Asa fandaharam-potoana ary mandoa miasa amin'ny fety
Raha ny momba ny fanontaniana momba ny fiasàna amin'ny fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra, dia tsy misy valiny mahafaoka ny mpiasa rehetra. Ny mpiasa sasany dia mahazo fialan-tsasatra amin'ny asa (na karama na tsy mandray karama), ny hafa dia tokony hiasa ho an'ny karama ara-dalàna, ary ny mpiasa sasany dia azo omena fanampiny ho an'ny fialantsasatra.
Miasa amin'ny fialantsasatra
Na tsy maintsy miasa mandritra ny fialan-tsasatra ianao, dia miankina amin'ny olona arosonao, na voarakotry ny fifanekena momba ny sendika sy ny politika momba ny fialantsasatra.
Raha miasa ho an'ny governemanta federaly ianao, dia hahazo folo andro fialan-tsasatra isan-taona ianao, anisan'izany ny Taom-baovao, Andro fankalazana ny Martin Luther King, Jr., Fetin'ny Taona Washington (fantatra amin'ny hoe Andron'ny Filoha), Andro Fahatsiarovana, Andron'ny Fahaleovantena (4 Jolay ), Andron'ny Asa, Andro Columbus, Andro Veterana, Andro Fisaorana ary Andro Krismasy.
Maro ireo mpampiasa manokana no manaraka ny fandaharam-potoana fialan-tsasatra ary manome andro fialan-tsasatra na fialan-tsasatra ihany koa mba hiasa amin'ny fialantsasatra. Ny hafa dia manolotra sasany amin'ireo fialantsasatra ireo ihany na manolotra fialan-tsasatra mandritra ny fety sasany.
Ireo mpiasa amin'ny fotoana feno fialan-tsasatra tsy miala amin'ny asa dia manana zo ara-dalàna ho "fialan-tsasatra" amin'ny fialantsasatra rehefa miala amin'ny andro tsy fiasana, toy ny asabotsy na alahady. Miankina amin'ny mpampiasa, ny andro fialantsasatra dia ho fantatra amin'ny andro fiasana akaiky indrindra mialoha na aorian'ny andro tsy miasa, toy ny zoma na alatsinainy, ohatra.
Na izany aza, ny orinasa dia tsy voatery hanome anao fialan-tsasatra tsy hiasa na handoa anao amin'ny fialan-tsasatra. Ny Lalàna Fair Labor Standards (FLSA) dia tsy mitaky ny fandoavana ny fotoana tsy miasa, toy ny vakansy na fialantsasatra. Ireo tombontsoa ireo dia amin'ny ankapobeny ny fifanarahana eo amin'ny mpampiasa iray sy ny mpiasa iray na ny solontenan'ny mpiasa, izany hoe sendikà na mpandraharaha hafa.
Inona no atao hoe fialan-tsasatra?
Ny fandoavam-bola dia aloa amin'ny fialantsasatra, toy ny Krismasy, na ny fotoana hafa niasa rehefa nakatona ny orinasa iray na ny mpiasany dia avela haka fotoana fialan-tsasatra .
Ny mpampiasa dia tsy voatery handoa mihoatra (mihoatra ny sanda ara-dalàna) raha miasa amin'ny fialan-tsasatra raha tsy misy fifanarahana izay mamaritra ny fialan-tsasatra. Ny orinasa dia tsy voatery hanome anao ny fialan-tsasatra amin'ny asa.
Amin'ny ankapobeny, raha mpiasa salao ianao, dia tsy hahazo karama fanampiny na mihoatra noho ny ora fiasana ianao mandritra ny fialantsasatra. Ny mpiasa ao amin'ny toeram-pivarotana sy ny fandraisam-bahiny dia matetika tsy mahazo fitsaboana manokana, satria ny fialantsasatra sy ny fiovan'ny faran'ny herinandro dia anisan'ny ora ara-dalàna mahazatra.
