Na izany aza, indraindray isika dia tsy maintsy mihaona fotsiny. Ary eny, misy toro-hevitra tsara avy amin'ny manam-pahaizana momba ny fitantanana fotoana, ny fanaraha-maso ny fandaharam-potoana ary ny fitsipi-pandaminana.
Ny fifantohan-tsika eto dia somary hafa, manolotra tari-dalana sy tari-dalana azo antoka izay hanampy ireo mpitarika hamadika ireo karazana fihaonana mahazatra dimy ho lasa zava-mahatsiravina sy mahomby.
Five Common Meeting Solutions
1. Alavaina ny fanavaozana ny Fahafatesana amin'ny "manodidina ny latabatra" . Fantatrao ity fivoriana ity. Manaova valifaty valo ambin'ny folo ao amin'ny efitrano iray ary avy eo dia mitaky ny olona rehetra hizara fanavaozana iray izay matetika no toa manandrana manamarina ny fisiany ary manao raharaha ho an'ny fandrakofana azy ireo ao amin'ny efitrano fianarana ambony. Ireo CEOs sy ireo mpitarika ambony dia malaza amin'ny fitarihana ireo fivoriana ireo, na mino fa fomba iray tsara ho an'ny tsirairay ny maheno izay mitranga manerana ny orinasa. Raha ny tena izy, ny ankamaroan'ny olona dia mifantoka sy mifantoka amin'ny fanomanana ny fanavaozana azy manokana fa tsy misy mihaino.
Raha tokony hoe: Miaraha amin'ny ankizy, na ny ekipa na ny mpiara-miasa aminy, raha ny tena izy, fa aza manadino ny fomba fiasa manodidina ny latabatra. Manolora fanazavana amin'ny lafiny miavaka.
Zarao ny vaovao mifandraika amin'izany, ao anatin'izany ny vokatra ara-bola, ny mpanjifa lehibe no nandresy na ny fanavaozana momba ny hetsika iraisan'ny fikambanana. Ankoatra izany, fanolorana ny tolotra ho an'ny tsirairay mba hananganana olana lehibe. Raha misy zavatra voamarikao fa tsy fantatra loatra, dia tokony hizara izany ny olona. Raha mila fanampiana amin'ny vondrona hafa ny vondrona iray, dia raiso ilay fangatahana.
Raha tsy izany, aza manery ny mpandray anjara rehetra hizara.
2. Fivoriana ho an'ny mpikambana amin'ny ankapobeny. Mety ho mpanao heloka bevava mahatsiravina ireny fotoana ireny, indrindra rehefa mihidy ny fisehoan-javatra mahomby ary tsy mahomby.
Raha tokony hoe : Aza manangona fivoriana ho an'ny zavatra azonao jerena. Ampidino ny fitaovana teknolojia amin'ny andro mba hiantohana ireo ekipanao miasa mba hihazona fanavaozana misy ankehitriny sy hita maso izay ahitan'ny rehetra azy amin'ny tsindrio ny totozy. Raha toa ianao ka tsy maintsy manapaka ny fotoana fivoriana efa nomanina na antsasak'adiny, dia ampiasao ny fomba fijery mahazatra ary manandramana "fivoriana fohy". Mahaiza maka sary an-tsaina ny fisavana sy ny zavatra mahavarimbariana izay mampitsahatra ny fivoriana. Mifantoha amin'ny fizarana toe-javatra ary mitaky ny olona hiatrehana ireo olana any ivelan'ity forum ity.
3. Fivoriana tsy ara-potoana tsy mitombina. Ny fivoriam-pahaizana momba ny atidoha indrindra dia tsy dia misy fanamafisana loatra fa ny farany dia mampiato ny hevitra, manohana ny hevitry ny lehibenay na mamorona lisitra mahafinaritra amin'ny lahatsoratra - ireo izay tsy mbola henony na hita intsony.
