Ny fahitanao dia nofinofinao ny tianao hapetraka . Ny tetikadinao dia ny drafitra lehibenareo izay hanaraka ny fanatanterahana ny nofinofy. Ny tanjonao dia ny hetsika manokana horaisinao hanarahana ny drafitra. Atombohy amin'ny fahitana ity ary araho amin'ny tetika rehefa mandamina ny fikambanana ianao.
Ny hevitra dia ilay mitovy
Na mikasa ny orinasa iray manontolo na fotsiny ho an'ny departemantanao ianao, ny hevitra dia mitovy. Ny hany marika dia hafa. Manomboka amin'ny fanambaran'ny fahitana (indraindray antsoina hoe fanambarana misiona ). Rehefa fantatrao hoe inona ilay fahitana dia azonao atao ny mampivelatra tetik'ady mba hahatonga anao hahita ilay fahitana. Rehefa nanapa-kevitra amin'ny tetikady iray ianao, dia afaka mampivoatra tetika ho an'ny tetikady.
Vision
Ny fahitana dia fanjohian-kevitr'ireo izay tokony ho eo amin'ny fikambanana. Matetika izy no mampiseho ny nofinofin'ilay mpanorina na mpitarika. Ny fahitana ny orinasa dia mety ho ohatra ", ho an'ny mpivarotra lehibe indrindra amin'ny fiara ao Etazonia", "ny mpamokatra siramamy tsara indrindra any Londres," na "mpanolo-tsaina manapa-kevitra ny fikambanana tsy mitady tombon-tsoa any amin'ny faritra Atsimo Andrefana. " Ny fahitana iray dia tokony ho mazava tsara sy mazava tsara fa ny olona tsirairay ao amin'ny fikambanana dia mahatakatra izany ary afaka mividy ao anatin'izany fitiavana izany.
Strategy
Ny tetikadinao dia drafitra iray na maromaro izay hampiasainao hahatratrarana ny fahitana anao.
Ho "ny mpivarotra lehibe indrindra amin'ny fiarakodia any Etazonia" dia mety hanapa-kevitra ianao fa tetikady tsara kokoa ho anao ny mividy mpivarotra hafa, manandrana maniry mpivarotra iray na marika roa. Ny paikady dia mijery ao anatin'ny fikambanana, fa mijery ivelany amin'ny fifaninanana sy ny tontolo iainana ary ny raharaham-barotra.
Ho "mpanolo-tsaina mpitantana ny safidy ho an'ny fikambanana tsy mitady tombon-tsoa any amin'ny faritra Atsimo Andrefana" ny tetikadinao dia mila manombatombana ny orinasa hafa manolotra sampandraharaham-pahasalamana momba ny fitantanana any amin'ny faritra Atsimo Andrefana, iza amin'ireo tetikasa tsy mahasoa ireo, ary inona no mety hanombohan'ny orinasa mba hanolotra tolotra fifaninanana. Ny tetikadinao dia tsy maintsy mamaritra ny fomba hahatongavanao ho "mpanolo-tsaina ny safidy". Inona no hataonao mba hifidiananao ireo mpanjifanao lasibatra amin'ny olon-kafa rehetra? Hanolotra sidina ambany indrindra ve ianao? Hanolotra antoka ve ianao? Hanantona ireo olona tsara indrindra ve ianao ary hanangana laza malaza amin'ny famoahana ireo vahaolana manerantany?
Raha manapa-kevitra ny hifaninana amin'ny tahan'ny faktiora faran'izay ambany ianao, inona no hataonao raha misy orinasa mpanolo-tsaina mifampizara mifampizara ny sanda eo ambany anao? Raha manapa-kevitra ny hanakarama olona tsara ianao, ahoana no hahasarika azy ireo? Handoavinao ny karama farany ambany indrindra amin'ny faritra efatra, manome ny toerana misy ny orinasa tsirairay ao amin'ny orinasa tsirairay, na mandoa isan-taona ny fihazonana azy. Ny paikadinao dia tokony handinika ireo olana rehetra ireo ary hahita vahaolana izay miasa ary izany dia marina amin'ny fahitana anao.
Tactics
Ny tanjonao dia ny hetsika manokana, ny fizotran'ny fihetsika, ary ny fandaharam-potoana hampiasainao hanatanterahana ny paikadinao.
Raha manana tetikady mihoatra ny iray ianao, dia hanana tetika samihafa ho an'ny tsirairay. Tetik'ady ho mpanolotsaina momba ny fitantanana malaza, anisan'ny fahitana anao ho "mpanolo-tsaina mpitantana ny safidy ho an'ny fikambanana tsy mitady tombon-tsoa any amin'ny faritra Atsimo Andrefana" dia mety hampiditra tetikady toy ny dokam-barotra ao amin'ny Vaomiera tsy miankina amin'ny fanjakana Southwest for Quarter resaka, dokam-barotra amin'ny gazety telo lehibe indrindra any amin'ny faritra Atsimo Andrefana mandritra ny enim-bolana manaraka, ary mividy fahitalavitra isaky ny isam-bolana amin'ny sehatra fahitalavitra rehetra any atsimo andrefana mba hampandrosoana ny tolotra. Na mety mitaky ny fandefasana taratasy fampidirana sy bokikely any amin'ny Tale mpanatanteraka ny fikambanana tsy mitady tombontsoa any amin'ny faritra Atsimo Andrefana miaraka amin'ny tetibolam-panjakana mitentina mihoatra ny 500 000 $.
Firamana sa Flexible?
Niova ny zava-drehetra. Mila miova miaraka amin'izy ireo ianao, na mialoha azy ireo.
Na izany aza, momba ny fahitana, ny paikady, ary ny tetika, mila fahamalinana sy fahamatorana sasantsasany ianao. Hazòny ny nofinao, ny fahitana anao. Aza avela hitranga amin'ny rivotry ny fiovana izany. Ny fahitana anao dia tokony ho ilay vatofantsika mihazona ny ambiny rehetra.
Ny paikady dia drafitra lavitr'ezaka, ka mety mila miova ho valin'ny fiovana anatiny na ivelany izy io, saingy tokony hitranga amin'ny fiheverana goavana ny fiovan'ny tetikady. Tsy tokony hitranga ihany koa ny fanovana amin'ny paikady raha tsy misy iray vaovao hanoloana ilay tranainy. Ny tetik'ady dia tena manovaova indrindra. Raha toa ka tsy miasa ny tetikady sasany, dia ajanony izany ary manandrama indray.
Mitantana ity laharana ity
Na ho an'ny sampana iray na orinasa iray manontolo, ho an'ny orinasam-piraisam-pirenena maromaro na orinasa iray, olona iray, ny fahitana, ny paikady, ary ny tetika dia tena ilaina. Amboary aloha ny fahitana ary hazòny izany. Manorà tetikady hanatrarana ny fahitana anao ary hanova izany rehefa tsy maintsy miatrika fanovàna anatiny na ivelany ianao. Manorà fomba fanao matihanina izay afaka manosika anao hanatratra ny paikadinao.