Afaka miasa anao ve ny mpampiasa anao?
Tsy misy lalàna federaly mandràra ny mpampiasa mihoatra ny ora fanampiny mihoatra ny asa ho an'ny mpiasa latsaky ny 16 taona ary vondron'olona sembana vitsy.
Amin'ny ankapobeny, raha toa ny mpampiasa anao hanasa anao hiasa amin'ny ora fanampiny, anisan'izany ny fanovana na ny ora faran'ny herinandro, dia tsy maintsy asaina ianao raha tsy voarakotry ny fifanarahana fifanarahana iombonana na fifanarahana asa hafa izay mamaritra ny ora mihoatra ny ora takiana aminao.
Miantehitra amin'ny ora tsy maintsy atao
Ny Lalàna Fair Work Standards Act dia mitaky ny mpampiasa mandany fotoana sy antsasaky ny mpiasa tsy voavonjy izay miasa maherin'ny 40 ora isan-kerinandro. Ny mpampiasa dia tsy voatery handoa mihoatra noho izay tokony ho an'ny mpiasa .
Miafina amin'ny asa ivelan'ny toeram-piasana
Misy ireo firenena sasany izay mametra ny ora fiasan'ny mpiasa sasany, toa an'i Alaska, Californie, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvanie, Rhode Island, Texas, Washington ary West Virginia. Ny fetra famaranana dia matetika ampiasain'ny mpiasa sasantsasany mifantoka amin'ny mpitsabo mpanampy.
Jereo ny departemantan'ny fanjakanao mba hanadihady ny lalàna rehetra mety hisy fiantraikany amin'ny asanao.
Ny fitsipika federaly dia mametra ny ora ahafahana miara-miasa amin'ny fiarovana ara-pahasalamana toy ny mpanamory fiaramanidina, mpanamory fiaramanidina, ary ny orinasa mpamokatra herinaratra nokleary, ary koa ny lalamby sy ny mpanafika an-dranomasina.
Ny sendikà na ny olona sasany dia hifampiraharaha fifanarahana fifanarahana iombonana na fifanekena momba ny asa izay mandrara ny mpampiasa tsy mitaky mihoatra ny fotoana. Ny mpampiasa sasany dia nametraka fitsipika izay mametra ny fameperana amin'ny habetsaky ny fotoana ahafahana miditra. Amin'ireo tranga ireo, ny mpiasa dia afaka mandray ny adihevitra amin'ny mpanara-maso sy / na solontenan'ny olona ary mangataka fanazavana momba ny politika.
Miady varotra
Ny mpiasa tena sarobidy dia afaka mifampiraharaha ny fifanarahana amin'ny mpampiasa azy mba hisorohana ny asa fanampiny.
Azonao atao ny mihevitra ny hifanakalo hevitra momba ny toe-javatra misy anao amin'ny mpiandraikitra amin'ny sehatra miafina ary manonona ireo olana ara-drariny toy ny fiahiana ny zokiolona na ny andraikitry ny zanakao, na ny olana ara-pahasalamana izay sarotra aminao ny miasa ora fanampiny. Mazava ho azy, ny mpiara-miasa dia mety haneho ny alahelony eo aminao raha misy fihevitra manokana.
Fotoana sy foto-tsakoly ho an'ny ora fohy
Ny mpampiasa sasany dia mitaky mihoatra noho ny ora fanampiny raha toa ka tsy maintsy ampitomboina ny vokatra vokarin'ny mpiasa.
Amin'ny toe-javatra hafa dia mitombo ny ora fisakafoanana rehefa misy ny tsy fahampian'ny mpiasa mandritra ny fitetezana na ny fitomboan'ny fanamboarana ny orinasan'ny orinasa. Raha toa ianao ka vaovao amin'ny mpampiasa dia angataho mpiara-miasa amin'ny mpiasan'ny fahasalamana momba ny fotoana andrasana hitrandrahana amin'ny fotoana maharitra mba tsy hahatonga anao hametraka olana be loatra amin'ny toe-javatra mihetsiketsika.