Inona ny Fandresen-dahatra Mandresy?
Ny fanjohian-kevitra mahakivy dia mitarika fomba fisainana izay ahafahan'ny fitsipika ankapobeny mitarika ny olona rehefa mandinika ny trangan-javatra manokana na mandray fepetra manokana.
Ny fanjohian-kevitra mahakivy dia antsoina indraindray hoe fisainana tampoka na miala amin'ny ankapobeny mankany amin'ilay manokana.
Fandresen-dahatra mendrika eo amin'ny toeram-piasana
Ny mpiasa izay manaiky ny toeram-piorenana sy mamolavola fomba fiasa amin'ny asany mifototra amin'ireo trano (na fitsipika) dia mampiasa ny fahaiza-mandanjalanjan-kevitra raisiny. Amin'ny ankapobeny dia tarihin'ny filozofia, ny politika ary ny fomba fiasa noraisin'ny fikambanana. Amin'ny asa ataon'izy ireo isan'andro, dia tarihan'ny fahalalàny ny asany, ny orinasa ary ny indostria (anisan'izany ny fivoaran'ny indostria farany indrindra) rehefa mandray fanapahan-kevitra sy mamaha olana izy ireo.
Ohatra amin'ny Fandresen'ny Fandrosoana Deductive
1. Ny orinasa mpamokatra solosaina dia mino fa ny vehivavy matihanina dia voatery mandefitra amin'ny fianakaviana sy ny andraikitry ny asa ary voafetra ny fotoana. Noho izany dia mamela dokam-barotra izy ireo fa ny volokodokodokodokodiny dia azo ampiharina amin'ny fotoana fohy noho ny volon'izy ireo.
2. Ny fahantran'ny olombelona dia mamaritra ny fahaiza-miteny miteny ho laharam-pahamehana ho an'ny toerana manokana. Manapa-kevitra izy ireo fa mitaky kandidà hanao fampisehoana am-bava amin'ny lohahevitra efa voafaritra mialoha ny ampahany amin'ny fanadihadiana faharoa.
3. Ny fitantanana dia manolo-tena amin'ny fampandrosoana matihanina amin'ny mpiasa ary mandidy fa ny drafitra fampandrosoana matihanina dia tafiditra ao anatin'ny fanamafisam-peo rehetra.
4. Ireo mpitarika ny fampandrosoana any amin'ny oniversite dia mihevitra fa ny matihanina miasa ao amin'ny sehatra ara-bola dia ireo mpanome tsara indrindra. Noho izany, dia mandefa ny mpiasa roa mahomby indrindra amin'ny mpiasa izy ireo mba hifaninana alim-pandihizana miasa amin'ny resaka vola rehefa tonga ny fotoana handaminana ny tetikasam-bola manaraka.
5. Ny tompon'ny fivarotam-bokatra iray dia mamaritra ny fironana iray izay mividy mpanjono kokoa noho ny karazana alika hafa. Ny tompon'ny tranom-pivoarana dia manome ny habaka adiresy voalohany ho an'ny bourbon ary manonona fihenam-bidy.
6. Mpitantana varimbazaha iray mihevitra fa ny vokatra vita amin'ny siramamy dia tsindrin-tsakafo. Mametraka sarisary mampifandray akaiky izy amin'ny fanangonana lalana fidirana.
7. Ny mpitsikilo iray dia mino fa ny fandrobàna any amin'ny banky dia matetika ao anatin'ny asa fikasana ataon'ny mpangalatra za-draharaha. Noho izany, izy dia manao fanandramana momba ny lozam-pifamoivoizana amin'ny mpiasa manana fidirana amin'ny tahiry.
8. Ny hopitaly dia mino fa mahasitrana haingana kokoa ny marary raha toa ka matory bebe kokoa izy ireo. Ny hôpitaly dia mizara ny masony sy ny sofina ho an'ny marary ary mampihena ny fahazavana mandritra ny alina.
9. Ny mpampianatra ao amin'ny sampan-draharaha siansa dia manaiky fa ny mpianany dia hianatra bebe kokoa amin'ny alalan'ny asa an-tanana. Noho izany dia ampitomboin'izy ireo ny asa atao any amin'ny laboratoire rehefa mianatra ny fandaharam-pianaran'ny taona manaraka.
10. Ny orinasa mpamokatra sakafo dia mamaritra ny firoboroboana izay hahazoan'ny mpanjifa ny vokatra biolojika, noho izany dia mampitombo ny haben'ny taratasy fanoratana ny teny hoe "Organic" rehefa manamboatra ny fonosana.
Related: Inona ny hevi-hevitra?
Fanehoana fahaiza-manao: Ny fahaiza-manao asa atao Lisitra Lisitry ny fahaiza-manao azonao atao
Ny zavatra hafa tokony ho fantatrao: Mahaleo sy matanjaka Ahoana ny fampidirana ireo kisendrasendra amin'ny resume | Lisitry ny adiresy ho an'ny Resume and Letters Cover Fahaiza-manao ary fahaiza-manao