Torohevitra hiomanana amin'ny fanadihadiana mavesatra matetika
Tahaka ny amin'ny tafatafa rehetra anefa, ny fanomanana sy ny fampiharana dia maneho fahatokisana ary manatsara kokoa ny dingana.
Alao sary an-tsaina àry ny fanahianao! Avereno dinihina ireo paikady sy toro-hevitra etsy ambany mba hahatsapanao ny fahatokisanao mandritra ny dinidinika ao amin'ny tontolonao, ary tanteraho tsara izany - fanampiny, fantaro ny anton'ny fanadihadiana ataon'ny mpampiasa ny mpampiasa.
Miomana amin'ny fanadihadiana ao amin'ny Panel
Ny fiomanana amin'ny tafatafa ho an'ny tafatafa dia tsy misy fahasamihafana amin'ny fiomanana amin'ny fanadinam-panjakana: Tokony hanao ny devoara eo amin'ny orinasa ianao , hijery tsara ny famoahana ny asany , ary hampihatra ny valin'ny fanadihadiana mahazatra sy ny indostria- ary ny karazam- pitsaboana. Mankanesa ao amin'ny tafatafa fanadihadiana, vonona ny hiresaka momba ny zava-bitanao lehibe ianao ary hamariparitra ny asanao tsirairay amin'ny residinao.
Farany, raha tokony hijerena antontan-dahatsoratra ahitana mpanadihady iray monja, dia diniho ny traikefan'ny asa ataon'ny olona rehetra izay hiresaka aminao. Ny fahalalanao hoe iza no olona ao amin'ny efitrano fanadihadiana, ary ny andraikitr'izy ireo sy ny andraikitr'izy ireo, dia afaka manampy anao hahafantatra ny toerana misy ny asa ataonao amin'ny fitsaboana ao anaty orinasa.
Ataovy azo antoka fa manana dika mitovy amin'ny resume ianao ho an'ireo rehetra izay ho tafiditra amin'ny tafatafa (ary mety hitondra vitsivitsy fanampiny, raha ny marina).
Ireto misy fomba 15 ahafahana maneho ny fomba tsara indrindra mandritra ny fanadinana asa.
Nandritra ny fanadihadiana nataon'ny Panel
Araho ireo paikady sy toro-hevitra ho an'ny fahombiazana mandritra ny fanadihadiana ao amin'ny tranonkala.
Vakio ny efitrano ary miresaha amin'ny rehetra: Manomboha amin'ny fampahafantarana ny tenanao; Manaova tanana amin'ny olona rehetra ao amin'ilay efitrano. Miaraha ao amin'ny efitrano iray manontolo - aza milalao fatratra rehefa mamaly fanontaniana. Tadidio fa tsy voatery hoe iza no manana fanapahan-kevitra faran'izay manan-kery momba ny fampindramam-bola, koa tanjona ny hamaly ireo izay mametraka fanontaniana aminao amin'ny valiny feno sy mendrika, na inona na inona anaram-boninahitra asa na ny fomba fisehon'ny olona.
Ataovy izay hahitanao maso: jereo tsara ny rehetra rehefa mamaly fanontaniana, fa tsy mifantoka afa-tsy amin'ny olona izay mametraka ilay fanontaniana. Ampifanaraho amin'ny valin'ny vondrona ny valinteninao. Mazava ho azy fa indraindray ny mpanadinadinika iray dia hamaly tsara ny iray amin'ny valinteninao, fa ny hafa kosa tsy hanao izany. Aza kivy! Miasa fotsiny mba handresena ny olona rehetra araka izay tratranao.
Tanjona ho an'ny resadresaka mahaliana: Tsy ilaina ny fanadihadiana mahomby, fa marika iray manamarika fa mandeha tsara ny resadresaka iray dia mahatsapa ho toy ny resadresaka toy ny famotopotorana. Rehefa misintona avy amin'ny valim-panontaniana sy valin'ny volavolan-dalamby ianao dia marika fa tena mifandray amin'ny interviewer ianao. Amin'ny fanadinadinan'ny tafatafa, dia mety ho sarotra ny miala amin'io lamina io. Andramo ny fanontanian'ireo mpanjifany teo aloha tamin'ny valim-panontanianao, amin'ny filazanao zavatra toy ny hoe, "Araka ny voalazan'i Bob aloha, ny fahazoana ny ekipa iray manontolo dia tena zava-dehibe" na "Araka ny efa nifanaovanay taloha, XY dia tena ilaina amin'ny fivarotana." Fomba mahafinaritra ny mamela ny olona hahafantatra Nihaino tamim-pitandremana ianao ary nanao ny resadresaka nifanaovanao.
