Ny fomba handresena fanontaniana iray - tsy ny olona manontany ny fanontaniana
Mety hitranga amin'ny fivorian'ny orinasa rehetra izany: Misy mpiasa tsy faly mahita fanontaniana izay tsy misy lohahevitra, mifandraika amin'ny toe-javatra misy azy, na manosika fandaharam-potoana hafa. Ny maha-zava-dehibe ny fandraisanao ireo mpiasa an-kafetsena sy ireo fanontaniana sarotra satria maniraka hafatra amin'ny mpiasa hafa momba ny fihetsika sy ny filôzôfian'ny fitantanana - na dia tsy ny an'ny orinasa mihitsy aza izany toe-tsaina izany.
Ireo tetikady manaraka ireo dia afaka manampy anao hamaly araka ny tokony ho izy amin'ny mpiasa izay manandrana manakorontana ny fivorian'ny orinasa.
Manimba ny hafa ny mpitsara iray
Raha mandany vola amin'ny mpiasa iray ianao, dia mety hahatsiaro ho voavela ny namany. Ohatra, raha manompa mpiasan'ny fivoriambe ianao dia manompa azy rehetra. Raha mitsikera mpitan-tsoratra iray ianao, ny hafa dia mety hahatsiaro tena ihany koa. Na dia manao fanambarana carte blanche aza ianao; "Tsy nahavita ny asany ny teknolojia fa mila miakatra haingana izahay" dia manimba ny mpiara-miasa hafa, namana, mpiara-miasa ary mandefa ny hafatra mangina raha toa ka hitifitra olona iray na sampana iray ny fitantanana, dia mety hitifitra anao izy ireo , koa.
Manome tari-dalana fa tsy manatrika ny fotoana
Raha misy olona mametraka fanontaniana izay manohitra, tsy misy ifandraisany, na tsy mety , dia mitarika ilay olona mametraka ilay fanontaniana amin'ny baiko na torolàlana manokana, toy ny manoratra izany amin'ny fitantanana mba hanam-potoana handinihana amim-pitandremana ny olana na ny hevitra manaraka.
Azonao atao ny manaparitaka fanontaniana manan-danja indrindra amin'ny fanamafisana ny olona mametraka ilay fanontaniana fa tsy manilika azy ireo. Azonao atao, ohatra, ny soso-kevitr'izy ireo amin'ny fivoriana fohy momba izany lohahevitra izany na lisitry ny olana. Ataovy azo antoka ny hanome azy ireo olona manokana hanolotra izany amin'ny alàlan'ny fanoratana.
Raha tsy manolotra torolàlana mazava ianao, dia tsy manaiky ianao. Raha tsy azonao antoka hoe iza no tokony hifaneraserana, dia lazao izany ary anontanio ny mpiasa mba hiantso anao na handefa mailaka anao aorian'ny fotoana nanananao fotoana hahafantarana hoe iza izy ireo no tokony hametraka ny fanontaniany.
Amin'ny ankamaroan'ny toe-javatra, zava-dehibe ny tsy hamalianareo mivantana fanontaniana fanontaniana toy ny fahavalo satria:
- Izany dia manome ny fahamendrehana amin'ny fanontaniana (tsy maintsy misy olana raha toa ka nanam-potoana hamaliana izany ianao);
- Azonao atao ny miaro anao (indrindra raha voaongotra ianao); ary
- Raha vantany vao manatrika fivoriana "ora fiaramanidina" ianao, na mandany fotoana be loatra amin'ny fametraham-panontaniana iray amin'ny fahatezerana iray, dia mety hiafara amin'ny hafa mitsambikina eny an-tsambo ianao noho ny "tranganan'ny vahoaka."
Ny fisehoan'ny vahoaka dia mamaritra hoe ny olona iray izay mety tsy hanao na hilaza zavatra amin'ny tenany irery dia mahatsapa hery rehefa manao zavatra ny olon-kafa, mifandray amin'ny zavatra ataon'ireo hafa ao amin'ny vondrona na ny vahoaka. Amin'ny fivoriana iray, raha misy olona iray manalavitra ny fakana fotoana, ny hafa dia mety hanandrana hanaraka ny fandaharam-potoanany, ny ahiahiny, na ny fanontaniana.
Aza manao fanambarana izay mandiso ny olona mivantana na tsy mivantana. Raha milaza ianao fa tsy misy diso ny valiny ary tsy mendrika ny valiny, ny hafatra henon'ny mpanatrika dia ny manala ny ahiahiny.
Validade Without Agreeing
Azonao atao ny manamarina ny fanontanian'olona iray nefa tsy mandanjalanja izany any ivelan'ny fihetseham-pon'ny hafa. Ny fanamarinana dia fanekena fotsiny fa misy zava-dehibe na manan-danja amin'ny olon-kafa - na dia tsy ho an'ny hafa aza izany.
Amin'ny fampidirana ireo fanambarana toy izao, "Fantatro ny antony hieritreretanao fa manan-danja," na "Mazava fa mitebiteby aminao ny toe-draharaha", dia tsy zavatra mitovy amin'ny fiheverana anao manaiky.