Raha tokony: Miasa hamaritana ny lohahevitra momba ny atidoha ary zarao amin'ny mpiangona mialoha ny fotoam-pivoriana. Angony ny soso-keviny ary hajao izany ary apetaho izy io na hizara izany raha tsy misy ny heviny. Ampiasao ny fotoam-pivoriana mivantana mba hitsambikinana sy hanorenana ireo hevitra natolotra, hampiany amin'ny lisitra.
Atsaharo ny faniriana hanombantombana hevitra ato amin'ity fivoriana ity. Mampiditra teknika hafa izay manamaivana ny fanerena ny fiaraha-mientana, toy ny atidoha. Ary indrindra indrindra, miorena tsara ny hevitra ary mamorona dingana iray handinihana azy ireo ary koa ny famandrihana azy ireo ho an'ny fikajiana mora vidy amin'ny fotoam-pivoriana sy toe-javatra amin'ny hoavy.
4. Ny fijerena fiasa izay mahatonga ny Inquisition ho menatra. Raha toa ianao ka nijaly nandritra ny fivoriana iray izay ny mpitarika ny fivoriana-matetika mpanatanteraka iray-mifantoka amin'ny asa iray na dia mikaroka ny toerana malemy eo amin'ny fampisehoana rehetra ary avy eo dia mametaka ireo mpitondra hafatra tsy misy dikany, dia fantatrao fa manimba ity format ity. Aza atao tsinontsinona ity dingana ity.
Etsy ankilan'izany: mitazamaso ny fizotran'ny asa aman-draharaha sy ny proctologie fakan-tsarimihetsika manokana ary hifantoka amin'ny fizarana endri-panaovan-tsolika lehibe, olana sy fahafaha-manao.
Ny fivorian'ny vondron'olona dia tsy fotoana na toerana hanaovana fanatanjahan-tena na faritra iray tsy misy fiafarana. Manangana fivoriana manaraka, kanefa aza adino ny olon-kafa amin'ny fanadihadiana hita maso momba ity olana ity. Aza misalasala amin'ny fanamafisana ny fanatsarana, fa manaisotra ny habibiana sy ny zavatra mavesatra ataon'ny vahoaka amin'ny fivoaran'ny fitantanana fivoriana.
5. Fivoriana izay miteraka olana mitaky fanapahan-kevitra tampoka. Ny mahatsikaiky na mahatsikaiky dia ny iray amin'ireo toerana ratsy indrindra ho an'ny fanapahan-kevitra haingana ny efitrano fivoriana. Ny fananganana ny olana voalohany ary ny fiantsoana fanapahan-kevitra dia manosika ny olona ho eny, ary hanahy anao izy ireo amin'ny fampiasana ity fomba ity.
Raha tokony: Mandrosoa mialoha ny fivorian'ny vondrona mba handraisana ireo mpandray anjara manan-danja amin'ny olana sy ny safidy. Asio fampidiran-dresakao ry zareo, ampisehoy ny fomba fijerinao sy ny asa ataonao mba hampisy ny tombontsoa iombonana. Ampiasao ny seha-pifanakalozana fihaonana hanamarina ny tombontsoan'ny mpiray antoka ary hamantatra ny soso-kevitr'izy ireo. Na dia mety mbola tsy handray fanapahan-kevitra avy hatrany aza ianao raha tsy misy dingana iray na roa hafa, dia ho nampatanjaka ny fifandraisanao amin'ny asa miaraka amin'ny asa fivoriana alohan'ny fotoana.
Ny Toe-tsipika ho an'ny amin'izao fotoana izao:
Izahay dia zavaboary mifandraika amin'ny zavaboary ary na dia miaraka amin'ireo fitaovana teknolojia isan-karazany aza izay ahafahantsika mifandray tsy misy toerana iray, indraindray, manampy amin'ny fiatrehana azy fotsiny izany. Ampiasao amim-pahendrena ity fotoana ity ary asehoy ny fanajanao ireo mpandray anjara amin'ny famokarana fivoriana izay mampihena ny fampiasam-bola amin'ny fotoana sy manatsara ny fizarana vaovao amin'ny kalitao amin'ny tontolo tsy mampidi-doza.