fomba hanomananao tanteraka , sy ny habetsaky ny fampahalalana azonao avy amin'ny olona HR ao amin'ny telefaona, dia mety ho voatery mihodina ianao amin'ny fehezanteny sasany amin'ny andron'ny tafatafa.
Angamba nilaza ny solontenany fa hivory miaraka amin'ny olona iray ianao, ary mahita olona telo ianao. Angamba ianao tsy maintsy mifindra any amin'ny efitrano hafa na toeran-kafa na manova ny fomba fanao rehefa miharihary fa ny mpikarakara mpiasa dia tsy (mbola) mividy izay azonao.
Tsarovy fa ny dinidinika momba ny asa dia ao am-pony, fihaonana eo amin'ny olona roa na mihoatra izay mety hiara-miasa indray androany. Manana tanjona tahaka izany avokoa ianareo rehetra: mba hahita raha afaka manana fifandraisana miasa sy sambatra ianao.