Ahoana no fomba anaovana ilay fanapahan-kevitry ny mpamatsy vola?
Izay tian'ny maniry hahalala anao
Ny fitaovam-piasana tsara kokoa dia ny hiatrehanao ny asan'ny asa, ny fotoana sy ny vola bebe kokoa no hamonjena ny mpitantana anao.
Ny mpitantana rehetra mety hiresadresaka aminao dia manontany tena ireto fanontaniana manaraka ireto:
- Manana fahaizana fototra ilaina amin'ny asa ve ianao?
- Firy ny traikefa nanananao nanao ny asa notakiana tamin'ity asa ity?
- Inona avy ireo fahaiza-manao anananao izay mifandraika amin'izany asa izany?
- Hatraiza ny fampiofanana azonao?
- Ho haingana ve dia ho afaka hiasa tsy miankina ianao?
- Ho afaka hampiofana ny hafa ve ianao?
Tsara ve ny ekipa sy ny kolontsaina?
Amin'ny ankapobeny, ny tsara kokoa ho anao miaraka amin'ny ekipa, sy ny kolotsain'ny orinasa, ny azo inoana dia tokony hokarohina ianao. Fantatr'ilay mpikarakara mpikarakara fa raha mifanaja amin'ny ekipa ianao, dia tsy voatery mandany fotoana hamahana ny fifandirana manokana eo aminao sy ny hafa ao amin'ny ekipa izy. Ny fitantanana ekipa tsara dia midika fa ianao dia mety ho tafiditra amin'ny rafitra sy fepetra efa napetraka ary, farany, manampy amin'ny fanatsarana ny famokarana. Manontany koa ireo manampahefana, "Moa ve ianao tsara amin'ny kolontsain'ny orinasa manontolo?"
Inona ny tahan'ny sarany?
Ny mpitantana ny mpiasa dia manana teti-bola izay mandrakotra ny karama sy tombontsoa amin'ny fananana vaovao ary ny fanamafisana ny karaman'ny mpikambana hafa raha toa ka asaina ianao.
Raha afaka manakarama anao amin'ny loka voatokana, na ambany, ny mpitantana mpiasa dia afaka mitoetra ao anaty teti-bola ary tsy mandany fotoana sy hery fanovana. Ny manampahefana rehetra dia hanontany tena hoe haingana dia ho afaka hizatra amin'ny vokatra feno ianao.
Raha toa ka mila karama ambonimbony ianao, dia mety ho afaka hametraka anao ny mpitantana mpiasa, saingy tsy maintsy mamantatra ny fomba fanitsiana izy.
Fomba hafa koa ny hoe tsy mila tombon-tsoa fanampiny ianao, toy ny herinandro fanampiny vakansy.
Na dia afaka mandamina izany fotoana fialan-tsasatra izany aza ny mpikarakara mpikarakara, dia mila maka fotoana izy ary miezaka mifampiraharaha amin'ireny trano ireny. Tsy midika izany fa tsy tokony hangataka ny karama sy ny tombony anananao ianao. Ny mpitantana mpiasa dia mety manapa-kevitra fa mendrika ny fandaniana sy ny ezaka ianao, saingy tadidio fa mety hisy fiantraikany amin'ny fanapahan-kevitr'izy ireo izany. Ny mpitantana rehetra mety hiresadresaka aminao dia ny kandidà mifototra amin'ny vola vidiny, amin'ny fotoana sy ny vola:
- Moa ve ny fepetra momba ny karama omenao eo ambany na eo ambanin'ny lohahevitry ny toerana?
- Mangataka ny tombony ankoatry ny fenitry ny orinasa ve ianao?
- Ny fampindramam-bola ve no ilainao ny mpitantana an-tserasera hanitsy ny karaman'ny mpikambana hafa ao amin'ny ekipa?
- Ny fanoloran-tena anao ve mila ezaka fanampiny amin'ny anjaran'ny mpikarakara ny mpiasa hanamarina ny fandaniana fanampiny?
- Mieritreritra ve ilay mpitantana mpiasa fa ianao dia mendrika ny vidiny fanampiny?
Mandritra ny fanerena avy any ivelany?
Tsy misy mpiasan'ny mpitantan-draharaha miasa ao anaty vaksiny. Ilay manamboninahitra dia manana mpampiasa iray tateriny ary tokony hampifaly azy. Ny toerana mety hamenan'ny manampahefana dia mety hifaneraserana amin'ireo sampandraharaha hafa ao amin'ny orinasa ary ireo mpitantana ireo sampana ireo dia mety manana ny safidiny amin'ny karazana olona karamaina.
Ny harena voajanahary (HR) koa dia zava-dehibe satria mety ho liana amin'ny fitsipika sy fitsipika ao amin'ny governemanta mikasika ny fepetra hentitra momba ny fomba amam-panao. Raha ny fampindramam-bola dia miteraka zava-manahirana amin'ny fiantraikany avy any ivelany, dia tsy dia azo atao ny manolotra ny asa, na dia eo aza ny fahaiza-manaonao na ny zavatra niainanao. Ny mpitantana rehetra mety hiresadresaka aminao dia ny kandidà mifototra amin'ny hoe ny fampindramam-bola vaovao dia hiteraka olana ivelan'ny fanaraha-maso azy ireo:
- Ny fampidinana anao dia miteraka olana amin'ny lehiben'ny mpitantana an-tariby?
- Inona ireo sampana hafa hiara-miasa aminao ary manao izay tianao rehetra ve ianao?
- Ny fanoloran-tena ataonao ve dia hampisy olana amin'ny fampiharana ny fampiasam-bola ataon'ny orinasa izay haka fotoana na ezaka eo amin'ny sehatry ny mpitantana hanazava na hanamarina?
- Ny fampindramam-bola anao dia miteraka olana amin'ny lalàna na fitsipika ao amin'ny governemanta izay tsy maintsy hiatrehan'ny orinasa ary tsy maintsy mandany fotoana hanohanana ny mpitantana ny mpikarakara.
Ny mpitantana mpiasa dia hanakarama ilay mpirotsaka izay heveriny fa hahavita ny ankamaroany indrindra amin'ny fanaovana ny asany. Ny mpitantana tsirairay dia manana asa bebe kokoa noho izay azon'izy ireo atao ary raha miaiky izy ireo fa ny fampirimana , ny fandrakofana ary ny fandraisana mpiasa vaovao dia ampahany manan-danja amin'ny asany, izy ireo dia hisafidy foana ny kandidà izay hanao izay tena manampy azy ireo amin'ny fanaovana asa mora kokoa amin'ny lafiny rehetra.