Ny fahaiza-manao ara-tsosialy ho an'ny famerenana, ny taratasy fohy ary ny resadresaka
Ity ambany ity ny lisitr'ireo fahaiza-manao dimy manan-danja indrindra ho an'ny olombelona, ary koa lisitra lava hafa momba ny fahaiza-miasa hafa momba ny HR izay mitady mpirotsaka asa.
Ampitao ireo fahaiza-manao ireo ary asongadino azy ireo amin'ny fangatahana asa, hamerenana, hanoratana taratasy sy fanadihadiana. Ny fifandraisana akaiky kokoa amin'ny fahazoanao ny fahazoan-dàlany dia ny zavatra tadiavin'ny mpampiasa, ny mety ho vitanao ny manofana.
Ny fomba fampiasana ny fahaiza-manaony
Azonao ampiasaina ireo lisitra fahaiza-manao ireo mandritra ny fizotry ny fikarohana asa. Voalohany indrindra, afaka mampiasa ireto teny ireto ianao ao amin'ny resume . Ao amin'ny famaritana ny tantaran'ny asa, azonao atao ny mampiasa ny sasany amin'ireo teny fototra ireo.
Faharoa, azonao ampiasaina ao amin'ny taratasy fanoratana anao . Ao amin'ny vatan'ny taratasinao dia azonao atao ny manonona ny iray na roa amin'ireo fahaiza-manao ireo, ary manome ohatra iray manokana amin'ny fotoana iray izay nampisehoanao fahaiza-manao amin'ny asa.
Farany, azonao atao ny mampiasa ireo teny ireo amin'ny alàlan'ny resadresaka . Ataovy azo antoka fa manana ohatra iray farafahakeliny ianao mandritra ny fotoana iray hampisehoanao ny fahaiza-manao dimy rehetra voasoratra eto.
Mazava ho azy, ny asa tsirairay dia mitaky fahaiza-manao sy traikefa isan-karazany, noho izany dia ataovy azo antoka fa mamaky tsara ny famaritana ny asa ianao, ary mifantoha amin'ny fahaiza-manao voasoratra ao amin'ny mpampiasa.
Jereo koa ny lisitry ny fahaiza - manao voatanisa amin'ny asa sy ny karazana fahaiza-manao .
Top Five Human Resources Manana
Communication
Ny fifampiraharahana dia fahaiza-mamaky malemy ho an'ny olona miasa ao amin'ny loharano olona. Tsy maintsy ampifandraisina amin'ny olona manerana ny fikambanana iray ianao, amin'ny mpiasa an-jambany amin'ny CEO.
Tsy maintsy manazava am-bava sy an-tsoratra ny vaovao rehetra mifandraika amin'ny politikan'ny orinasa. Matetika, ny olona ao amin'ny fitantanana olona dia mila mitarika fanadinadinana, manome fampisehoana, ary mitarika mediations. Ireo rehetra ireo dia manana fahaiza-miresaka matanjaka.
Ny fifandraisana tsara dia midika koa hoe mpihaino tsara. Ao amin'ny loharano maha-olona, mila mihaino amim-pitandremana ireo fanontaniana sy ahiahin'ny olona rehetra ao amin'ny fikambanana.
Conflict Management
Ny mpiasa ao amin'ny loharanon-karenan'olona dia manampy amin'ny famahana ny olana isan-karazany amin'ny asa, na eo anelanelan'ny mpiara-miasa aminy na ny mpiasa sy ny mpampiasa azy. Mila mpiasa amin'ny fifampiraharahana sy ny fanelanelanana ny mpiasa HR. Mila mihaino amim-paharetana ny roa tonta izy ireo, ary mamaha ny olana amim-panajana sy mifanaraka amin'izany.
Fanapahan-kevitra
Ny mpiasa ao amin'ny HR dia mandray fanapahan-kevitra maro ho an'ny orinasa iray, manomboka amin'ny amin'iza no manakarama ny fomba hamahana fifandirana eo amin'ny mpiasa. Noho izany dia zava-dehibe ny maha- mpitsikera azy ireo izay afaka mandanjalanja ny fiheverana sy ny tsy fisian'ny hetsika ary avy eo mandray fanapahan-kevitra.
etika
Ny mpiasa ao amin'ny HR dia mitantana ny mombamomba azy manokana sy mahaliana momba ny orinasa sy ny mpiasa. Tokony ho marim-pototra ianao, mizara ity vaovao ity amin'ny olona rehefa mety.
Azonao atao koa ny afaka manome antoka fa samy manaraka ny fitsipika ny mpampiasa sy ny mpiasa, ary ho heno rehefa tsy raharahiana ireo fitsipika ireo.
fikambanana
Ny mpiasa amin'ny ankapobeny dia tsy maintsy mijery rakitra sy rakitra maromaro mifandraika amin'ny mpiasa tsirairay. Miara-miasa amin'ny asa aman-draharaha mifandraika amin'ny fandraharahana, fironana ary tombontsoa amin'ny mpiasa izy ireo. Noho izany, ny mpiasa ao amin'ny HR dia tsy maintsy afaka mitazona izany vaovao voalamina sy azo tsidihina izany.
