Tsy mahazatra ny mandefa kopia ny kalitao, ny taratasin-tsoratra, na ny sary miaraka amin'ny fampiharana voalohany fa mandinika amim-pitandremana ny dokambarotra.
Ireo antontan-taratasy ireo dia ho ilaina raha toa ka tafiditra ao anaty dinidinika ianao ka mitazona azy ireo amin'ny lahatahiry iray efa vonona hanatrika. Ataovy antoka fa ho tapitra ny fe-potoana ho an'ny fampiharana ary jereo ny fitakiana ny asa rehetra. Soraty ny CV anao ary manoritra taratasy mba hampisehoana ny fomba fijerinao ireo boaty rehetra ary izany no olona tsara indrindra ho an'ilay asa.
Famindrana CV
Ny CV dia fohy ho an'ny Curriculum Vitae ary tsy dia misy fahasamihafana tanteraka amin'ny resume amin'ny hoe famintinana momba anao izany. Miezaha mitazona azy amin'ny pejy pejy na 2 pejy amin'ny ankamaroany. Ataovy fohy ary azonao atao ny manampy ny ekipan'ny HR hanamarina ny fepetrao. Ny toerana malalaka dia tsara amin'ny pejy ka tsy manoratra be loatra. Raha azo atao, dia tokony hamintina ny CV ho an'ny fampiharana asa tsirairay ianao ary ny toerana tsara indrindra hanaovana izany dia ao amin'ny 'Personal Profile' eo an-tampony. Ireto ny teboka tokony hampidirina ao anatin'ny CV iray hafa:
- Anarana - loko lehibe kokoa noho ny lahatsoratra sisa, mifantoka amin'ny tendrony.
- Contact Details - adiresy, telefona, mailaka, mifantoka amin'ny anaranao.
- Profile personnel - Fehintsoratra fohy momba anao. Soraty amin'ny olona voalohany (izaho ...) ary ampiasao adjectif mety (miasa mafy, sns). Aza milomano fa tsy misy olona hamaky azy io ary mety tsy hahavita ny zavatra tsara momba anao.
- Ny asa momba ny asa - Ny vao haingana indrindra. Ampiasao ny anaran'ny orinasa, ny lohatenin'ny asa, ny famaritana fohy momba ny adidy, ny daty. Eritrereto raha toa ianao ka mila manisa ny taona ho an'ny asanao na ny volana sy taona. Mazava ho azy fa raha misy ny banga dia hanontaniana momba izany ianareo mandritra ny dinidinika mba ho vonona.
- Fanabeazana sy fanatanjahantena - Soraty ny fianarana farany vao haingana ary ampidirinao any amin'ny kalitao ao amin'ny Sekoly ambony.
- Fampiofanana / Fianarana - Soraty ny fampiofanana azonao ampiharina izay tsy midika ho fahaiza-manao, fitsidihana kolejy mandritra ny 1 andro.
- Fahaiza-manao - sehatra azo atao fa afaka manisy lisitry ny bala amin'ny fahaiza-manao, toy ny fiteny, fahalalana IT, fahazoan-dàlana fahazoan-dalana, sns.
- Fanamarihana - Fizarana azo atao saingy raha manana toerana ianao dia ahitana ny anarana sy ny antsipirian'ny antsipirian'ny olona roa an-tsitrapo hanome anao toro-hevitra. Ireo fehezanteny dia matetika ilaina amin'ny fangatahana asa saingy tsy ilaina ny manampy ny antsipirian'ny CV.
Azonao atao ny manamarika fa tsy ilaina ny mampiditra ny daty nahaterahanao, ny zom-pirenena, ny mari-pananan-tokantrano saingy azonao atao ny mampiditra ireto raha maniry izany.
UK Paper Size
Mariho fa ny taratasy taratasy any Grande Bretagne dia A4 ka manonta ny taratasinao sy ny CV momba io taratasy lehibe io.
Fandefasana taratasy
Tadiavo foana ny taratasim -piraketana misy ny fampiharana ary tandremo ny fohy sy tsotra. Ilainao fehintsoratra telo:
- Antony iray hanoratana - "Tiako ny mihatra amin'ny toerana misy ..."
- Fehintsoratra fohy momba anao. Lazao azy ireo hoe nahoana ianao no olona tsara indrindra amin'ilay asa.
- Ny fanantenanao amin'ny ho avy.
Farany amin'ny famaranana fohy sy hentitra. "Tsy andriko ny hihaino anao".
Ahoana ny fomba fampisehoana ny fampiharana
Mety halaim-panahy handefa ny fampiharana ao anaty ordinatera plastika lehibe, mieritreritra fa izany dia midika fa ho voamarikao ianao. Ity angamba dia tsy ho ilay toe-javatra raha ny fampiharana dia mety hisaraka amin'ny ambim-bavony ary tsy hamerina azy intsony. Raha te hampiasa kitapo ianao dia misafidiana plastika misy sanda plastika A4 miaraka amin'ny rakotra ivelany. Amin'izany fomba izany, ny ekipa HR dia tsy tezitra amin'ny fanokafana orinasa matevina na maka taratasy avy amin'ny kitapo zipper. Rehefa niasa tao amin'ny birao iray aho, ny zavatra voalohany tokony ataoko amin'ny fampiharana sy ny fanolorana dia ny hanesorana ireo 'fanampiana rehetra' ary ny fanangonana ireo tahirin-kevitra.
Araho maso / valiny
Aza kivy mba hihaino anao fa tsy azo atao ny mandray valiny ho an'ny asa rehetra ataonao. Amin'ny ankapobeny dia tsy mahazo valiny ianao raha tsy te-hiady hevitra.
Izany dia noho ny habetsaky ny fangatahana sy ny asa fanampiny ary ny fandaniana izay mety hitranga. Nahafantatra orinasa lehibe kokoa aho hampiasa fandefasana mari-pankasitrahana ankapobeny mba hampahafantaranao fa ny fangatahanao dia voaray ary hampahafantariko anao raha tsy mandre azy ireo ianao ao anatin'ny 3 herinandro ho avy dia tsy nahomby ianao.
Ny HR Departments dia tsy mila antso an-tariby avy amin'ny mpangataka rehetra amin'ny toerana rehetra misy azy na tsy afaka miala amin'ny telefaona. Raha ny marina, aza miantso azy ireo rehefa afaka herinandro mba hanontaniana raha tonga any ny taratasinao. Ataovy azo antoka fa tonga amin'ny tananao izy io-manolotra ny fangatahana na mandefa ny Recorded Delivery (mila sokafana). Saingy miteny izany ianao, raha matoky ianao fa olona tsara ho an'ny asa ary volana iray taorian'ny daty famaranana (izay efa hita miharihary), dia omeo antso izy ireo. Aoka ianao ho mazava, haja amam-boninahitra ary aza mandany fotoana.
Famaranana
Mitaky fotoana ny mivoatra amin'ny dingana mifantina ary manomboka ny asa, na dia voafidy aza ianao, dia manolora hatrany hatrany. Ny mpampiasa dia manantena ireo kandidà mila mitoroka alohan'ny handao ny asany amin'izao fotoana izao ka mety ho volana maromaro raha vao nahita ny dokambarotra ianao mandra-pahatongan'ny andro voalohany amin'ny asanao vaovao. Tadidio fa mora kokoa ny mikaroka asa vaovao raha mbola miasa ianao ka tsy manosika ireo zavatra ireo. Mitadiava asa tsara ho anao.