Ny fianarana asa vaovao iray dia maka fotoana
Ny fanombohana asa vaovao dia mety hahafinaritra sy mahafinaritra, nefa na toy inona na toy inona fahaiza-manao eo amin'ny asanao dia misy asa vaovao tonga amin'ny fianarana. Mitaky ny ankamaroan'ny mpiasa mandritra ny telo volana ka hatramin'ny enim-bolana ny fametrahana asa vaovao ary manatanteraka ny andraikiny vaovao amin'ny fahatakarana sy fahaizana tanteraka. Mandritra io fotoam-pianarana io, tsy mianatra fotsiny ny fomba hanaovana ny asanao ianao, fa ianao koa dia mianatra ny fomba hiarahana amin'ny mpiara-miasa, ary ny fampivoarana ny fahatsapana tsara amin'ny "fomba fikarakarana ny birao" - izay azo ekena sy inona no mety hamono tena.
Amin'ny ankapobeny dia tsy tsara ny manontany ny fotoana mialoha raha toa ianao ka mamita ny asanao ary manatanteraka ny fampiofanana ilaina hanatanterahana ny asanao - indrindra raha misy olon-kafa mila mameno ho anao rehefa maka fotoana ianao. Raha misy fe-potoana fitsapana ho an'ireo mpiasa vaovao ao amin'ny orinasa, tsara kokoa ny tsy mangataka fotoana hivoaka raha tsy hoe misy vonjy aina na marary loatra ianao miasa.
Fotoam-pialan-tsasatra ny fialan-tsasatra - tsy ny zonao marina
Amin'ny fahamendrehana rehetra amin'ny mpampiasa anao, dia nomena fahafahana hanaporofo ny tenanao ianao amin'ny asany, ary ny mpampiasa dia mahazo ny olana ara-bola rehetra rehefa tonga amin'ny fametrahana ny fahafahanao manao sy mandray anjara. Ny mpampiasa anao dia miantoka ny sandan'ny fampiofanana, ny tombontsoa amin'ny asa, ary mety hanome anao farafahakeliny, alohan'ny hanatontosanao haingana.
Alohan'ny hangatahana ny valisoa amin'ny fanalana fotoana fialan-tsasatra mandritra ny herinandro, dia tokony hankasitraka ny fampiasam-bolan'ny mpampiasa anao ianao ary tsy mandinika ny fotoana fialan-tsasatra. Tsy misy lalàna (any Etazonia) izay mitaky ny mpampiasa hanome anao fotoana fialan-tsasatra - na fotoana tokony hialana vakina tsy misy karama . Ny mpampiasa dia manolotra tombontsoa toy izany hijanonana ho tompon'andraikitra amin'ny asan'ny mpanjifany rehefa mividy.
Ny fomba fijerin'ny mpampiasa amin'ny fanangonana vaovao
Ny salam-potoana isaky ny mijanona amin'ny asa iray dia roa taona eo ho eo alohan'ny hiovan'ny asa amin'ny alàlan'ny fandrotsahana azy ao anatiny na farany mifindra, na miala amin'ny asa ho an'ny orinasa hafa. Noho ireo antony ireo, ny ankamaroan'ny orinasa dia manana politika izay mitaky ny mpiasa mba hampitombo ny fialantsasatra (sy marary) miala amin'ny fotoana fa tsy manolotra azy ireo ho tombontsoan'ny fotoana. Ny politikan'ny orinasa tsirairay dia miovaova be, fa amin'ny ankapobeny, ny fotoana voatokana ho an'ny fialantsasatra dia azo raisina amin'ny lamin'asa iray , na, mifototra amin'ny halavan'ny asa. Ohatra, ny mpiasa iray dia mahazo vola iray isam-bolana isaky ny asa hatramin'ny volana iray isan-taona. Ny mpampiasa sasany (indrindra fa any amin'ny orinasa misy ny fivoaran'ny mpiasa ) dia mety tsy ahafahan'ny mpiasa manomboka manomboka hatramin'ny enim-bolana ka hatramin'ny enim-bolana.
Zava-dehibe ny mametraka ny tenanao ho mpiasa an-tselika hatramin'ny voalohany. Noho izany antony izany dia matetika ianao no manao ny asanao tsara indrindra mba tsy haka vakansy lava (mihoatra ny roa andro miala) fara-fahakeliny enim-bolana; Tsara kokoa - miandry mandra-pahavitanao ny taona voalohany amin'ny asa vaovao alohan'ny hanaovana fialantsasatra.
Tsara ny mieritreritra mialoha
Raha mitaky anao hanao fialantsasatra mialoha ny orinasanao, dia tokony hahatsiaro maimaim-poana mihitsy aza ny mpiasa vaovao mba hisakanana ny fotoana. Tsara, na dia ho an'ireo mpiasa vaovao aza, hangataka ny mpampiasa azy handamina ny fialantsasatra mialoha. Tahaka ny mety ilànao fotoana handinihana fialan-tsasatra mahafinaritra ny mpikarakara anao dia mila filazana mialoha koa izy raha toa ka mila olona iray hofenoina ho anao izy ireo, na, mba tsy hisian'ny mpiasa an-telefaona amin'ny fotoana iray.
Tracy Porpora dia manolotra ny toro-heviny momba ny fandefasana vakansy:
"Raha nolavina ny fotoana fialan-tsasatra noho ny fotoan-tsarotra teo amin'ny indostria (ohatra amin'ny fotoan'ny hetra raha miasa amin'ny orinasam-pitantanana ianao ), dia miezaha hanao vakansy amin'ny fotoana iray izay mahasoa ny fianakavianao (oh: tsy any an-tsekoly) ary mandritra ny fotoana maharitra any am-piasana. Indraindray dia mihena ny herinandro eo anelanelan'ny Krismasy sy ny Taom-baovao rehefa tsy mianatra intsony ny ankizy, ka mahatonga ny fotoana hialana sasatra. "
Raha mieritreritra ny hanao asa vaovao ianao, ary efa manana fialantsasatra efa nomanina tsy ho ela ary tsy afaka manova ny daty, aoka ho azo antoka fa hampahafantarinao ny mpampiasa anao, alohan'ny hanamboaranao anao fa mila fotoana lava ianao raha toa ka manaiky ny toeranao . Mety mila maka vakansy tsy misy karama ianao raha tonga ny fialantsasatra alohan 'ny fotoana fialan-tsasatrao. Na izany aza, tadidio fa ny mpampiasa maro dia tsy mamela fotoana na dia tsy misy karama aza mba hisorohana ny fitrandrahana izay azon'ny mpiasa atao maka fotoana kely isaky ny maniry raha vonona ny hanao izany tsy misy karama.
Fialam-boly mahafinaritra, fa ny laharam-pahamehanao voalohany dia tokony ho an'ny fandaharan'asa mpampiasa vaovao anao mandritra ny taona voalohany. Ny sorona ataonao dia handoa ny làlana ary hampitomboanao ny fahafahanao manatsara ny fanatsarana sy ny fahafahana mampiroborobo - zavatra izay mety hahatonga anao hividy fialan-tsasatra lava lava kokoa amin'ny herintaona.