Lisitr'izay tapakila izay ilaina amin'ny Air Force
Ny folo amin'ireo zavatra ilain'ny Air Force dia ireto asa manaraka manaraka ireto: Ny Fahalavoan'ny 2017:
1
2 - Fiarovana
3 - Toerana fitehirizana elektrisite
4 - Fepetra fampiasa amin'ny sehatra iraisam-pirenena
5 - Fepetra fampiasa amin'ny sehatra iraisam-pirenena
6 - Faritra fametrahana herinaratra
7 - Faritra fametrahana herinaratra
8 - Fifehezana ny fifamoivoizana
9 - Fanafihana amam-bolana
10- Cyber Transport Systems
Ny tsy fahombiazan'ny manamboninahitra
Ny tsy fahampian'ny fironana ho an'ny Air Force dia ny olana momba ny pilotiana izay manomboka amin'izao 2017 izao, manapitra mpitari-tafika 2.000. Mila fiaramanidina maro ny Air Force ka mandinika fandaharanasa vaovao izay ahafahan'ny zokiolona mpandray anjara mavitrika hanatrika ny sekoly fianarana fiaramanidina. Heverina ihany koa ny hamolavola fandaharan'asam-pampitam-baomiera manamboninahitra mitovy amin'ny fandaharan'asam-pampitam-baomieram-pirenena mba hameno ity toeram-piarovana ity
Fiovan'ny fizotran-tseranana amin'ny lisitry ny Air Force
Isaky ny telo volana, ny Air Force dia mandinika ny asa rehetra nomena andraikitra sy iraisam-pirenena, mba hamaritana hoe asa inona no tena takiana indrindra ary ny tsy an'asa indrindra.
Ny asa rehetra dia omena ny antsoina hoe "fihenan-tsasatra", ary ireo izay manana ny isa ambony indrindra dia napetraka amin'ny "lisitra voamarina."
Ny tebiteby, araka ny voafaritra eto, dia tarihin-javatra telo lehibe: ny fahaiza-manao, ny fisorohana, ary ny fanaparitahana . Ny fahasamihafana eo amin'ny mpampiofana dia samy hafa amin'ny sehatry ny asa rehetra, fa rehefa heverina fa "voatsikera" ny sehatry ny asa, dia midika izany fa tsy manana mpiasa ampy ny sehatry ny fiaramanidina mba hanatanterahana ny iraka.
Ny fametrahana ny haavon'ny asa ho an'ny asa dia manome mpitarika ny Air Force miaraka amin'ny fepetra iray, hany tokana mba hamaritana ny adim-piainana eo amin'ny Codes Specialty Specialty Airodes, izay ampiasaina hanondroana ny asa tsirairay.
Ahoana ny fomba fiasan'ny Air Force Codes
Ny vokatry ny fanaraha-maso ny faneriterena isan-taona dia manondro ny mety ho fiantraikan'ny zava-manahirana sy ny tena olana, ary koa mamela ny mpitarika Air Force handrefy fandrosoana. Araka ny rafitra:
- Ny haavon'ny lamosin'ny 1.0 ho an'ny sehatry ny asa aman-draharaha dia midika fa tsy misy ny fametrahana (fametrahana na trano fonenana)
- Ny haavon'ny loha kokoa mihoatra ny 1.0 dia midika fa misy fohy. Ny fatiantoka dia aseho ho isan-jato amin'ny mpiasa voatendry (ohatra, ny fanombanana ny isa 1.2 dia midika fa ny olona tsirairay ao amin'ny fiantsonan'ny tokantrano dia manao ny asan'ny olona 1.2)
- Ny lanjan'ny latsaky ny latsaky ny 1.0 dia midika fa misy ny ambim-bary ho an'io sehatra fiasa manokana io. Ny ambim-bary dia aseho ho isan-jato amin'ny mpiasa voatendry (ohatra, ny fanombanana ny isa 0 dia midika fa ny olona tsirairay any amin'ny fiantsonan'ny tokantrano, amin'ny antsasany, dia manao ny asan'ny .8 olona)
Ny tanjaky ny Air Force dia tanjon'ny fikatsahana ny "làlan-kery" 1,2 na latsaka noho ny fehezan-dalàna manokana momba ny Air Force.
Asa Asa Ao Amin'ny Asa, sa Tsia?
Na dia manana fehezandalàna avo lenta aza ny asa, dia midika fa heverina ho tsy misy fanavakavahana izy io, izay tsy voatery midika fa ny asa dia misokatra ho an'ireo mpitsoa-ponenana vaovao (na dia eo aza ny fanatrehana asa eo amin'ny lisitra dia mety hanondro ny filàna vaovao).
Ohatra, ny asa dia mety ho voatazona tsara ao amin'ny laharana voalohany (vaovao), saingy heverina ho "voatsikera" noho ny tsy fahampiana ao amin'ny laharana ofisialisma (NCO). Amin'io hetsika io dia hanandrana sy hanitsy ny tsy fahampiana ny Air Force amin'ny alàlan'ny Fandaharan'asan'ny fanofanana NCO .
Na dia misy ny "adin-tsaina" aza (na ny ampahany mahatonga azy) noho ny tsy fahampian'ny mpiasa ao amin'ny laharana voalohany dia afaka miditra ny seza misy fiofanana. Ohatra, ny sekoly teknika Air Force dia afaka mampiofana olona maromaro amin'ny fotoana voafetra ihany, ary ny "fanatanjahantena ho an'ny fampiofanana" dia efa feno olona efa ao amin'ny Programan'ny Delayed Enlistment (DEP) , na efa ao amin'ny Air Force , fa miandry ny fampiofanana.
Tsy mora izany raha vao mahavita mitaky fanitsiana
Ny fampitomboana ny isan'ny fiofanana azo raisina ao amin'ny foibe fampirantiana dia tsy safidy azo atao.
Ny fametrahana sehatra misimisy kokoa dia midika ho fanampiana fanampiny. Ny mpampianatra marobe dia tsy maintsy ampiana (hanesorana ireo orinasan-trandrahina manana traikefa avy amin'ny "sehatra"), ny trano fatoriana mila ampidirina, ny mpiasan'ny fanohanana bebe kokoa (vola, ny fitantanana ary ny mpiasa), dia mila mihalehibe ary mihalehibe ny efitrano fisakafoanana.