Ny mpampiasa sasany dia manome fialantsasatra na mandoa fanampiny noho ny fiasana amin'ny fialantsasatra; Na izany aza, tsy misy lalàna federaly na fanjakana izay mitaky orinasa hanonerana anao amin'ny fialan-tsasatra na handoa anao fanampiny (mihoatra ny habetsahanao ara-potoana ara-dalàna) mba hiasa amin'ny fialantsasatra. Ny hany tokana dia raha manana fifanarahana ianao izay mamaritra ny fialan-tsasatra fialan-tsasatra.
Ny orinasam-panjakana dia manana lalan-drivotra goavana amin'ny tombontsoa omen'izy ireo ary mety hanome tanjona ara-bola ho an'ny mpiasa izay hisafidy ny hiasa amin'ny fialantsasatra. Ny mpandraharaha tsy miankina sy ny mpiasa an-tsokosoko dia afaka mifampiraharaha amin'ny tombontsoa manokana ary afaka mandrindra ny tahan'ny manokana ho an'ny asa atao amin'ny fety miaraka amin'ireo orinasa mampiasa ny tolotr'izy ireo.
Ny mpiasa izay mahafeno fepetra ho an'ny fialan-tsasatra
Misy ihany anefa ireo mpiasa marobe izay mendrika hatao fialan-tsasatra manokana. Raha voarakotry ny fifanarahana fifaneraserana iombonana ianao , miasa amin'ny toeran'ny sivily, na miasa ho an'ny mpampiasa izay manome ora fanampiny ho an'ny fialana amin'ny fialantsasatra, dia mety ho azo atao ny mandoa fialan-tsasatra.
Amin'ny toe-javatra sasantsasany izay azo ampiharina ny Davis-Bacon sy ny asa mifandraika amin'izany, ny mpampiasa dia takiana handoa ny mpiasa sasany fialan-tsasatra arakaraka ny fananganana sy ny fifanarahana. Toy izany koa, ny fifanarahana amin'ny governemanta tahaka ny fifanekena momba ny serivisy McNamara O'Hara (SCA) dia mitaky fialan-tsasatra sy tombontsoa amin'ny fialan-tsasatra raha mihoatra ny 2500 $ ny fifanarahana.
Overtime and Holiday Pay
Raha toa ianao ka miasa mihoatra ny fotoana amin'ny fikarakarana ny fialantsasatra, ary manan-jo handoa ny karama fanampiny, ianao dia homena amin'ny faran'ny ora fanampiny. Tokony hifanakalo hevitra momba ny fialan-tsasatra miaraka amin'ny lehibeny na ny solontenan'ny mpiasa ianao rehefa manomboka asa iray izay andrasana ny fialan-tsasatra amin'ny fialan-tsasatra.
Fotoana fialan-tsasatra
Ny vanim-potoana amin'ny fotoana fialantsasatra eo amin'ny toeram-piasana dia miovaova. Rehefa misy fialantsasatra mandritra ny faran'ny herinandro, ny fialantsasatra amin'ny alahady dia ho hita amin'ny alatsinainy, raha toa ka ireo zato amin'ny asabotsy dia hita matetika amin'ny zoma talohan'izay.
Fikarakarana fikarakarana fialantsasatra
Ny orinasa dia mamoaka lisitra fialan-tsasatra izay heveriny any am-piandohan'ny taona. Hamarino amin'ny mpiandraikitra anao na ny departemantan'ny Human Resources anao mba hahazoana fandaharam-potoana fialantsasatra ho an'ny taona vaovao na ho an'ny taona ho avy.
Fanontaniana momba ny fandaharam-potoana na karama
Raha manana fanontaniana momba ny fandaharam-potoananao na ny fialan-tsasatra ianao, na te hiangavy fialantsasatra tsy alehanao, dia jereo amin'ny lehibeny na ny sampana momba ny harena an-kibon'ny tany araka izay azonao atao. Ny fampahafantarana misimisy kokoa no omenao ny mpampiasa anao, ny fahafaha-manao bebe kokoa tokony hiezahan'izy ireo hametraka ny fangatahanao.