Izany dia satria ny orinasa dia afaka mitarika amin'ny fomba tsy ampoizina. Ny mpampiasa anao dia mety hanova indray ny rafitra na ny mpitsoa-ponenana noho ny antony ara-bola. Ny fitantanana dia afaka miova, ary miaraka amin'izany, andraikitra ho an'ny mpiasa.
Hatramin'ny andro iray mankany amin'ny manaraka, afaka mahazo loham-baovao iray ianao, izay tsy dia tsara loatra ho an'ny asanao mpiandraikitra anao taloha. Na, mety hiova ny toe-javatra iainanao manokana ary mety mila mitady asa vaovao ianao. Misy ihany koa antony ahafahanao maminavina asa iray tianao .
Noho izany, na dia faly amin'ny andraikitrao misy anao aza ianao, dia tsara ny mikasa hanao fikarohana. Fantaro ny fomba hanaovana izany, miaraka amin'ny fahitana ny fahasamihafana misy eo amin'ny fikarohana asa mavitrika sy mandalo.
Mitady asa amin'ny Active sy Passive
Mitady asa fitadiavam-bola ny olona rehefa misy olona mila asa vaovao. Ireo mpikatroka mavitrika mavitrika dia mametraka ny fiverenany any amin'ny toeram-piasana ary mitady sy mangataka asa. Ankoatra izany, ireo mpikaroka asa izay mikatsaka hatrany ny fampiasana ny fampiasana ny asa LinkedIn, tranonkala tambajotra sosialy, ary fampiharana mba hanatsarana ny fitadiavany toerana vaovao.
Ireo mpiasa mavitrika mavitrika ihany koa dia tambajotra , manatrika ny asa fitoriana sy ny sehatry ny indostria , ary ny fifandraisana amin'ny contact, namana ary havana momba ny mety hisian'ny asa.
Ny mpikatsaka asa mavitrika dia afaka mifandray amin'ny orinasa mpitrandraka na mandefa taratasy mahaliana ho an'ny mpampiasa manokana.
Ny fikarohana an- dalam-panatanterahana dia mitranga rehefa misy olona iray miasa amin'izao fotoana izao no misokatra amin'ny fihainoana vaovao momba ny asa vaovao, fa tsy miezaka mikaroka sy mampihatra amin'ny toerana manokana. Raha tokony hikatsaka sy hampihatra ny asan'ny asa toy ny mpikatsaka asa mavitrika dia manantena ny mpikaroka mitady asa ny mpiasan'ny mpampiasa mba hitady fahafahana.
Ireo mpitsoa-ponenana mpanao asa soa dia afaka (ary tokony) hitazona ny toerany sy ny rohy LinkedIn farany. Mety hiditra amin'ny tambajotram-pifandraisana miaraka amin'ny mpiara-miasa sy ny namana any amin'ny orinasa hafa koa izy ireo ary mametraka ny fampandrenesana sy ny kaonty momba ny tranonkalan'ny fikarohana.
Nahoana no zava-dehibe ny fiomanana amin'ny fikarohana asa
Modely tsara hanaraka izany satria ho vonona ny hikaroka asa ianao amin'ny fotoana rehetra. Ny famerenanao ny resume sy ny fiaraha-mientana amin'ny media sosialy dia ho amin'ny toetrandro raha toa ianao ka manao fikarohana amin'ny asa fitadiavana. Ambonin'izany, dia hanana fahatsapana ny fahafahana sy ny karama azonao ao anatin'ny sehatry ny indostria ianao amin'ny alàlan'ny fampandrenesana sy fanaraha-maso tsy tapaka eo amin'ny toeram-piasana. Raha miova ny toe-javatra iainanao, dia ho afaka hivezivezy haingana kokoa sy ho mora kokoa ny fikarohanao asa.
Top 10 Torohevitra ho an'ireo mpitsoa-ponenana miasa
Ireo mpitsoa-ponenana mpanao asa soa izay mampiasa vola mandritra ny fotoana fohy amin'ny fikarakarana asa dia ho betsaka ny fotoana (ary ny adin-tsainy) ho tonga haingana raha mila mitady asa. Ireto misy toro-làlana ho an'ny mpikaroka mipetraka.
1. Aoka ho mpampiasa LinkedIn Active
Manangana rohy LinkedIn robusty, anisan'izany ny fanabeazana, ny traikefa, ny asa an-tsitrapo, ny fahaiza-manao, ny fanamarinana, ary ny fikambanana, sns. Ny LinkedIn Profile dia ny dika an-tserasera amin'ny resume anao, noho izany dia tadidio tsara ny sori-dalana.
Raha vaovao amin'ny LinkedIn ianao dia izao no fomba hanombohana azy.
Rehefa voafetra ny mombamomba anao dia mifandray amin'ny olona fantatrao. Ny teny "opera" dia "mahafantatra" - aza mifandray amin'ny olona mahasarika satria tsy afaka ny hanampy anao izy ireo.
Mandraisa anjara miaraka amin'ny LinkedIn Groups . Misy vondrona mpikaroka asa, vondrona orinasa, antokon'olona alemà, vondrona amin'ny ambaratonga ambony ary vondrona tambajotra. Ny vondrona dia loharano tsara ho an'ny fifandraisana amin'ny tambajotra, toro-hevitra momba ny fikarohana asa, ary ny lisitry ny asa. Satria tsy mikaroka asa ianao, alaivo an-tserasera ny famoahana an-telefaona amin'ny famaranana isan-kerinandro mba tsy halevina amin'ny hafatra.
