Na dia izany aza, maro ny mpikomy amin'ny asa manontolo andro no miady saina: Inona no hitranga raha hitan'ny lehibeny? Raha mizara izany fiahiana izany ianao dia raiso ireo dingana ireo mba hiarovana ny asa manontolo andro eo am-panaovana ny faniriana manokana anao.
Avereno jerena ny politikan'ny orinasa momba ny asa an-jatony
Misy ny fahafaha mendrika izay tsy nizara mivantana ny fihetseham-pony amin'ny orinasan-tserasera ny orinasanao, saingy tsy midika izany fa tsy tokony hanamarina ianao. Atombohy amin'ny famerenana ny antontan-taratasinao ara-dalàna nosoratanao fony ianao niditra tamin'ny orinasa, izay mety ahitana hoe:
- Fepetra momba ny asa : Ity fifanarahana ity dia mamaritra ny fepetra sy ny fepetra momba ny asanao. Raha lazaina tsotra izao, dia manambara izay azonao sy ny orinasa antenainao. Anisan'izany ny karamanao, ny fepetra momba ny asa (ie, ny fotoana feno, ny fotoana, ny fifanarahana, sns.), Ny ora ao anatinà fiasana mahazatra, andraikitra, tombontsoa ary eny, fanantenana tsy miovaova. Betsaka ny orinasa, indrindra fa ny fanombohana, dia miahiahy ny mpiasa izay nisara-peo tamin'ny asa iray hafa, na inona na inona ataonao izany amin'ny fotoana mety. Alefaso ny fiteny azonao hianarana raha toa ka efa nandray fepetra momba ity olana ity ny lehibeny.
- Ny fifanarahana tsy misy fanambarana : Ny orinasa dia manan-jo hiaro ny tombom-barotr'izy ireo, ary ny fifanarahana tsy manambara dia manakana ny mpiasa (taloha sy ankehitriny) amin'ny fizarana fampahalalana mafonja toy ny tsiambaratelo ara-barotra, paikady ara-barotra, tatitra momba ny fidiram-bola, ary data hafa anatiny. Amin'ny maha-mpanelanelana anao, ny tombontsoa avy amin'ny fahalalanao anaty dia mety hampidi-doza ara-dalàna, ary fahendrena ny misintona ny gigabatinao amin'ny fombafomba tsy araka ny tokony ho izy.
- Fepetra tsy mifaninana : Ity fifanarahana ity dia miaro ny mpampiasa anao amin'ny alàlan'ny famerana ny fahaizanao hifaninana amin'ny orinasa iray ihany rehefa miala amin'ny orinasa, matetika mandritra ny fe-potoana voafaritra. Ny lalàna ao amin'ny fanjakana dia misy fiantraikany amin'ny fampiharana ny NCCs rehefa mandao ny asanao ianao, saingy mety hiteraka loza mety hitranga ianao raha toa ka mibaribary ny toerana misy anao ny toerana misy anao sy ny toerana misy anao ankehitriny. Vakio tsara ilay fiteny ary diniho ny mpisolovava raha mila fanazavana ianao.
Hajao ny fotoana sy ny loharanon'ny orinasa
Tsy tsiambaratelo ny fanaraha-maso ataon'ny mpampiasa ny tontolon'ny aterineto. Raha toa ka tsy mieritreritra minitra vitsy vitsy ao amin'ny Facebook ny lehibenao, tantara iray hafa ny fitantanana ny orinasanao amin'ny orinasa. Ny fampiasana solosaina ho an'ny mpanjifa ny hustle mpanjifa na ny fitadiavana ny tranokala e-commerce dia tsy misy, indrindra raha ataonao any am-piasana izany. Rehefa mifangaro ny fotoana matihanina ianao, dia mihazakazaka ny mety hiseho amin'ny alalan'ny fanaraha-maso teknolojia-na ratsy kokoa aza, avy amin'ny lehiben'ny mijery ny soroka.
Hajao ny fotoana sy ny loharanon'ny orinasa amin'ny alàlan'ny fananganana ny faniriana gigao ary ampiasanao ny fitaovanao manokana mba hahombiazana. Midika izany fa ny fanamafisana ny birao, ny tolotra fanontam-pirinty, ny fahazoan-dàlana azo ampiasaina, ary ny solosaina findainao aza. Ny fampiasana ireo loharano ireo dia mety ho fandikana mazava ny fifanekena momba ny asa, ary na tsy izany aza dia ataovy eo amin'ny kiraron'ny lehibenao ary ataovy safidy tsara.
Raha tsy afaka miala amin'ny orinasanao ianao mandritra ny andro, alao ny solosainao manokana amin'ny fivarotana kafe amin'ny sakafo antoandro. Izany hoe, hevitra tsara ihany koa ny fanakatonana ny haino aman-jery sosialy amin'ny orinasanao mandritra ny ora fiasàna mba hisorohana ny fisehoan-diso amin'ny fotoananao.
Aza mamerina mpiara-miasa
Isika rehetra dia manao namana any am-piasana, ary raha mety halaim-panahy hampidirana ireo mpiara-miasa aminao amin'ny raharahanao manokana ianao, mieritrereta alohan'ny hanaovana azy. Ny mpifaneraseran'ny mpampiasa anao dia nanao sonia ny fifanarahana ara-dalàna miaraka amin'ny mpampiasa anao, ary ny fampidirana azy ireo dia mety hametraka ny asanao roa eo amin'ny asanao. Tahaka ny tsy tokony hampiasanao fitaovana sy loharanom-bolan'ny orinasam-pandraharahana, dia tsy tokony hiantehitra amin'ny Dave ihany koa ianao amin'ny fananganana kaonty Quick Quicks ho an'ny gigjy anao.
Misy vaovao tsara momba ny fihazonana ny penao amin'ny orinasa mpanangom-bokatra: Misy mpikirakira an-tapitrisany maro hafa ny fifandraisana an-jatony ho anao hifandray.
Eritrereto ny fandefasana ny zavatra ilainao amin'ny mpitrosa namany amin'ny fampiasana Fiverr, TaskRabbit, na tranonkala gig hafa. Ity paikady ity dia hanampy anao hampifandray ny fifandraisana, hampitombo ny fandraharahana ataonao, ary hisoroka ny asanao manontolo andro.
Miresaha amin'ny lehibeny
Ny fitazonana tsiambaratelo dia matetika midika fa miaina adin-tsaina, ary ny miafina ny hustle misy anao dia mety tsy ho mendrika ny alahelo ara-tsaina. Raha heverinao fa tsy nandika ny politikan'ny orinasa ianao, dia mety hisokatra ho an'ny faniriana an-tserasera ny lehibeny. Raha manana fifandraisana tsara ianao, dia eritrereto hoe manomana fivoriana amin'ny fahalianana mangarahara. Asongadino ny anton'ny nanombohanao raharaham-barotra ary ataovy mazava tsara fa ny anjara andraikao amin'ny orinasa dia tonga aloha. Raha toa ka mirona be ny miresaka amin'ny lehibeny, dia araho ny raharahanao manoloana ny Departemantan'ny HR, manasongadina ny faniriana hanaja ny politikan'ny orinasa sy ny fitondran-tena amim-pahatsorana.
Ny hustling Side dia afaka manatsara ny fiainanao, ary ny safidy vitsivitsy dia afaka manampy ny zavatra mihazakazaka. Mandamina ireo laharam-pahamehana ary miaro ny fidiranao manontolo amin'ny làlana.