Manam- paharetana: Misy solaitraingo tsara tarehy milina milina, miaraka amin'ny olona tsirairay tompon'andraikitra amin'ny fangatahana karazana fanontaniana. Saingy, azonao atao ihany koa ny hamolavola anao amin'ny sehatra iray misy olona maromaro manontany anao fanontaniana mitovy amin'izany. Aza kivy na mahasosotra! Ampitao fotsiny ny valinteninao, amin'ny fampiasana fomba fiteny hafa. Eritrereto izany ho fotoana iray ahafahana mametraka tsipiriany bebe kokoa sy fahatakarana bebe kokoa.
Avereno dinihina fanontaniana sy valiny mahaliana ny fanadihadiana .
Taorian'ilay fanadihadiana Panel
Raha vantany vao vita ny fanadihadiana natao, dia izao no fotoana hanehoana fisaorana anao: Afaka mandefa vondrona ianao misaotra ny olona rehetra eo amin'ny tontonana, fa ny tena marina dia handefa hafatra ho an'ny mpanadihady tsirairay ianao. Ny lohahevitra dia afaka manana lohahevitra mitovy amin'izany, saingy mikasa ny hahatonga azy ireo manokana ho an'ny olona tsirairay araka izay tratra. Ity misy fampahalalana bebe kokoa momba ny fomba hanoratana marika matanjaka anao .
Nahoana ny mpampiasa no manana fanadinadinana fanofanana?
Tadidio ny fomba nilazanay fa mety ho mampatahotra ny fanadinadinana panorenana? Eny, ho an'ny mpiasa sasany, antony iray ampiasana an'ity karazana resadresaka ity izany: ahafahan'ilay orinasa hahatsikaritra ny fomba fijerin'ny kandidà ao anatin'ny toe-javatra sarotra sy mafy. Ho an'ny asa sasany - fivarotana, ohatra - ny fahaiza-manao sy ny fihetsikao izay ilaina mba hanatontosana tsara mandritra ny fanadihadiana iray ao anaty tafatafa dia manitsy ny fepetra takian'ny asa. Ny fanadihadiana ao amin'ny Panel dia afaka manambara koa ny fomba fihetsiky ny kandidà amin'ny toe-java-misy eo amin'ny vondrona, ny fiaraha-miasa miaraka amin'ny hafa, ny ady an-trano, na ny fifandanjana amin'ny fomba fiasa samihafa.
Ny fanadihadiana ataon'ny Panellana dia tsy natao foana ho fanombanana: matetika, ny fomba tsara indrindra sy mahazatra ho an'ny mpampiasa dia handamina fanadinadinana. Raha tokony halefa amin'ny fanadinadinana maromaro ny mpilatsaka hofidiana, ny tafatafa dia mety ho safidy tsara kokoa, mamela ny orinasam-pambolena hamonjy fotoana sy haingana handray fanapahan-kevitra, fa tsy manaparitaka ny dingana mandritra ny herinandro maromaro (na volana!).
Ankoatra ny fanadihadiana ataon'ny tafatafa, ny mpiasa sasany dia afaka misafidy ny fanadinadinan'ny tarika , izay ahafahan'ny mpanadina iray miresaka amin'ny mpilatsaka an-tsitrapo maromaro indray mandeha, na mpanadihady maromaro afaka manadihady vondrona kandidà. Na izany aza dia afaka mahomby sy mahavonjy ny fotoana ho an'ny mpampiasa, ho an'ny kandidà, ity karazana tafatafa ity dia mitaky fahatokisan-tena sy fanamarinana tena.
Ataovy ireo fanentanana rehetra ireo ho an'ny fanadinam-panorenana ao an-tsainao rehefa manomana ianao - ary tadidio fa ireo mpanadinadro ireo dia maniry ny hahombiazanao. Raha ny marina, raha tsy nihevitra izy ireo fa nahafeno fepetra ho an'ny anjara andraikitra, ary mety ho kandidà matanjaka be, dia tsy handany ny fotoana ahatongavan'ny rehetra mandray anjara amin'ny tontonana.
Fanadihadiana misimisy kokoa: Top 10 Interview Tips Top | Ahoana no ahafahana mamaly fanontaniana iray momba ny asa | Halaviro ny fanadihadiana mahazatra amin'ny Joba