2. Soraty ny toro-hevitra
Soraty ny toro-hevitra amin'ny LinkedIn momba ny fifandraisana misy anao. Ho setrin'izany dia hahazo toro-hevitra avy amin'ny farafaharatsiny ny olona sasany izay omenao azy. Ireo fanoloran-kevitra ireo dia mampiseho ny mombamomba anao ary hita fa mety ho hita amin'ny mpampiasa.
3. Midira amin'ny tambajotra sosialy
Aza mijanona amin'ny LinkedIn. Facebook dia tambajotra manokana, saingy afaka manampy amin'ny fifandraisana amin'ny mpiara-miasa taloha. Manangana kaonty Twitter sy Google+ mba hanitarana ny fototry ny fifandraisana.
Ity ny fomba fampiasana tambajotra sosialy ho an'ny tanjona hikarakarana:
Ny fahatongavanao ara-piarahamonina, ny azo inoana kokoa dia tokony halain'ireo orinasa mampiasa fampirimana ara-tsosialy mba hitadiavana kandidà amin'ny asa.
4. Manangana tambajotra momba ny asa
Tsy voatery mandany tranokala be ianao, fa maka fotoana ahafahana mifandray amin'ny tambajotra tsy tapaka. Ny lehibe kokoa ny tambajotra, ny fahafahana misimisy kokoa ho anao rehefa mitady asa ianao.
5. Miezaha hifandray amin'ny Network
Aza manangana tambajotra ary adinoy izany. Zava-dehibe ny fifandraisanao amin'ny fahafantarana fa eo ianao. Manaova fanavaozam-baovao momba ny status ao amin'ny Facebook, sioka izao dieny izao ary avy eo, ary mandefa rohy mahaliana amin'ny tranonkala tambajotra sosialy. Raha manana blôgy izay mety amin'ny fifandraisana matihanina hamaky ianao, dia mamakia azy ao amin'ny pejin'ny tambajotra sosialy. Amin'izany fomba izany ny pejy misy anao dia tsy mila manao asa be loatra.
Indray mandeha isan-kerinandro, mailaka na mandefa hafatra LinkedIn na Facebook amin'ny fifandraisana vitsivitsy hanontaniana ny fomba ataony. Ny fifandraisanao amin'ny fifandraisana dia mampahatsiahy ny fifandraisanao amin'ny hoe iza ianao ary mampiseho fa miahy ny amin'ny fomba ataon'izy ireo ianao. Raha liana sy mifandray ianao, dia mety hanampy anao kokoa ny fifandraisana raha toa ka mila fotoana ianao. Miaraka amin'ny fifandraisana misy fifandraisana aminao amin'ny fahafahanao mifandray amin'ny olona, dia manana kafe na karakarainao indray mandeha indray mandeha.
6. Jereo ny orinasa
Manana orinasa iray tianao ve ianao hiasa raha toa ka tonga ny asa tonga lafatra? Manana lisitr'ireo orinasa vondron'olona vonona ary hijery ny vohikalan'ny orinasa isaky ny fotoana iray hamaky ny vaovao farany ary hijery izay asa misy.
7. Jereo ny lisitry ny asa
Indray mandeha isan-kerinandro dia mandany minitra vitsy mampiasa milina fikarohana asa mba hikaroka asa vitsivitsy amin'ny fampiasanao ny fahaizanao, ny lohatenin'ny asa, ary / na ny toerana tianao hampiasanao. Hitanareo, amin'ny lafiny iray, lisitr'ireo asa misokatra izay mifanandrify amin'ny fototra iainanao.
8. Manavao ny fivoahanao
Manana ny famerenana vaovao ho vonona handeha. Isaky ny manova ny asa ianao na ny fanovàna ny fanabeazana, dia afindrao ny famelabelaranao. Amin'izany fomba izany, ianao dia manana kopia misy ny resume rehetra ampiasainao, raha ilaina. Manorata taratasy fanoratana taratasy ho an'ny asa izay mifanaraka amin'ny fahaiza-manaonao. Hahita môdely iray vonona ny hampiaraka ianao rehefa vonona ny hampihatra asa.
9. Miomàna manomana
Aza mampiasa ny vakansinao rehetra na ny andro fialan-tsasatra raha tsy voatery. Asio tahirin-tsakafo, ka manam-potoana hiresadresaka ianao raha toa ka misy fotoana mety tsara handehanana. Manaova fanatanjaham- panadinana iray efa vonona handeha fa tsy voatery hihodinkodina mba hahita zavatra tokony harahina amin'ny minitra farany. Soraty ihany koa ny lisitr'ireo andinin-tsoratra momba ny asa . Misy orinasa sasantsasany mitaky referans miaraka amin'ny famerenana sy famoahana taratasy ho ampahany amin'ny fangatahana fangatahana.
10. Manomboha hatrany
Ny herinandro vitsivitsy dia mandalo ireo dingana ireo mba hahazoana antoka fa miasa ny fomba fitadiavanao asa fikarohana. Mitombo ny tambajotranao LinkedIn? Tadidinao ve ny manolo-tanana amin'ny fifandraisana aminao? Manana fahatsapana ny asa izay azonao atao ve ianao ary inona no asa azonao? Amin'ny marika mifandraika, moa ve ny fahaizanao sy ny fanamarinana amin'izao fotoana izao mba hahafahanao mahafeno fepetra mahaliana? Vonona ny hiresaka ve ianao raha manasa anao amin'ny mpampiasa?
Ny fiomanana bebe kokoa dia tokony hikaroka asa , mialoha, ny mora kokoa dia ny hanomboka hikaroka asa ary hahita asa vaovao haingana raha ilaina.