Ilaina koa ny mifantoka amin'ny antsipiriany, mameno ny taratasy manan-danja lehibe.
Maro amin'ny mpiasa ao amin'ny HR koa no manatrika fivoriana samihafa miaraka amin'ny mpampiasa, ny mpiasa ary ny kandidà asa. Noho izany dia mila mitazona ny fandaharam-potoanany izy ireo, mba hahafahany manara-maso ireo fivoriana rehetra ireo.
Ny fahaiza-manaon'ny olona
A - G
- Administration
- Fihetseham-po
- Mpandika teny mpangataka
- Ireo rafitra fanaraha-maso fitsikilovana
- Analysis
- Famakafakana ny olana ara-pitsarana amin'ny fitantanana ny olona
- Fampiharana ny fenitra etika amin'ny fitantanana ny mpiasa
- Fampiharana ny teoria sosialy momba ny olana eo amin'ny toeram-piasana
- Fampiharana paikady hampitomboana ny fifandraisana amin'ny mpiasa
- Fomba fambolena ny fahasamihafana eo amin'ny toeram-piasana
- Fanombanana ny mpilatsaka hofidiana
- Fanombanana ny zavatra ilain'ny mpiasa amin'ny fiofanana
- Jereo ny antsipiriany
- Fanamarinana efitrano
- Mitahiry ny ahiahiny ho an'ny mpiasa sy ny tombontsoam-bahoaka
- soa
- Fikarohana kandidà
- Candidate sourcing
- Manaova fitantanana
- Karazana fitsarana
- Coaching
- fiaraha-miasa
- Communication
- Politika politika
- Valiny azo oharina
- onitra
- fanajana
- Computer
- tsiambaratelo
- Ady amin'ny fifandonana
- Fitantanana fifanoherana
- Manangana fifandraisana
- Serivisy ho an'ny mpanjifa
- Fandinihana ny data
- Detail oriented
- Fampandrosoana
- Fanapahan-kevitra
- Famolavolana endrika sy fizotry ny vokatra
- Famolavolana paikady ho an'ny mpiasa
- Fampandrosoana modely fanofanana
- Mamaritra ny mari-pahaizana momba ny fifantenana mpiasa
- Fanapariahana modely fikarohana mba handinihana ny olana momba ny HR
- ny fisainana mazava,
- fiaraha-miory
- Benefits mpiasa
- Fampandrosoana ny mpiasa
- Fandraisana mpiasa
- Tatitra momba ny mpiasa
- Fifandraisana amin'ny mpiasa
- Zon'ny mpiasa
- Fikarakarana mpiara-miasa
- Lalàna momba ny asa
- Zon'ny mpampiasa
- Fepetra momba ny asa mitovy
- etika
- Evaluations
- Fandinihana ny rafitra momba ny informatika ho an'ny Human Resources
- Manombana ny modely amin'ny fanonerana ny mpiasa
- Fanamorana ny adihevitra momba ny vondrona
- Toe-tsehatry ny asa
- Lalàna federaly
- Mitantana tsikera manorina
- Fanomanana ny Human Resource
H - M
- Fahasalamana sy drafitra mahasoa
- Fitsipika momba ny fahasalamana
- fandraisana mpiasa avokoa
- hatsikana
- Tsy Nivadika
- fifandraisana amin'ny
- dinidinika
- Job description
- Job postings
- Fitsarana
- Lalàna momba ny asa
- Fifandraisana amin'ny mpiasa
- Asa fanabeazana
- Leadership
- Lalàna eo an-toerana
- mihaino
- Listing
- Management
- Fikambanana mpandraharaha ara-barotra ho an'ny mpandraharaha
- Famakiana ny valin'ny HR
- Microsoft Office
- antony manosika
- Multitasking
N - S
- fifampiraharahana
- tambajotra
- Fandefasana taratasim-bola vaovao
- Onboarding
- Fifandraisana am-bava
- Orientation
- Organizational
- Payroll
- Fitsipika sy fepetra
- Ny fitantanana ny fitantanana
- Fitantanam-bola
- Famotorana mialoha ny asa
- Famahana olana
- Presentation
- Fikarohana fandaharam-potoana momba ny fikarohana
- Fandalinana kalitao momba ny angona fikarohana
- fandraisana mpiasa
- Fanamarinana referanda
- tatitra
- fandaharam-potoana
- projection
- fisafidianana
- Matoky tena
- Media sosialy
- Fanoloran-tena ara-tsosialy
- Miteny
- Ady amin'ny adihevitra momba ny fahombiazan'ny fahombiazana
- Panjakana
- Fanarahana ny lalàna
- Statistics
T - Z
- mahay mandanjalanja
- Fananana talenta
- Talenta fitantanana fitantanana
- Fanomanana talenta
- Ara-teknika
- Ny tranoben'ny ekipa
- Aza Tia Tena
- Technician recruiting
- teknolojia
- Training
- Fanamboarana
- Fifandraisana am-bava
- Karama sy karama
- Manoratra amin'ny serasera
Lahatsoratra manaraka: Soft vs. Hard Skills | Ahoana ny fampidirana ireo kisendrasendra amin'ny resume | Lisitry ny adiresy ho an'ny Resume and Letters Cover Mandraisa lisitra ny fahaiza-manao