Inona no tokony ho fantatrao momba ny fiasa amin'ny orinasam-panjakana
Ireo mpisolovava miasa ao amin'ny orinasam-panjakana dia mety hiasa toy ny mpiara-miasa izay mizara ny tombom-barotra sy ny loza mety hitranga, na ireo mpisolo vava izay mbola tsy nahatratra ny fiaraha-miasa feno.
Ireo orinasa mpanao lalàna koa dia mampiasa mpampiasa ara-dalàna maro hafa, anisan'izany ny sekretera ara-dalàna sy paralegaly, mpiasam-panjakana, mpiasan'ny IT, manam-pahefana mpanohana, manam-pahefana, manam-pahaizana momba ny varotra, mpiraki-draharaha , ary mpanolo-tsaina ara-pitsaboana.
Toe-pitsaboana ara-pitsarana
Ny mpitsabo solo indraindray dia miasa ho toy ny "jacks amin'ny varotra rehetra," izay manolotra tolotra ara-dalàna amin'ny sehatra iraisam-pirenena. Maro no mifantoka amin'ny sehatra nasionaly iray na sehatry ny lalàna, na izany aza. Ireo manam-pahaizana momba ny ara-dalàna miasa amin'ny lalànan'ny lalànan'ny lalàna lehibe dia mazàna manokana amin'ny faritra iray na roa. Fomba amam-pitsaboana mahazatra vitsivitsy:
- Lalàna momba ny hetra
- Lalàna Criminal
- Lalàna mifehy ny banky
- Lalàna momba ny fianakaviana
- Lalàna apetraka
- Asa sy asa
- Products liability
- Lalàna momba ny tontolo iainana (fantatra amin'ny anarana hoe Green Law)
- Securities Law
- Lalàna momba ny zo ara-tsaina
Fotoan'ny faktiora
Ireo manam-pahefana mpandraharaha ara-barotra dia voampanga amin'ny asa mavesa-danja amin'ny fanaraha-maso ny isa-minitra amin'ny vanim-potoanan'izy ireo mba hahafahan'ny orinasa mamoaka ireo minitra ireo ho an'ny mpanjifany.
Ireo orinasa mpanao lalàna dia matetika mametraka fepetra avo lenta isam-bolana sy isan-taona aloa amin'ny mpiara-miasa, ny mpiara-miasa ary ny parallaly, ka manao asa mafy orinasa eo amin'ny sehatr'asa ara-dalàna mahazatra.
Amin'ny ankapobeny, dia ara-bidy ny faktiora enim-bolana, noho izany dia antsoina amin'ny antso an-tariby roa minitra isaky ny enina minitra.
Ny fotoana dia mety ho takalon'ny mpividy amin'ny vola isam-bolana, fa matetika dia voampanga amin'ny saram-pihariana takian'ny mpanjifa izay najanon'ny orinasa. Ny fandaniam-potoana dia mety hianjera amin'ny fahavoazana ara-bola ihany koa ny mpahay lalàna.
Ireo orinasa mpanao lalàna dia malaza noho ny fitakiana ora lava be avy amin'ny mpiasany mba hananganana vola miditra. Na dia efa mahazatra aza ny orinasa herinaratra maherin'ny 50 hatramin'ny 80 ora any amin'ny orinasa mpanao lalàna sasany, dia tsy ny orinasa rehetra akory no sweatshops. Samy manana ny kolontsainy sy ny fepetra takian'ny asany izy ireo.
Work / Life Balance
Amin'ny toe-javatra sasany, ny fotoana takiana amin'ny mpiasan'ny orinasa dia mamela ny fahafahany manohy ny tombontsoan'ny besinimaro sy ny fiainam-pianakaviana. Ny fanadihadiana nataon'ny Texas Bar Association dia nahatsikaritra fa ny 18 isan-jaton'ireo namaly no afaka nanakalo vola be dia be noho ny ora maromaro tao amin'ny birao sy ny fitsarana, na dia nisy fiantraikany teo amin'ny mety ho fampandrosoana aza izany.
Big Firm Vs. Small Firm
Araka ny tatitry ny Lawyer Statistical Report , dia 14 isan-jaton'ny mpisolovava no miasa amin'ny orinasa lehibe mpahay lalàna maherin'ny 100 amin'ireo mpisolovava. Ny Amerikana Bar Association dia mametraka ny isa amin'ny 16 isan-jato eo ho eo. Ny ankamaroan'ny mpisolovava-manodidina ny 63 isan-jato-ary mpiasa amin'ny orinasa mpiasam-panjakana no miasa ao amin'ny birao kely amin'ny mpisolovava 10 na latsaka.
Ny fiasana amin'ny orinasam-panjakana dia manana tombontsoa manokana sy fanamby miavaka, ary misy fahasamihafana lehibe eo amin'ny asa eo amin'ny asa mafy orinasa iray amin'ny orinasa lehibe.